《夜草网站》

夜草网站是一部由AnjaKnauer 导演,由姜皓文 Mora 有园芳纪 等演员主演的爱情 剧情 微电影 。剧情简介:有热情(qing)才能有积(🥑)极(ji)『性』，没(🐐)(mei)有(you)热情只能产生(🔲)惰(🙊)『性』(🏡)：惰『性』会使你落(luo)伍(wu)。业绩(🧤)不佳(jia)难(🔊)免要被(🈂)"炒鱿鱼(yu)"。这(zhe)也(💰)是工作(💓)中的(de)一(yi)条规(😲)律，优胜(sheng)劣(lie)汰(📥)嘛。由(you)此(📕)看来，你(ni)能(neng)不能(neng)与别(bie)人竞争，关(🔓)键是(shi)靠(🚭)你(ni)的心理素(👋)(su)质(😓)和(he)内心(🛌)动力，也(🏠)就是靠坚(🏆)持不懈的(de)工(gong)作热情(🏘)(qing)。要想(xiang)在(🐮)竞(jing)争中获胜(😼)，你(🥙)就(jiu)必须保(🚮)持(chi)一股工作的热情。所以，这里(🦏)提出了热(re)情加(jia)油(🐸)站的概(gai)念。所谓热(🔃)情加油站，就是在心(⛰)理中枢(😖)系(xi)统经(jing)常不(bu)断地(👭)激(ji)发兴(🎶)(xing)奋神(shen)经，把心理(li)因(yin)素转化(hua)为工作热情。当然，不是让你(ni)榨(zha)干(📍)热情，而是(shi)疏(shu)通(⚓)(tong)情(qing)感渠(⛽)道(dao)去补(bu)充热情，从而(er)起(qi)到加油站的作用。像(xiang)没有汽(qi)车加(🎧)(jia)油站，汽车就(jiu)不能跑长途一(🕧)样，热情(qing)不加油(you)，工作也就不会长久。只有(🌤)(you)当(dang)热情发自内心，又表现成为(🗣)一种(🔩)(zhong)强(qiang)大的(de)精神(shen)力卫生(🔕)巾量时(shi)，才能征服自(zi)身(shen)与环境(🥂)(jing)，创造出日(ri)新月异的(de)工作业绩，才能在激烈的竞争中(🔌)立于不败(bai)之地。从这(zhe)个(ge)意义上(🏳)说，热情是一种(🖕)动力，它能使(shi)你(ni)随时(shi)都处(🚆)于(yu)亢奋状态(🐒)(tai)，全(quan)身充(🚕)满(man)活力(🦁)，工作(zuo)起来(lai)精(jing)神抖(dou)擞(sou)，效(🔠)率(lv)特别(bie)高。如果(guo)公(gong)司(si)的(de)员工每天(🧜)都(dou)能(neng)以这(zhe)样(😟)的精(🍯)神(♟)状态(tai)来工作(🎊)，那(✝)还愁(chou)公司没有发展吗?经(jing)理对员工(gong)肯定美女会大加(🥉)赞扬的。有热情(qing)才能有积极(ji)『性』，没(mei)有(you)热情只能产生惰『性』：惰『性』会使你落(luo)伍(wu)。业绩不佳(jia)难免要被"炒鱿鱼(yu)"。这(zhe)也是工作中的(de)一(yi)条规律，优胜(sheng)劣(lie)汰嘛。由(you)此看来，你(ni)能(neng)不能(neng)与别(bie)人竞争，关键是(shi)靠你(ni)的心理素(su)质和(he)内心动力，也就是靠坚持不懈的(de)工(gong)作热情(qing)。要想(xiang)在竞(jing)争中获胜，你就(jiu)必须保持(chi)一股工作的热情。所以，这里提出了热(re)情加(jia)油站的概(gai)念。所谓热情加油站，就是在心理中枢系(xi)统经(jing)常不(bu)断地激(ji)发兴(xing)奋神(shen)经，把心理(li)因(yin)素转化(hua)为工作热情。当然，不是让你(ni)榨(zha)干热情，而是(shi)疏(shu)通(tong)情(qing)感渠道(dao)去补(bu)充热情，从而(er)起(qi)到加油站的作用。像(xiang)没有汽(qi)车加(jia)油站，汽车就(jiu)不能跑长途一样，热情(qing)不加油(you)，工作也就不会长久。只有(you)当(dang)热情发自内心，又表现成为一种(zhong)强(qiang)大的(de)精神(shen)力量时(shi)，才能征服自(zi)身(shen)与环境(jing)，创造出日(ri)新月异的(de)工作业绩，才能在激烈的竞争中立于不败(bai)之地。从这(zhe)个(ge)意义上说，热情是一种动力，它能使(shi)你(ni)随时(shi)都处于(yu)亢奋状态(tai)，全(quan)身充满(man)活力，工作(zuo)起来(lai)精(jing)神抖(dou)擞(sou)，效率(lv)特别(bie)高。如果(guo)公(gong)司(si)的(de)员工每天都(dou)能(neng)以这(zhe)样的精神状态(tai)来工作，那还愁(chou)公司没有发展吗?经(jing)理对员工(gong)肯定会大加赞扬的。