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所以，当(dang)领导的你如(ru)果(guo)以为自己职(zhi)位高一些，就只会对部下(xia)发(fa)号施令，指手(shou)划脚，这只能割(ge)离(li)了你(ni)和部下的关系，使部下离心(xin)。相(xiang)反，与部(bu)下打(da)成一片，则更显你作为(wei)领(ling)导的(de)风度。倾(qing)听他们的谈话(hua)，了解他们的『性』格(ge)，满(man)足(zu)他们的需要，赞扬他们(men)的优点(dian)，只会使你(ni)工作(zuo)起来(lai)得心(xin)应手。