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《蜜my.1688 com 网站进入》

类型: 冒险 微电影 科幻  香港  2006 

主演:迈克尔·凯利 Werner 约翰·威尔士 Duval 雅罗斯拉夫·扎尔 

导演:俞莉亚·斯尼吉尔 

剧情简介

蜜my.1688 com 网站进入是一部由俞莉亚·斯尼吉尔 导演,由迈克尔·凯利 Werner 约翰·威尔士 Duval 雅罗斯拉夫·扎尔宁 等演员主演的冒险 微电影 科幻 。剧情简介:首先(xian)谈一(yi)谈"疑人不用"。在现(xian)代社(she)会(hui)里(😵),"走(zou)后门"之(zhi)风盛行(🎵),什么七(qi)卡(🍠)美大姑、八大(da)姨,只(📗)要有(you)一点(🤫)关系(🌙),都能被(🍎)拉到这(zhe)个(🛳)关(🐊)系(📮)网(wang)里(🙅)(li)。然后(😧)通(tong)过(🍁)(guo)一层(ceng)层(ceng)的关系(xi),将自己熟人安『插』到(⬇)另(ling)一个熟人的(de)部门。女的这时,对(🔠)这个(ge)部门(men)的负责人(ren)就是(shi)一种(zhong)考(🧑)验,处理(li)不(bu)当(dang)将会影响(xiang)到(dao)自己和(he)下属(📰)(shu)的关系,甚而影(🔨)响到(dao)整个工作。凡是(shi)这些托(tuo)后门(men)找工作(zuo)的人,往往都(👓)(dou)是(shi)庸才,没有(🥎)(you)很强(🍄)的工(🍲)作能(neng)力,否(🎿)则就不会(hui)求爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因此(🍌),部(bu)门主管应该采(🔺)取(🔃)审(🎛)慎的态度(du),不要放(💜)(fang)不下面(🔡)子,对(🗣)介(jie)绍(🔛)(shao)来(🕡)(lai)的(📌)(de)人(ren)要进行彻(che)底的调查,看他(🕝)是否能胜任工作(zuo),如(ru)果这(zhe)个人还视频是有一(🛄)技之长的,那参(can)加到(dao)这(🔖)个工作团(🧖)体当中,原有的工作人(ren)员不(bu)会有什么异(yi)议的(de)。可是,如果这个人无(🍙)才无能(neng),却身居(👚)(ju)要职(🎒)(zhi),况且(💐)又是(😏)通(tong)过不光(guang)彩的(de)途(tu)径进来的,那(na)原有的(de)工作人(ren)员(🏗)就(jiu)不免要心(xin)里嘀咕开了,这样的(🐶)事(shi)情轮到谁头(🈂)上谁都会不(🕥)(bu)满(🕷)的(de)。大家不仅(jin)对(dui)这个"不速(🌪)之客"有看法(🛢),更(🙇)重要(yao)的(de)是对"引(yin)狼入脖子室"之(👝)人不满(man)。试想(xiang),如果在这(👇)(zhe)样的气(🎾)(qi)氛下分配(🕣)(pei)工作(💮),又有谁(🌛)(shui)去好好干呢(ne)?大家都会这(zhe)样(🔉)想:哼,凭(ping)什(shi)么我(wo)要那么(🙌)卖力去做(zuo),大家都拿(❇)一样的(de)工资(zi),人(📴)家(jia)每天照(zhao)样混(⏬),还不是一(🍯)样。这(🎰)(zhe)不仅挫(🎀)伤了员工的积极(ji)『性』(Ⓜ),而且(🐗)破(po)坏了(🗜)单位(wei)的疑(yi)聚(ju)力(🔰)、向心力,还有(you)可能(🤢)在(zai)内(🐣)(nei)部形(xing)成帮(🥜)(bang)派集团,给(gei)单(dan)位(😀)(wei)工作(🐥)的(de)进展带来(📶)(lai)很大阻力。首先(xian)谈一(yi)谈"疑人不用"。在现(xian)代社(she)会(hui)里,"走(zou)后门"之(zhi)风盛行,什么七(qi)大姑、八大(da)姨,只要有(you)一点关系,都能被拉到这(zhe)个关系网(wang)里(li)。然后通(tong)过(guo)一层(ceng)层(ceng)的关系(xi),将自己熟人安『插』到另(ling)一个熟人的(de)部门。这时,对这个(ge)部门(men)的负责人(ren)就是(shi)一种(zhong)考验,处理(li)不(bu)当(dang)将会影响(xiang)到(dao)自己和(he)下属(shu)的关系,甚而影响到(dao)整个工作。凡是(shi)这些托(tuo)后门(men)找工作(zuo)的人,往往都(dou)是(shi)庸才,没有(you)很强的工作能(neng)力,否则就不会(hui)求爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因此,部(bu)门主管应该采取审慎的态度(du),不要放(fang)不下面子,对介(jie)绍(shao)来(lai)的(de)人(ren)要进行彻(che)底的调查,看他是否能胜任工作(zuo),如(ru)果这(zhe)个人还是有一技之长的,那参(can)加到(dao)这个工作团体当中,原有的工作人(ren)员不(bu)会有什么异(yi)议的(de)。可是,如果这个人无才无能(neng),却身居(ju)要职(zhi),况且又是通(tong)过不光(guang)彩的(de)途(tu)径进来的,那(na)原有的(de)工作人(ren)员就(jiu)不免要心(xin)里嘀咕开了,这样的事(shi)情轮到谁头上谁都会不(bu)满的(de)。大家不仅(jin)对(dui)这个"不速之客"有看法,更重要(yao)的(de)是对"引(yin)狼入室"之人不满(man)。试想(xiang),如果在这(zhe)样的气(qi)氛下分配(pei)工作,又有谁(shui)去好好干呢(ne)?大家都会这(zhe)样想:哼,凭(ping)什(shi)么我(wo)要那么卖力去做(zuo),大家都拿一样的(de)工资(zi),人家(jia)每天照(zhao)样混,还不是一样。这(zhe)不仅挫伤了员工的积极(ji)『性』,而且破(po)坏了单位(wei)的疑(yi)聚(ju)力、向心力,还有(you)可能在(zai)内(nei)部形(xing)成帮(bang)派集团,给(gei)单(dan)位(wei)工作的(de)进展带来(lai)很大阻力。

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