亚洲海量视频在线观看是一部由王锦明 导演,由二階堂姫瑠 北村丰晴 劳拉·伯纳德斯基 托尼·托德 李霄峰 克里斯蒂安·布耶特 等演员主演的喜剧 其它 动作 。剧情简介:首(shou)先(📤)谈一谈"疑(🛵)人(⭕)不用(yong)"。在(♏)现(🌪)代(dai)社会里,"走(zou)后(🕡)门"之风盛(sheng)行(👭),什(♌)么七大(da)姑、八大姨,只要(yao)有一点关系(🈳),都能被拉到这(zhe)个(ge)关(🚄)系网里(li)。然后通过(guo)一层(ceng)层的(🐂)(de)关系,将自己熟人安(🤦)(an)『插(🔄)』到(dao)另一个熟人(ren)的部门(〰)。这时(shi),对这个(Ⓜ)部(🧛)门的负(fu)责(🥄)人就是(💟)一(yi)种(🌷)考验,处理不(🎛)当将(➗)(jiang)会影响到自己(⚾)和下属(shu)的免费(🗾)关系(xi完整),甚而(er)影(🚽)响(xiang)到整个工(gong)作。凡是这(zhe)些托后(⛺)门找工(😜)(gong)作的人,往往(wang)都是(shi)庸才,没有很强的工(gong)作(zuo)能力,否(fou)则就不会(hui)求(🚑)爷爷(ye)告(😖)『奶(nai)』『(🔃)奶(🎺)(nai)』(🧟)了(le)。因此,部(bu)门主(zhu)管(guan)应该采取(💱)审(shen)慎的态度,不(bu)要放不下面(mian)子,对(dui)介绍(🍑)(shao)来的人要进行(hang)彻底(di)的(🍌)调查(cha),看(kan)他是否能(neng)胜任工作(zuo),如(ru)果这(🐉)(z整(🌁)版he)个(ge)人(ren)还(hai)是有一技之长的,那参加到这个工作团体(🤞)当中(zhong),原有(you)的工作人(ren)员不会(hui)有什么异(yi)议(yi)的(de)。可(💐)是(shi),如果(guo)这(zhe)个人无(🖲)才无能(neng),却身居要(yao)职(zhi),况且又(y含(💞)羞草ou)是通过不光彩(cai)的途径(🐆)进(jin)来的,那原(🧔)有的(de)工(gong)作(⏱)(zuo)人员(yuan)就不(🛵)免(mian)要心里嘀咕开了(💜)(le),这样(yang)的(de)事情(💇)轮到谁(😻)头上谁(🚺)都会不满的。大(🔖)家不(bu)仅对(🈯)这(💃)个"不速之客(ke)"有看法(fa),更(geng)重(😙)(chong)要(🙃)(yao)的(🌈)是(shi)对"引(yin)狼入(⬇)室"之人不满(man)。试想,如果在(🧙)这(zhe)样的(🔄)气氛下(😴)(xia)分配工作,又有谁(shui)去好(🛥)好干呢?大(da)家(jia)都会(hui)这样(yang)想(📀):哼,凭什(🕢)么我要(yao)那么(👱)卖力去做(zuo),大(🌄)家都(dou)拿一样(yang)的工(🧕)资,人(ren)家每天(tian)照(zhao)样混(👁),还不是(shi)一(yi)样。这不仅挫伤(shang)了员工的(de)积(ji)极(ji)『性』,而(😾)且破(po)坏了单位(🚉)的疑(yi)聚力(🚿)、(👕)向心力,还(🌶)有可(🍤)能在内(🍢)部(🕳)形成帮(bang)派集(ji)团,给单位(💊)工作(zuo)的(de)进展带来很大(🚿)阻力。首(shou)先谈一谈"疑人不用(yong)"。在现代(dai)社会里,"走(zou)后门"之风盛(sheng)行,什么七大(da)姑、八大姨,只要(yao)有一点关系,都能被拉到这(zhe)个(ge)关系网里(li)。然后通过(guo)一层(ceng)层的(de)关系,将自己熟人安(an)『插』到(dao)另一个熟人(ren)的部门。这时(shi),对这个部门的负(fu)责人就是一(yi)种考验,处理不当将(jiang)会影响到自己和下属(shu)的关系(xi),甚而(er)影响(xiang)到整个工(gong)作。凡是这(zhe)些托后门找工(gong)作的人,往往(wang)都是(shi)庸才,没有很强的工(gong)作(zuo)能力,否(fou)则就不会(hui)求爷爷(ye)告『奶(nai)』『奶(nai)』了(le)。因此,部(bu)门主(zhu)管(guan)应该采取审(shen)慎的态度,不(bu)要放不下面(mian)子,对(dui)介绍(shao)来的人要进行(hang)彻底(di)的调查(cha),看(kan)他是否能(neng)胜任工作(zuo),如(ru)果这(zhe)个(ge)人(ren)还(hai)是有一技之长的,那参加到这个工作团体当中(zhong),原有(you)的工作人(ren)员不会(hui)有什么异(yi)议(yi)的(de)。可是(shi),如果(guo)这(zhe)个人无才无能(neng),却身居要(yao)职(zhi),况且又(you)是通过不光彩(cai)的途径进(jin)来的,那原有的(de)工(gong)作(zuo)人员(yuan)就不免(mian)要心里嘀咕开了(le),这样(yang)的(de)事情轮到谁头上谁都会不满的。大家不(bu)仅对这个"不速之客(ke)"有看法(fa),更(geng)重(chong)要(yao)的是(shi)对"引(yin)狼入室"之人不满(man)。试想,如果在这(zhe)样的气氛下(xia)分配工作,又有谁(shui)去好好干呢?大(da)家(jia)都会(hui)这样(yang)想:哼,凭什么我要(yao)那么卖力去做(zuo),大家都(dou)拿一样(yang)的工资,人(ren)家每天(tian)照(zhao)样混,还不是(shi)一(yi)样。这不仅挫伤(shang)了员工的(de)积(ji)极(ji)『性』,而且破(po)坏了单位的疑(yi)聚力、向心力,还有可能在内部形成帮(bang)派集(ji)团,给单位工作(zuo)的(de)进展带来很大阻力。
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