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《天天干夜夜操天天日》

类型: 爱情 剧情 冒险  新加坡  2004 

主演:时佳 鬼塚 加布里埃尔·丹尼斯 斯加特曼·克罗索斯 

导演:维翁·瓦斯瓮 

剧情简介

天天干夜夜操天天日是一部由维翁·瓦斯瓮 导演,由时佳 鬼塚 加布里埃尔·丹尼斯 斯加特曼·克罗索斯 等演员主演的爱情 剧情 冒险 。剧情简介:首先谈(tan)一谈"疑人不用"。在(zai)现代社会(🎍)里(🏃),"走(🐶)后(🦗)门(men)"之(♿)风(feng)盛行,什么七(qi)大(da)姑(gu)、八(ba)大姨(🔺)(yi),只要(✂)(yao)有一点关(guan)系(🈺),都(dou)能被拉到这(zhe)个(💼)(ge)关(🐿)系(🙉)网里(li)。然(🔪)后(👘)通过(🖐)一层层的关(guan)系,将自(zi)己熟人安(an)『插』到(dao)另(ling)一(yi)个熟(shu)人的(de)部门。这时(🖤),对这个部门的负责(⬅)人就是一(yi)种(zhong)日(📿)韩考验,处(👓)理(🗿)不当将(🚑)会影响永久(xiang)到(🚑)(dao)自己(ji)和下(xia)属的(🤞)关系,甚而(er)影(ying)响到整(zheng)个工(gong)作。凡是(shi)这(⛎)些托后门找(zhao)工作的人,往往(🧜)都是庸(yong)才,没有很强的工作能力(li),否则(🏼)就(🎻)不(bu)会求(qiu)爷(ye)爷告(♑)『奶』『奶』了。因(yin)此(ci),部门主管应(ying)该(😢)采取(🐫)审(shen)慎(shen)的态(tai)度,不(🆚)要放不下面子(zi),对(dui)介(⏺)绍来的人要进行(hang)彻(😤)底(di)的(de)调查(cha),看他是否能胜任工作(👥),如(ru)果这个人还是有一技(ji)之长的,那参加到这个(ge)工作团体(ti)当中,原有的工作(🗯)人(ren)员不(📱)会有什(shi)么(me)异议的(de)。可(ke)是,如果(🎼)这(zhe)个(ge)人无(wu)才(🍂)无能,却身居(🏵)要(yao)职,况且又(you)是通过(guo)不(🗄)光彩的(de)途(👥)径(🦑)(jing)进(jin)来的,那原有(you)的(🌷)工作人(⚫)员(💐)就(jiu)不(bu)免要心里(li)嘀咕开了,这样的(😰)事情轮(lun)到谁(shui)精(❎)品头上谁(🍜)都(🕷)会不满(man)的。大家(jia)不仅对(dui)这个(🏐)综(😞)合(🥍)"不速(su)之客"有看法,更(💛)国产重要的是(shi)对"引(yin)狼入室(shi)"之人(🗂)不满(man)。试(💏)想(🌪),如(🚳)(ru)果(guo)在这(zhe)样的(🙆)气氛下分配工作(zuo),又有谁(⛸)(shui)去好好(hao)干(gan)呢?大家都会这(zhe)样想:(🚈)哼,凭什(shi)么我要那(na)么卖力去(qu)做(zuo),大家(jia)都拿一(📂)样的工资,人家(jia)每天照样混(🚇),还不(🥪)是一样。这不(🔋)仅挫伤(🙍)(shang)了员工的(👋)积(ji)极(ji)『性』,而且破(po)坏了(le)单(👎)位(wei)的疑(yi)聚力、向心力(📔),还(hai)有(🐐)可(ke)能在内部(bu)形成帮(bang)派集(ji)团,给(📔)(gei)单位(🎟)工(gong)作的进展带来很大阻力。首先谈(tan)一谈"疑人不用"。在(zai)现代社会里,"走后门(men)"之风(feng)盛行,什么七(qi)大(da)姑(gu)、八(ba)大姨(yi),只要(yao)有一点关(guan)系,都(dou)能被拉到这(zhe)个(ge)关系网里(li)。然后通过一层层的关(guan)系,将自(zi)己熟人安(an)『插』到(dao)另(ling)一(yi)个熟(shu)人的(de)部门。这时,对这个部门的负责人就是一(yi)种(zhong)考验,处理不当将会影响(xiang)到(dao)自己(ji)和下(xia)属的关系,甚而(er)影(ying)响到整(zheng)个工(gong)作。凡是(shi)这些托后门找(zhao)工作的人,往往都是庸(yong)才,没有很强的工作能力(li),否则就不(bu)会求(qiu)爷(ye)爷告『奶』『奶』了。因(yin)此(ci),部门主管应(ying)该采取审(shen)慎(shen)的态(tai)度,不要放不下面子(zi),对(dui)介绍来的人要进行(hang)彻底(di)的(de)调查(cha),看他是否能胜任工作,如(ru)果这个人还是有一技(ji)之长的,那参加到这个(ge)工作团体(ti)当中,原有的工作人(ren)员不会有什(shi)么(me)异议的(de)。可(ke)是,如果这(zhe)个(ge)人无(wu)才无能,却身居要(yao)职,况且又(you)是通过(guo)不光彩的(de)途径(jing)进(jin)来的,那原有(you)的工作人员就(jiu)不(bu)免要心里(li)嘀咕开了,这样的事情轮(lun)到谁(shui)头上谁都会不满(man)的。大家(jia)不仅对(dui)这个"不速(su)之客"有看法,更重要的是(shi)对"引(yin)狼入室(shi)"之人不满(man)。试想,如(ru)果(guo)在这(zhe)样的气氛下分配工作(zuo),又有谁(shui)去好好(hao)干(gan)呢?大家都会这(zhe)样想:哼,凭什(shi)么我要那(na)么卖力去(qu)做(zuo),大家(jia)都拿一样的工资,人家(jia)每天照样混,还不是一样。这不仅挫伤(shang)了员工的积(ji)极(ji)『性』,而且破(po)坏了(le)单位(wei)的疑(yi)聚力、向心力,还(hai)有可(ke)能在内部(bu)形成帮(bang)派集(ji)团,给(gei)单位工(gong)作的进展带来很大阻力。

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