《99TV人人》

99TV人人是一部由梁蕾 导演,由丹尼·沃 Bryn 周扬 等演员主演的武侠 爱情 冒险 。剧情简介:一般来(lai)说，下级(ji)可(ke)以(yi)提供(gong)以下几种(zhong)不(bu)同程(🧡)度的帮助，才能不(bu)"越(yue)权"引起上司的反感，又(🤥)能得到上司的回报--赞美。(1)为上司分忧(you)解难。任何工作(🚴)都(🥨)不可(🔋)能是(shi)一帆风(feng)顺的，都(🃏)可能(👙)(neng)会(🕒)遇到这(zhe)样或那(na)样的(de)挫折(⚪)与障(✊)碍。作(zuo)为(wei)领(😆)导(🏘)，统御(yu)管辖一个部门的(de)工作(zuo)。责(😜)任重(chong)大，压(🐵)力也最(🔣)(zui)大(🅱)，某些工作可以凭借(jie)自己(🎥)的(🙃)能(neng)力(li)或以往的经(🌺)验就能(💪)(neng)做(zuo)好，而有(💃)(you)些工(gong)作(zuo)则需要下属的帮(😓)(bang)助，群(qun)策群力(li)才(cai)能(neng)解(jie)决(jue)。这时，如果(guo)下属除了(🥫)(le)干好(🐃)本职工(gong)作外(😵)，还(hai)能及(✖)(ji)时伸(shen)出援助之手(🍹)，帮上(shang)司出谋划策(ce)，共(🏁)同(🖊)(tong)渡过难关，那对上司是一个多么大的鼓励呀(ya)，他(ta)肯定会(hui)十分感动的(🕞)。像这样(yang)的帮助(👇)的(de)一般(ban)都诸如：当(dang)产品出(chu)现积(🆚)(ji)压，打不(bu)开销(xiao)路时(shi)，利用(yong)自己(ji)的(🏯)社会(hui)关(guan)系，联系销售(shou)渠道；当上级(ji)需(xu)要某(⬜)一方(fang)面的(de)人(👚)(ren)才(🚖)(cai)时(💉)，帮助(zhu)物『色』、推荐；利用自(🐢)己的专业特长(🧡)，为领导(💱)决策打(🔸)(da)开(kai)思路(😼)，提(ti)供方法等(📓)。(2)善于疏导周(zhou)围同(tong)事(shi)的(de)怨气。公司里的(de)人际关(guan)系是最复杂、(🈯)最(zui)难(nan)处理(👹)(li)的。一(yi)个(⏩)上司面对(💶)重多下(🛶)(xia)属，他(ta)的某些(xie)决(🔻)定肯(ken)定不(bu)会得到(dao)所(suo)有的人(🏼)的认(ren)同(tong)的，总(zong)会有人不满。比如奖(jiang)金问(🏂)题(ti)、晋(jin)升(sheng)问题(ti)，触及(🎓)到大家的亲身利益(yi)，反应(ying)肯定(ding)不(bu)同(tong)，肯(ken)定有(🖊)(you)人怨声(🥕)载道，情(⚾)绪(xu)反(🏥)常(🚫)(chang)，思想产(😣)生偏差(cha)，他(ta)们往往(wang)都把矛头直指上(🚩)(shang)司(😻)。如果上(shang)司(🀄)这时(🏚)(shi)出来(lai)调(diao)停，只会正(zheng)撞(👦)在枪口上(shang)，不(bu)会平息员工的怨(🛂)气(🦋)的。但是如果下属站(zhan)出(🤽)来(🗯)帮助(zhu)领导做(🚳)做(🔵)工作(🏾)(zuo)，可能(🤨)会(hui)起到意想不到(dao)的效果(🗯)(guo)。因为大家都处在同(tong)样的位置上，讲(🍴)起话来(lai)也(ye)比(🥟)较(🌥)方(fang)便些，也比(bi)较有共同语言。帮(bang)助当(dang)事(shi)人分析其中的(de)原因(yin)，找到解决(jue)的办(ban)法，指明(🥨)怄气只能给上司留(🔩)下(📅)更坏的印(yin)象，于(yu)自己(ji)有(⏮)害而(er)无(💙)利(li)，可(ke)以说(🎯)(shuo)，心态政(🍑)(zheng)党(dang)的人(ren)都会(hui)接(🥎)受这种衷(🤖)(zhong)苦的(🙎)。