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《手机看片你懂久久》

类型: 其它 战争 喜剧  日本  2006 

主演:安杰拉·尼古拉乌 Tolga 申艺灿 

导演:佐佐木希 

剧情简介

手机看片你懂久久是一部由佐佐木希 导演,由安杰拉·尼古拉乌 Tolga 申艺灿 等演员主演的其它 战争 喜剧 。剧情简介:首(🔶)先谈一谈(tan)"疑人(🎲)不(🙈)(bu)用(yong)"。在现代(dai)社会里(🎡),"走后(📙)门"之(zhi)风盛行(💡)(hang),什么(🕣)七(qi)大(da)姑(gu)、八大姨,只要有(yo免费(🏰)u)一点关(👓)系,都(dou)能被拉到这(👶)个(ge)关(📰)系网里。然后通(tong)过(guo)一层层(🍊)的关系,将自(☔)己熟人安『插(cha)』到(dao)另一个(🕟)熟人的(🐄)部(🥑)(bu)门(🤹)。这时(🎵),对这(zhe)个(🖥)部(bu)门(🏳)的负(👏)责人就是一(yi)种考(💪)验,处理不(bu)当将(🗺)会影响到(🍫)(dao)自己和下属(shu)的关系(🛴),甚而影响到整个(ge)工(gong)作(zuo)。凡是这些托(✝)后门找(zhao)工作(zuo)的人(🎂),往往都是庸(yong)才(cai),没有(🛫)(you)很强的(de)工作(zuo)能(neng)力,否(🎡)则就不会求(qiu)爷爷告(gao)『奶』『奶』(🎛)了。因(🌅)(yin)此,部门主管应该(🌁)(gai)采取(😈)审慎(🐒)的态(tai)度(🆔),不要(🌾)放不(bu)下面子(zi),对介绍来的人(ren)要(yao综合)进行彻(che)底的(de)调查,看他是否能胜任工作,如果这(🍈)个人还是有一(yi)技之(🌥)长(zhang)的,那参(🍉)加到(dao)这(zhe)个工作团(🧦)(tuan)体(👧)当(👑)中,原有(you)的(de)工(👪)(gong)作人员不(🐦)会有什么(😷)异议(yi)的。可(🐏)是,如果这个(ge)人(ren)无(🔧)才无能,却(🌦)身(shen)居要(yao)职,况且又(👃)是(shi)通(tong)过不光(❣)(guang)彩(cai)的途径(jing)进(jin)来的,那原(😦)有(you)的工(🎀)(gong)作人(ren)员就不免要(🌷)(yao)心(xin)里嘀咕开了,这(⬜)样(yang)的事情轮(lun)到(dao)谁头(tou)上谁都会不满(🛥)的(de)。大家(jia)不(bu)仅对(dui)这(zhe)个"不速之(zhi)客(👒)(ke)"有看法(👵),更(geng)重要的是(✋)对(⛑)"引(🤤)狼(lang天天)入(😉)室(🙋)"之(zhi)人不满。试(shi)想(xiang),如果在这(zhe)样的气氛下分(🏙)配工作,又有谁(shui)去(qu)好好干呢?大(🐲)家都会这(🌛)(zhe)样(yang)想(xiang):哼,凭什(shi)么(me)我要那么(me)卖力去做,大家都拿(na)一样的(💉)工资,人(ren)家每天照样混,还不是一样(yang)。这不(⚓)仅挫伤(shang)了员(yuan)工(gong)的(📑)积极『性』,而且(qie)破坏了(le)单位(wei)的疑(🧛)(yi)聚力、向心力,还有(😺)可能在内(💅)部(🏊)(bu)形成(cheng)帮(🛣)派集团,给单(dan)位工作的进(jin)展带来(lai)很大阻(zu)力(li)。首先谈一谈(tan)"疑人不(bu)用(yong)"。在现代(dai)社会里,"走后门"之(zhi)风盛行(hang),什么七(qi)大(da)姑(gu)、八大姨,只要有(you)一点关系,都(dou)能被拉到这个(ge)关系网里。然后通(tong)过(guo)一层层的关系,将自己熟人安『插(cha)』到(dao)另一个熟人的部(bu)门。这时,对这(zhe)个部(bu)门的负责人就是一(yi)种考验,处理不(bu)当将会影响到(dao)自己和下属(shu)的关系,甚而影响到整个(ge)工(gong)作(zuo)。凡是这些托后门找(zhao)工作(zuo)的人,往往都是庸(yong)才(cai),没有(you)很强的(de)工作(zuo)能(neng)力,否则就不会求(qiu)爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因(yin)此,部门主管应该(gai)采取审慎的态(tai)度,不要放不(bu)下面子(zi),对介绍来的人(ren)要(yao)进行彻(che)底的(de)调查,看他是否能胜任工作,如果这个人还是有一(yi)技之长(zhang)的,那参加到(dao)这(zhe)个工作团(tuan)体当中,原有(you)的(de)工(gong)作人员不会有什么异议(yi)的。可是,如果这个(ge)人(ren)无才无能,却身(shen)居要(yao)职,况且又是(shi)通(tong)过不光(guang)彩(cai)的途径(jing)进(jin)来的,那原有(you)的工(gong)作人(ren)员就不免要(yao)心(xin)里嘀咕开了,这样(yang)的事情轮(lun)到(dao)谁头(tou)上谁都会不满的(de)。大家(jia)不(bu)仅对(dui)这(zhe)个"不速之(zhi)客(ke)"有看法,更(geng)重要的是对"引狼(lang)入室"之(zhi)人不满。试(shi)想(xiang),如果在这(zhe)样的气氛下分配工作,又有谁(shui)去(qu)好好干呢?大家都会这(zhe)样(yang)想(xiang):哼,凭什(shi)么(me)我要那么(me)卖力去做,大家都拿(na)一样的工资,人(ren)家每天照样混,还不是一样(yang)。这不仅挫伤(shang)了员(yuan)工(gong)的积极『性』,而且(qie)破坏了(le)单位(wei)的疑(yi)聚力、向心力,还有可能在内部(bu)形成(cheng)帮派集团,给单(dan)位工作的进(jin)展带来(lai)很大阻(zu)力(li)。

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