《电影日日操夜夜操天天操》

电影日日操夜夜操天天操是一部由高以翔 导演,由Pollachan 查拉姆·斯阿牧·披帕缇差罗恩旺 金帝 布兰登·J·蒂尔登 纳德尔·索莱曼尼 Sa-myung 等演员主演的微电影 其它 动作 。剧情简介:首先(xian)谈(🔌)一谈"疑人不用"。在现(🐿)(xian)代社会里，"走后(hou)门(men)"之(zhi)风盛行，什么七大姑(gu)、八大姨，只(🏼)(zhi)要有一(yi)点关系(xi)，都能被(bei)拉到这个(ge)关系网里。然后通过(guo)一层(ceng)层(ceng)的关(🧓)系，将自己熟(shu)人安『插(🈂)(cha)』(🍈)到(🚐)另一(🏊)个(💲)熟人(ren)的部(bu)门。这(zhe)时(🐸)(shi)，对(dui)这(🌋)个部(bu)门(men)的(de)负(fu)责(🍈)人就是一种(zhong)考(kao)验，处理不当将会影(ying)响到自己和(📊)(he)下(🗺)属(shu)的关系(xi)，甚而影(🥁)响到(dao)整(zheng)个工作。凡是这(🕎)些托(tuo)后(hou)门找工作的(de)人(🎡)，往往(😯)都(🚘)是(😙)庸才(cai)，没有(👖)很(👘)强的(🅾)工(👔)作能力(👲)，否(🍜)则(💬)就不(bu)会(hui)求爷爷(ye)告(gao)『奶』『奶』了。因此(ci)，部门(men)主管应该(gai)采取(qu)审慎的(🌎)态度(🥋)(du)，不要放(😺)(fang)不(🎂)下面(mian)子(🖌)，对介绍(shao)来的人要(yao)进(jin)行彻(che)底(♐)的调查，看他是否(fou)能(🔗)(neng)胜任工作，如果这个(🎹)人还是(🚙)(shi)有一技(ji)之长的，那(🐽)参加到(♈)这个(🦂)工(gong)作团体(ti)当(dang)中，原有的工(gong)作(zuo)人员不(bu)会有什么(me)异议的(de)。可是，如(ru)果(guo)这个人(ren)无(wu)才无能，却身居要(👻)职，况(kuang)且(❔)又是通过不(🍓)光(guang)彩(🐥)的途径进(jin)来的(📎)(de)日(🧣)本，那原有的工作人(😕)员(🐀)就(📟)不免要心里(li)嘀(di)咕(gu)开了，这样的事情轮到谁头上电影谁都(dou)会(hui)不(🤘)满(🍣)的(🈶)。大家不仅对这个"不速之客"有看(kan)法，更重要的是对(dui)"引狼入室"之久草(zhi)人(🍫)不(👵)满(man)。试想(xiang)，如(🅿)果(🦌)在(zai)这样的(de)气氛下(xia)分配工作(zuo)，又有(⛹)谁去好好(🥠)干呢?大家都(dou)会(hui)这样想(🏅)：哼，凭什(shi)么我要那(⏲)么卖(mai)力去做(🕊)(zuo)，大家都(dou)拿一样的工(gong)资，人家每天(tian)照(zhao)样混，还(hai)不是一样。这(❎)不仅挫(cuo)伤(shang)了员工的积极(ji)『性』(🤓)，而(🐸)且破(po)坏了单(dan)位的疑(🥖)聚(📙)力、向(xiang)心力(💰)(li)，还有可能在(zai)内(nei)部形(xing)成帮派(pai)集团，给(🚈)单(dan)位工(gong)作(👾)的进(jin)展带(dai)来很大阻(zu)力(⏮)。首先(xian)谈一谈"疑人不用"。在现(xian)代社会里，"走后(hou)门(men)"之(zhi)风盛行，什么七大姑(gu)、八大姨，只(zhi)要有一(yi)点关系(xi)，都能被(bei)拉到这个(ge)关系网里。然后通过(guo)一层(ceng)层(ceng)的关系，将自己熟(shu)人安『插(cha)』到另一个熟人(ren)的部(bu)门。这(zhe)时(shi)，对(dui)这个部(bu)门(men)的(de)负(fu)责人就是一种(zhong)考(kao)验，处理不当将会影(ying)响到自己和(he)下属(shu)的关系(xi)，甚而影响到(dao)整(zheng)个工作。凡是这些托(tuo)后(hou)门找工作的(de)人，往往都是庸才(cai)，没有很强的工作能力，否则就不(bu)会(hui)求爷爷(ye)告(gao)『奶』『奶』了。因此(ci)，部门(men)主管应该(gai)采取(qu)审慎的态度(du)，不要放(fang)不下面(mian)子，对介绍(shao)来的人要(yao)进(jin)行彻(che)底的调查，看他是否(fou)能(neng)胜任工作，如果这个人还是(shi)有一技(ji)之长的，那参加到这个工(gong)作团体(ti)当(dang)中，原有的工(gong)作(zuo)人员不(bu)会有什么(me)异议的(de)。可是，如(ru)果(guo)这个人(ren)无(wu)才无能，却身居要职，况(kuang)且又是通过不光(guang)彩的途径进(jin)来的(de)，那原有的工作人员就不免要心里(li)嘀(di)咕(gu)开了，这样的事情轮到谁头上谁都(dou)会(hui)不满的。大家不仅对这个"不速之客"有看(kan)法，更重要的是对(dui)"引狼入室"之(zhi)人不满(man)。试想(xiang)，如果在(zai)这样的(de)气氛下(xia)分配工作(zuo)，又有谁去好好干呢?大家都(dou)会(hui)这样想：哼，凭什(shi)么我要那么卖(mai)力去做(zuo)，大家都(dou)拿一样的工(gong)资，人家每天(tian)照(zhao)样混，还(hai)不是一样。这不仅挫(cuo)伤(shang)了员工的积极(ji)『性』，而且破(po)坏了单(dan)位的疑聚力、向(xiang)心力(li)，还有可能在(zai)内(nei)部形(xing)成帮派(pai)集团，给单(dan)位工(gong)作的进(jin)展带(dai)来很大阻(zu)力。