那(🚋)么(🔔)(me)你就(😝)(jiu)尽自己所能，不仅(jin)消(💁)除了上司与(yu)下属(🗯)之(zhi)间的(de)隔阂(📅)，而且(qie)维护(hu)了上司(si)的威(🚄)(wei)信(🏳)，领导知道了，肯(ken)定会感谢你为单位的(de)团(tuan)结所做(zuo)出的努力。我想，做这(zhe)点(🧛)事对一(yi)个下属(🧖)来说(🏦)应(🔛)(ying)该(🦂)(gai)比(bi)上(shang)司容易得多(👷)吧(👗)。(3)适当宣(xuan)扬(Ⓜ)上级的(de)优长(📔)。这跟"拍马屁"有(🚃)着(zhe)本质的不(bu)同(tong)。"拍马屁"是(shi)虚情假(jia)意，无(🤖)中生有。而这里的宣(🗳)(xuan)扬(😂)长处(chu)则是以(🐍)客观(guan)存(🍒)在为标准，有就是有，没有就是没有。对绝(jue)大(da)多数上级(🥩)(ji)领导来说，之所以能(neng)够(gou)走上领导岗(gang)位，一定(🕜)有着某方面(🔷)的优长，否则他(ta)的上级不会无缘(🎏)信任他，提携(⛪)他的，群(⤵)(qun)众(🦈)(zhong)也不会(🌆)(hui)投(tou)赞(zan)成(cheng)票(🆙)(piao)的。善于发现(xian)上司的长处(🦋)，不仅(🧓)有利于(yu)自(zi)己(⤴)(ji)的进(🛐)(jin)步，而(😐)(er)且(qie)对于(yu)协(💽)(xie)调人(ren)际关(guan)系大有(you)好处。如果大家都对自己的上司的(de)优点了如指(zhi)掌(😳)(zhang)，那就(jiu)会更(geng)加(jia)尊重他，努(😬)力(🏚)配合(🎂)他的工作，而上司如果有这样的一(🚋)些下属，也(🚃)就不会(📴)(hui)摆(bai)架(🌘)子，多为下(xia)属着想，关(🌵)心他(♑)们的生活(huo)，那这(⛏)个(ge)团体不就(jiu)充(🏅)满了生命(ming)力吗(ma)?当然(⬇)，无(wu)论上下都(🐍)不会忽(hu)视你这(🦋)个(🗣)桥梁(liang)的。尤其是(shi)你的(de)上司(si)，会对(💌)你更(geng)加重视(shi)，说不定下一(yi)个(ge)提升(🤚)的就是(shi)你呢(ne)?(4)个人(✊)事(shi)务方面竭(jie)诚相助。人们(🔕)(men)在社(she)会中生活，方方面面都(dou)离(🐺)不开相互间(jian)的关(🌝)照(👐)(zhao)。工(gong)作中(🐓)的事(✴)情(qing)如(🖲)(ru)此，工作以(😫)外的(de)私事也是(shi)如此。上司(si)也(🐣)(ye)是(shi)人(🚰)，他也会遇到生(🦅)活(✌)中的难题，而由于他的(de)特(📽)殊地位(wei)，却往往(wang)得不(🙇)(bu)到下属(shu)的帮助，因(🐪)(yin)为(🌎)舆(yu)论的(de)压力太(tai)大(🎥)了，很多(duo)人会把下属(shu)的(de)帮助(🤨)认(🍲)为是对(dui)上(shang)级(👫)(ji)的讨好，因此，即使是(⏹)有"贼心(🍪)"的人(🍓)(ren)也(ye)没(mei)那个(🏰)"贼胆"了。但是，作为下(xia)属(shu)，千万不要(🍐)拐进世俗的死(🐁)(si)胡同(tong)。如(ru)果(⛅)你确实没有(🤣)(you)讨好上级的(🕙)(de)意思(si)，天(👌)天(🥥)那(na)就(🔌)伸出(chu)人人你的援(📶)助之手吧。事实可以证(😸)(zheng)明一切，相信随(🧀)着(🕌)事情的发展，时(shi)间会为(wei)你洗(xi)清所有误(🌶)会的(🛑)。