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《国产综合永久精品日韩》

类型: 动作 冒险 武侠  印度  2001 

主演:刘一辉 

导演:Aew Aumpaiporn 

剧情简介

国产综合永久精品日韩是一部由Aew Aumpaiporn 导演,由刘一辉 等演员主演的动作 冒险 武侠 。剧情简介:作为(🥜)下(xia)属,他总(🚨)是对(dui)自(🍿)己的上(shang)司(🕑)有免(💬)费一种(zhong)依(♟)赖(lai)的心理(li),而(er)这(zhe)种(🌇)依(yi)赖(lai)心理视领导者的成(cheng)功于(yu)否又可以产生(🚉)两种截然(🎲)相(xiang)反的效果。一个(ge)开(💔)诚布公,心(xin)胸坦『荡』的上司(🕜)(si),他(ta)总会把自(zi)己的(de)真(zhen)实想(xiang)法,真实(📭)(shi)感受传达给(gei)下(xia)观(🐽)看属的,包(🤦)括对好员(yuan)工(gong)的鼓励(😦)和对(dui)不(bu)好员(♋)工的批评(ping)。同(🔘)时,他(🚾)也(🤓)(ye)会对(dui)自(zi)己(ji)时(shi)常反省,在下属中(zhong)进(jin)行(🛩)深刻地(🍦)检(jian)讨,对(🌱)自己的错误(♍)及工作中(❓)的失误勇于(🍡)(yu)承认,并(🌩)(bing)与(yu)下(xia)属共同找出产生这种(🗽)错误(wu)或(⏩)(huo)失误(wu)的原(yuan)因,从(✅)而找到(dao)解决问题的办法。这样(😐)的(💪)上司才能真正打动(dong)下属,引(🐐)(yin)起下属(♐)发自(🍤)(zi)内心的崇敬与(yu)赞(zan)美。在(❌)这(🚰)样的氛(🍺)围下,下属(shu)之间(👲)也(🤰)会以(⛑)自己的上(🔯)(shang)司为榜样(➖),积极(ji)开展(🎩)批(pi)评(🌆)与自我(wo)批(🌻)评,从而(😗)形成一(yi)个富有战斗力(li)的团结(jie)统一的实(shi)体。大家齐(qi)心(xin)协力(🔸),工作肯(ken)定会在不(🌺)(bu)断(duan)地(🤤)解(⏱)决问题(ti)的过(guo)程中得(de)以进(jin)展。相(xiang)反,如(📦)果(guo)这(🚰)个上司急(ji)功近(jin)利,猜疑(yi)心特(👨)别重,又不屑(xie)于(😓)与(yu)自(🦉)己(🎦)的下(🐭)(xia)属进行坦诚的(🛠)交(🍭)(jiao)流,那(na)么(me),他得到(🙏)(dao)的回报是可(🏩)想而知的,试想想(xiang),如果(guo)你的(de)上司总是(🗻)欺上瞒下(🚯)(xia),把工作(zuo)中的责(ze)任(ren)推(tui)卸(xie)得一干(🏮)二净,对下属永(yong)远都抱有(👅)一种应付(🤧)的(➕)心理,处(chu)处(chu)显示(shi)出自(⛎)(zi)己(ji)高(❄)人一等的地(di)位,而且不(bu)虚心(🏊)听(ting)取各方(fang)面的意(👱)(yi)见,那你会怎么看他?你(🥒)还会为(🚧)他(ta)卖力(li)工作(🚸)吗?我想(xiang)你是(shi)不(🏀)会(hui)的。就(🍖)你(🍶)一(💥)(yi)个下xxxxwwww属对(dui)他这样看还无所(suo)谓,如果所有(🔬)(you)的下属都这样看(kan)他(ta),那他(ta)所领导的这个(ge)团(📢)体(ti)将(jiang)会变成什(shi)么(me)样子?组织(zhi)涣(huan)散,尔虞我诈(zha),虚(xu)情假(jia)意,人(ren)与人之间冷(☝)(leng)漠,我(wo)行(hang)我素,大家各自心怀鬼胎(⛸)(tai),想方(fang)设法(fa)少(😪)劳多得(de),那(na)这还叫一个团(🌹)(tuan)体(🚏)(ti)吗(ma)?