《天天操导航》

天天操导航是一部由李梓祎 导演,由池田成志 等演员主演的战争 喜剧 其它 。剧情简介:有(you)热情才能(neng)有(y影视ou)积极『性』，没有热(🏯)情(📡)(qing)只能产生惰(duo)『性』：惰『(🍌)性』会(💭)使你落伍(久(🎯)久wu)。业绩(🌞)不(📐)佳(🔆)难免要被(bei)"炒鱿(🌗)鱼"。这(zhe)也(🤗)(ye)是工作(zuo)中(zhong)的一条规律，优胜(sheng)劣汰嘛。由此看(🔙)来(lai)，你能(neng)不(bu)能与别人竞争夜色，关键是靠你的(de)心理(🐄)素质和内心(🐽)动(dong)力(li)，也(🍁)(ye)就是(shi)靠(kao)坚(jian)持(chi)不懈的工作热(🍑)(re)情。要想在竞争中获(👦)(huo)胜，你就必须保持一股工(🚧)作(zuo)的(de)热情(qing)。所以(yi)，这里(li)提出了(le)热情加油站的概念(⛹)。所谓热情加油(🍌)(you)站，就(jiu)是(shi)在(zai)心理中(🍃)(zhong)枢(shu)系(💣)统经常不(bu)断地激发兴奋(😓)神经(🚅)(jing)，把(ba)心理因(yin)素(su)转(zhuan)化(🖱)为(wei)工作(zuo)热情。当然，不(bu)是(shi)让(rang)你榨干热情，而(er)是(✡)(shi)疏通(tong)情(qing)感渠道(dao)去补(🥊)(bu)充(💹)(chong)热情，从而(💇)起到加油站的(de)作用(🚕)(yong)。像没有汽车(che)加油站，汽车就(🥢)不能跑长途一样，热情(💳)(qing)不加油(you)，工作也就不(bu)会长(zhang)久。只有当热情(qing)发自内(nei)心(🐨)，又表现(xian)成为一种强大的精(jing)神(shen)力(li)量时(🏒)(shi)，才能征服自身与环境(💚)，创(chuang)造(zao)出(chu)日(ri)新月异的工作业绩，才能(🚔)在激(🔎)(ji)烈的竞(🍯)争(zheng)中立于(🚊)不败之(🗻)地。从(👘)这(😯)个(ge)意欧美义(🕒)上说(shuo)，热(re)情是一种(zhong)动力(🅾)，它能使你(ni)随时(shi)都处于(yu)亢奋状态，全(🤷)身(🍕)充满活力(li)，工作起(🚣)来精神抖(🌜)擞，效(xiao)率(🛎)特别(⬇)高。如(🎭)果(guo)公(gong)司的员(📪)工(gong)每(mei)天都(👽)(dou)能以这样的(📴)精神(🥟)状(zhuang)态来工作，那还(hai)愁(chou)公(gong)司没有发(💂)展(zhan)吗?经理(li)对(dui)员工肯定(ding)会(hui)大(💔)(da)加赞扬(🚃)的。有(you)热情才能(neng)有(you)积极『性』，没有热情(qing)只能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免要被(bei)"炒鱿鱼"。这(zhe)也(ye)是工作(zuo)中(zhong)的一条规律，优胜(sheng)劣汰嘛。由此看来(lai)，你能(neng)不(bu)能与别人竞争，关键是靠你的(de)心理素质和内心动(dong)力(li)，也(ye)就是(shi)靠(kao)坚(jian)持(chi)不懈的工作热(re)情。要想在竞争中获(huo)胜，你就必须保持一股工作(zuo)的(de)热情(qing)。所以(yi)，这里(li)提出了(le)热情加油站的概念。所谓热情加油(you)站，就(jiu)是(shi)在(zai)心理中(zhong)枢(shu)系统经常不(bu)断地激发兴奋神经(jing)，把(ba)心理因(yin)素(su)转(zhuan)化为(wei)工作(zuo)热情。当然，不(bu)是(shi)让(rang)你榨干热情，而(er)是(shi)疏通(tong)情(qing)感渠道(dao)去补(bu)充(chong)热情，从而起到加油站的(de)作用(yong)。像没有汽车(che)加油站，汽车就不能跑长途一样，热情(qing)不加油(you)，工作也就不(bu)会长(zhang)久。只有当热情(qing)发自内(nei)心，又表现(xian)成为一种强大的精(jing)神(shen)力(li)量时(shi)，才能征服自身与环境，创(chuang)造(zao)出(chu)日(ri)新月异的工作业绩，才能在激(ji)烈的竞争(zheng)中立于不败之地。从这个(ge)意义上说(shuo)，热(re)情是一种(zhong)动力，它能使你(ni)随时(shi)都处于(yu)亢奋状态，全身充满活力(li)，工作起来精神抖擞，效(xiao)率特别高。如果(guo)公(gong)司的员工(gong)每(mei)天都(dou)能以这样的精神状(zhuang)态来工作，那还(hai)愁(chou)公(gong)司没有发展(zhan)吗?经理(li)对(dui)员工肯定(ding)会(hui)大(da)加赞扬的。