《日日夜夜男女》

日日夜夜男女是一部由中村伦也 导演,由李国麟 Sorbello 金允石 Petter 等演员主演的微电影 冒险 战争 。剧情简介:首先(xian)谈(tan)一(yi)谈"疑人(🎅)(ren)不用(字幕yong)"。在现代(💁)社(she)会里，"走后日韩门(men)"之风盛行(🌯)，什(⛄)么(me)七(qi)大姑、八(💠)大姨，只要(yao)有(🏤)一点关系，都能被(👧)拉到这个(ge)关(guan)系网里(li)。然后(hou)通过(⛳)一层层(ceng)的关系(xi)，将(jiang)自(zi)己熟(📀)人安『插』(🛵)到另一个熟(🦐)人的部门。这时，对这个(🈸)部门(⛓)的负(fu)责人(🐟)(ren)就是(🕷)一种(📟)(zhong)考验(yan)，处理不(bu)当将会影响到(dao)自己(ji)和(he)下属的(de)关(⚪)系(xi)，甚而影(ying)响到整(zheng)个(ge)工(🙂)作(♿)。凡是(shi)这些托后门找(zhao)工作(🚐)的人(🐮)，往往(wang)都是(⛪)庸才，没有很强(qiang)的工(gong)作能力(li)，否则(🚵)就不(bu)会(🍨)求(qiu)爷爷(🌇)告『奶』『奶(nai)』了。因此，部门主管应(ying)该(🕔)(gai)采取审(shen)慎的态度，不(bu)要(yao)放不(bu)下(xia)面子，对(👨)(dui)介(jie)绍来(🧓)(lai)的人要(yao)进(jin)行(🐑)彻底的调(diao)查(cha)，看他是(shi)否能胜任(👺)工作(zuo)，如果这个(🚛)人还是有一(🔷)技之(zhi)长的(de)，那参(can)加(jia)到(dao)这(zhe)个工(🐐)(gong)作(🚈)团体当中，原有的工作人(ren)员不会有什(🕜)么(🏍)异(🚜)(yi)议的。可(🗺)是(🔩)(shi)，如果这个(🌽)人无(wu)才无能(🥨)，却身居要(yao)职，况且(😴)又是通过(🤛)不光彩的途径(j中文(🙋)ing)进来的，那原(🚸)有的(de)工作人(🧙)(ren)员就(jiu)不(🐕)免(🈯)要心(xin)里(li)嘀(di)咕(gu)开了，这(zhe)样(yang)的事(🧒)情(⬅)轮到谁(shui)头上谁(shui)都会不满的(👇)。大(da)家不仅(jin)对这(🗑)个(ge)"不(bu)速之客(ke)"有看(🙍)法，更重(chong)要的是(sh天天i)对"引(🔏)狼入室(综(🔨)合shi)"之人(ren)不满(🏉)(man)。试想，如果(guo)在这(🎂)样(yang)的气氛下分配(🏟)(pei)工作(zuo)，又有谁(shui)去好(🌅)好干呢(ne)?大家都会(hui)这(zhe)样想(xiang)：哼，凭什么我要那么卖力去做，大(🐿)家(💓)都(🥋)拿一(yi)样的工资，人家每天照(🏏)样(yang)混，还不(🧥)是一样。这不(bu)仅挫伤了员工的积极(🏭)『性(🧐)(xing)』(📛)，而且(🤩)破坏(huai)了单位(wei)的(de)疑聚力、向心力(👢)，还有可(ke)能(neng)在内(nei)部形(🖌)成(cheng)帮派(🗑)集团，给单位(😸)工作(🏃)的(de)进展(zhan)带来(lai)很(hen)大阻(🤰)力。首先(xian)谈(tan)一(yi)谈"疑人(ren)不用(yong)"。在现代社(she)会里，"走后门(men)"之风盛行，什么(me)七(qi)大姑、八大姨，只要(yao)有一点关系，都能被拉到这个(ge)关(guan)系网里(li)。然后(hou)通过一层层(ceng)的关系(xi)，将(jiang)自(zi)己熟人安『插』到另一个熟人的部门。这时，对这个部门的负(fu)责人(ren)就是一种(zhong)考验(yan)，处理不(bu)当将会影响到(dao)自己(ji)和(he)下属的(de)关系(xi)，甚而影(ying)响到整(zheng)个(ge)工作。凡是(shi)这些托后门找(zhao)工作的人，往往(wang)都是庸才，没有很强(qiang)的工(gong)作能力(li)，否则就不(bu)会求(qiu)爷爷告『奶』『奶(nai)』了。因此，部门主管应(ying)该(gai)采取审(shen)慎的态度，不(bu)要(yao)放不(bu)下(xia)面子，对(dui)介(jie)绍来(lai)的人要(yao)进(jin)行彻底的调(diao)查(cha)，看他是(shi)否能胜任工作(zuo)，如果这个人还是有一技之(zhi)长的(de)，那参(can)加(jia)到(dao)这(zhe)个工(gong)作团体当中，原有的工作人(ren)员不会有什么异(yi)议的。可是(shi)，如果这个人无(wu)才无能，却身居要(yao)职，况且又是通过不光彩的途径(jing)进来的，那原有的(de)工作人(ren)员就(jiu)不免要心(xin)里(li)嘀(di)咕(gu)开了，这(zhe)样(yang)的事情轮到谁(shui)头上谁(shui)都会不满的。大(da)家不仅(jin)对这个(ge)"不(bu)速之客(ke)"有看法，更重(chong)要的是(shi)对"引狼入室(shi)"之人(ren)不满(man)。试想，如果(guo)在这样(yang)的气氛下分配(pei)工作(zuo)，又有谁(shui)去好好干呢(ne)?大家都会(hui)这(zhe)样想(xiang)：哼，凭什么我要那么卖力去做，大家都拿一(yi)样的工资，人家每天照样(yang)混，还不是一样。这不(bu)仅挫伤了员工的积极『性(xing)』，而且破坏(huai)了单位(wei)的(de)疑聚力、向心力，还有可(ke)能(neng)在内(nei)部形成(cheng)帮派集团，给单位工作的(de)进展(zhan)带来(lai)很(hen)大阻力。