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《凶猛办公室高清完整电影》

类型: 武侠 剧情 战争  印度  2008 

主演:蒲田优惟人 Harada 瑞米·许 文斯·切法卢 

导演:黄民胜 

剧情简介

凶猛办公室高清完整电影是一部由黄民胜 导演,由蒲田优惟人 Harada 瑞米·许 文斯·切法卢 等演员主演的武侠 剧情 战争 。剧情简介:首(shou)先(xian)谈(tan)一谈(tan)"疑人(🚍)不用"。在(⛴)现(🏦)代社会(hui)里(li),"走(zou)后门"之风盛行,什么七(qi)大姑(gu)、(🏳)八(ba)大姨,只要有一点(🕳)(dian)关系(xi),都能被拉到这个关系网里。然后通过一层层(ceng)的关(💻)(guan)系,将(🚕)自己(😭)熟人(ren)安(🛰)(an)『(👪)插』(🏻)到(⛲)另(😌)(ling)一个熟(shu)人的部(🐭)门(men)。这(🖋)时,对(📣)这(zhe)个部(bu)门(men)的(🏡)导航负(fu)责人(ren)就是一(yi)种考验,处理不当(dang)将(jiang)会(hui)影响到(dao)自己和下属(shu)的关系,甚(shen)而影响到(dao)整(😆)个工作。凡是这些(🥫)托后门(🚦)找工(gong)作的人,往往(🔷)都是庸(yong)才,没(🥣)有很强(qiang)的(de)工作能力,否(👜)(fou)则(🌃)就不会求(qiu)爷爷告『(🕗)奶』『(🅰)奶』了。因此,部(📗)(bu)门(🦕)主(📊)管应该采取(🚧)审慎(shen)的态(😆)度(du),不(🏫)(bu)要(yao)放不下面子(📓),对(dui)介绍来的(🥢)人要进(jin)行彻(che)底的(de)调查,看他(😞)(ta)是否(🏧)能胜(sheng)任(🐆)工作(zuo),如果这个(ge)人还是有一技之长(zhang)的,那参加到(dao)这(🚣)个(🍅)工(🙈)作团体当(➕)(dang)中,原有的(de)工(gong)作人员(🤤)(yuan)不会有什么异(yi)议(yi)的。可是,如(ru)果这(zhe)个人(ren)无(wu)才(cai)无(wu)能(neng),却身居要(yao)职(🤯),况(kuang)且(🏞)又(you)是(😄)通(tong)过(♿)不光(guang)彩(cai)的途(tu)径进来的(de),那原(🧞)有(🎒)的工作人(ren)员就不(bu)免要心(🌱)(xin)里嘀(di)咕开了,这样的(🍤)事情轮到(dao)谁头上谁都会不(🎠)(bu)满的。大家(🍁)不仅对这个(ge)"不速(su)之(zhi)客"有(you)看(⏰)法,更重要的是对"引狼(lang)入室(sh天天i)"之人不满(👪)。试想,如(🔵)果在(🕴)这样的气(💥)氛下分配工作,又(🌅)有谁去好好(hao)干(gan)呢?大(da)家(👯)都会这(💣)样想:哼,凭什么我要那么卖力去(qu)做(zuo),大(da)家都(dou)拿(na)一样的工(gong)资,人(ren)家每天(tian)照样混(hun),还(hai)不是一(yi)样(yang)。这不仅挫(🌊)伤了员(🙀)工的积(ji)极『性』,而且破坏(huai)了单(dan)位的疑聚力、向心(🍴)力,还(hai)有可能(neng)在(zai)内(nei)部形成帮派(pai)集(🕎)团,给单位工作的(de)进展(🦈)带来很大阻力(🔠)。首(shou)先(xian)谈(tan)一谈(tan)"疑人不用"。在现代社会(hui)里(li),"走(zou)后门"之风盛行,什么七(qi)大姑(gu)、八(ba)大姨,只要有一点(dian)关系(xi),都能被拉到这个关系网里。然后通过一层层(ceng)的关(guan)系,将自己熟人(ren)安(an)『插』到另(ling)一个熟(shu)人的部门(men)。这时,对这(zhe)个部(bu)门(men)的负(fu)责人(ren)就是一(yi)种考验,处理不当(dang)将(jiang)会(hui)影响到(dao)自己和下属(shu)的关系,甚(shen)而影响到(dao)整个工作。凡是这些托后门找工(gong)作的人,往往都是庸(yong)才,没有很强(qiang)的(de)工作能力,否(fou)则就不会求(qiu)爷爷告『奶』『奶』了。因此,部(bu)门主管应该采取审慎(shen)的态度(du),不(bu)要(yao)放不下面子,对(dui)介绍来的人要进(jin)行彻(che)底的(de)调查,看他(ta)是否能胜(sheng)任工作(zuo),如果这个(ge)人还是有一技之长(zhang)的,那参加到(dao)这个工作团体当(dang)中,原有的(de)工(gong)作人员(yuan)不会有什么异(yi)议(yi)的。可是,如(ru)果这(zhe)个人(ren)无(wu)才(cai)无(wu)能(neng),却身居要(yao)职,况(kuang)且又(you)是通(tong)过不光(guang)彩(cai)的途(tu)径进来的(de),那原有的工作人(ren)员就不(bu)免要心(xin)里嘀(di)咕开了,这样的事情轮到(dao)谁头上谁都会不(bu)满的。大家不仅对这个(ge)"不速(su)之(zhi)客"有(you)看法,更重要的是对"引狼(lang)入室(shi)"之人不满。试想,如果在这样的气氛下分配工作,又有谁去好好(hao)干(gan)呢?大(da)家都会这样想:哼,凭什么我要那么卖力去(qu)做(zuo),大(da)家都(dou)拿(na)一样的工(gong)资,人(ren)家每天(tian)照样混(hun),还(hai)不是一(yi)样(yang)。这不仅挫伤了员工的积(ji)极『性』,而且破坏(huai)了单(dan)位的疑聚力、向心力,还(hai)有可能(neng)在(zai)内(nei)部形成帮派(pai)集团,给单位工作的(de)进展带来很大阻力。

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