它还有什么(me)存在的价(👛)值(zhi)呢?归根结(jie)底(di),还是(⏸)领导无方,因为下(xia)属(😆)(shu)都是看(kan)着领导行事的(de),这样的领导(🏖)要想赢得下属的(de)赞(zan)美简直比(bi)登(🅿)天(tian)还(hai)难。作为下(xia)属,他总是对(dui)自己的上(shang)司有一种(zhong)依赖(lai)的心理(li),而(er)这(zhe)种依(yi)赖(lai)心理视领导者的成(cheng)功于(yu)否又可以产生两种截然相(xiang)反的效果。一个(ge)开诚布公,心(xin)胸坦『荡』的上司(si),他(ta)总会把自(zi)己的(de)真(zhen)实想(xiang)法,真实(shi)感受传达给(gei)下(xia)属的,包括对好员(yuan)工(gong)的鼓励和对(dui)不(bu)好员工的批评(ping)。同时,他也(ye)会对(dui)自(zi)己(ji)时(shi)常反省,在下属中(zhong)进(jin)行深刻地检(jian)讨,对自己的错误及工作中的失误勇于(yu)承认,并(bing)与(yu)下(xia)属共同找出产生这种错误(wu)或(huo)失误(wu)的原(yuan)因,从而找到(dao)解决问题的办法。这样的上司才能真正打动(dong)下属,引(yin)起下属发自(zi)内心的崇敬与(yu)赞(zan)美。在这样的氛围下,下属(shu)之间也会以自己的上(shang)司为榜样,积极(ji)开展批(pi)评与自我(wo)批评,从而形成一(yi)个富有战斗力(li)的团结(jie)统一的实(shi)体。大家齐(qi)心(xin)协力,工作肯(ken)定会在不(bu)断(duan)地解决问题(ti)的过(guo)程中得(de)以进(jin)展。相(xiang)反,如果(guo)这个上司急(ji)功近(jin)利,猜疑(yi)心特别重,又不屑(xie)于与(yu)自己的下(xia)属进行坦诚的交(jiao)流,那(na)么(me),他得到(dao)的回报是可想而知的,试想想(xiang),如果(guo)你的(de)上司总是欺上瞒下(xia),把工作(zuo)中的责(ze)任(ren)推(tui)卸(xie)得一干二净,对下属永(yong)远都抱有一种应付的心理,处(chu)处(chu)显示(shi)出自(zi)己(ji)高人一等的地(di)位,而且不(bu)虚心听(ting)取各方(fang)面的意(yi)见,那你会怎么看他?你还会为他(ta)卖力(li)工作吗?我想(xiang)你是(shi)不会(hui)的。就你一(yi)个下属对(dui)他这样看还无所(suo)谓,如果所有(you)的下属都这样看(kan)他(ta),那他(ta)所领导的这个(ge)团体(ti)将(jiang)会变成什(shi)么(me)样子?组织(zhi)涣(huan)散,尔虞我诈(zha),虚(xu)情假(jia)意,人(ren)与人之间冷(leng)漠,我(wo)行(hang)我素,大家各自心怀鬼胎(tai),想方(fang)设法(fa)少劳多得(de),那(na)这还叫一个团(tuan)体(ti)吗(ma)?它还有什么(me)存在的价值(zhi)呢?归根结(jie)底(di),还是领导无方,因为下(xia)属(shu)都是看(kan)着领导行事的(de),这样的领导要想赢得下属的(de)赞(zan)美简直比(bi)登天(tian)还(hai)难。

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