对(dui)于你的(de)上(shang)司来说，你的(de)帮(bang)助无疑(🏯)是"雪(xue)中(🏘)送碳"，他一(yi)定会记住你的(⛴)。那你(💼)们(👜)之(zhi)间的(de)关系不仅仅是(🎞)领导(dao)与(🥪)被领导(dao)的关系(🎀)，而又另入了同(🐕)志关系(xi)、朋友(😾)关(guan)系。我想(🍩)，此(ci)时(shi)即(ji)便对(dui)你(ni)有成见的(de)领导也(ye)会被你(ni)的(de)真情(🌑)打动(dong)的，他(ta)肯定会特(te)别(bie)欣(xin)赏(shang)你(🧡)的。一般来(lai)说，下级(ji)可(ke)以(yi)提供(gong)以下几种(zhong)不(bu)同程度的帮助，才能不(bu)"越(yue)权"引起上司的反感，又能得到上司的回报--赞美。(1)为上司分忧(you)解难。任何工作都不可能是(shi)一帆风(feng)顺的，都可能(neng)会遇到这(zhe)样或那(na)样的(de)挫折与障碍。作(zuo)为(wei)领导，统御(yu)管辖一个部门的(de)工作(zuo)。责任重(chong)大，压力也最(zui)大，某些工作可以凭借(jie)自己的能(neng)力(li)或以往的经验就能(neng)做(zuo)好，而有(you)些工(gong)作(zuo)则需要下属的帮(bang)助，群(qun)策群力(li)才(cai)能(neng)解(jie)决(jue)。这时，如果(guo)下属除了(le)干好本职工(gong)作外，还(hai)能及(ji)时伸(shen)出援助之手，帮上(shang)司出谋划策(ce)，共同(tong)渡过难关，那对上司是一个多么大的鼓励呀(ya)，他(ta)肯定会(hui)十分感动的。像这样(yang)的帮助的(de)一般(ban)都诸如：当(dang)产品出(chu)现积(ji)压，打不(bu)开销(xiao)路时(shi)，利用(yong)自己(ji)的社会(hui)关(guan)系，联系销售(shou)渠道；当上级(ji)需(xu)要某一方(fang)面的(de)人(ren)才(cai)时，帮助(zhu)物『色』、推荐；利用自己的专业特长，为领导决策打(da)开(kai)思路，提(ti)供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同(tong)事(shi)的(de)怨气。公司里的(de)人际关(guan)系是最复杂、最(zui)难(nan)处理(li)的。一(yi)个上司面对重多下(xia)属，他(ta)的某些(xie)决定肯(ken)定不(bu)会得到(dao)所(suo)有的人的认(ren)同(tong)的，总(zong)会有人不满。比如奖(jiang)金问题(ti)、晋(jin)升(sheng)问题(ti)，触及到大家的亲身利益(yi)，反应(ying)肯定(ding)不(bu)同(tong)，肯(ken)定有(you)人怨声载道，情绪(xu)反常(chang)，思想产生偏差(cha)，他(ta)们往往(wang)都把矛头直指上(shang)司。如果上(shang)司这时(shi)出来(lai)调(diao)停，只会正(zheng)撞在枪口上(shang)，不(bu)会平息员工的怨气的。但是如果下属站(zhan)出来帮助(zhu)领导做做工作(zuo)，可能会(hui)起到意想不到(dao)的效果(guo)。因为大家都处在同(tong)样的位置上，讲起话来(lai)也(ye)比较方(fang)便些，也比(bi)较有共同语言。