公司组织结(jie)构是否合理,对于公司的(de)发(fa)展与(yu)生存起着至关(guan)重要的作用。有(you)人曾这(zhe)样(yang)说,公司组织结构的(de)重要性仅次于(yu)公司最高领导人(ren)的(de)挑(tiao)选(xuan)。对(dui)于各层管理(li)人员来(lai)说,在(zai)一个结构(gou)设计(ji)良(liang)好(hao)的公司中工作,能保(bao)持(chi)较高的效率,并(bing)且能充(chong)分显示(shi)其才能;而(er)在一个(ge)结构紊(wen)乱,职(zhi)责不(bu)明(ming)的公司工作,其工作绩效就
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