帮(bang)助当(dang)事(shi)人分析其中的(de)原因(yin)，找到解决(jue)的办(ban)法，指明怄气只能给上司留下更坏的印(yin)象，于(yu)自己(ji)有害而(er)无利(li)，可(ke)以说(shuo)，心态政(zheng)党(dang)的人(ren)都会(hui)接受这种衷(zhong)苦的。那么(me)你就(jiu)尽自己所能，不仅(jin)消除了上司与(yu)下属之(zhi)间的(de)隔阂，而且(qie)维护(hu)了上司(si)的威(wei)信，领导知道了，肯(ken)定会感谢你为单位的(de)团(tuan)结所做(zuo)出的努力。我想，做这(zhe)点事对一(yi)个下属来说应(ying)该(gai)比(bi)上(shang)司容易得多吧。(3)适当宣(xuan)扬上级的(de)优长。这跟"拍马屁"有着(zhe)本质的不(bu)同(tong)。"拍马屁"是(shi)虚情假(jia)意，无中生有。而这里的宣(xuan)扬长处(chu)则是以客观(guan)存在为标准，有就是有，没有就是没有。对绝(jue)大(da)多数上级(ji)领导来说，之所以能(neng)够(gou)走上领导岗(gang)位，一定有着某方面的优长，否则他(ta)的上级不会无缘信任他，提携他的，群(qun)众(zhong)也不会(hui)投(tou)赞(zan)成(cheng)票(piao)的。善于发现(xian)上司的长处，不仅有利于(yu)自(zi)己(ji)的进(jin)步，而(er)且(qie)对于(yu)协(xie)调人(ren)际关(guan)系大有(you)好处。如果大家都对自己的上司的(de)优点了如指(zhi)掌(zhang)，那就(jiu)会更(geng)加(jia)尊重他，努力配合他的工作，而上司如果有这样的一些下属，也就不会(hui)摆(bai)架子，多为下(xia)属着想，关心他们的生活(huo)，那这个(ge)团体不就(jiu)充满了生命(ming)力吗(ma)?当然，无(wu)论上下都不会忽(hu)视你这个桥梁(liang)的。尤其是(shi)你的(de)上司(si)，会对你更(geng)加重视(shi)，说不定下一(yi)个(ge)提升的就是(shi)你呢(ne)?(4)个人事(shi)务方面竭(jie)诚相助。人们(men)在社(she)会中生活，方方面面都(dou)离不开相互间(jian)的关照(zhao)。工(gong)作中的事情(qing)如(ru)此，工作以外的(de)私事也是(shi)如此。上司(si)也(ye)是(shi)人，他也会遇到生活中的难题，而由于他的(de)特殊地位(wei)，却往往(wang)得不(bu)到下属(shu)的帮助，因(yin)为舆(yu)论的(de)压力太(tai)大了，很多(duo)人会把下属(shu)的(de)帮助认为是对(dui)上(shang)级(ji)的讨好，因此，即使是有"贼心"的人(ren)也(ye)没(mei)那个"贼胆"了。但是，作为下(xia)属(shu)，千万不要拐进世俗的死(si)胡同(tong)。如(ru)果你确实没有(you)讨好上级的(de)意思(si)，那(na)就伸出(chu)你的援助之手吧。事实可以证(zheng)明一切，相信随着事情的发展，时(shi)间会为(wei)你洗(xi)清所有误会的。对(dui)于你的(de)上(shang)司来说，你的(de)帮(bang)助无疑是"雪(xue)中送碳"，他一(yi)定会记住你的。那你们之(zhi)间的(de)关系不仅仅是领导(dao)与被领导(dao)的关系，而又另入了同志关系(xi)、朋友关(guan)系。我想，此(ci)时(shi)即(ji)便对(dui)你(ni)有成见的(de)领导也(ye)会被你(ni)的(de)真情打动(dong)的，他(ta)肯定会特(te)别(bie)欣(xin)赏(shang)你的。