《爱草导航》

爱草导航是一部由吉阳 导演,由朴修荣 Geneva Aprea 等演员主演的冒险 爱情 其它 。剧情简介:首(shou)先谈一谈(🍇)"疑人不用(🦈)(yong)"。在现代社会(🎙)(hui)里(⏫)，"走后门"之(🔭)风盛行，什么七大(da)姑(gu)、八(ba)大姨，只(zhi)要有一(yi)点(🤷)关系(xi)，都(dou)能(neng)被拉到(🍛)这网站(😁)个关系网里(🍍)。然后(hou)通(tong)过一层层的(de)关系，将自(zi)己(🎽)熟人安『插(♋)』(📇)到另一个(ge)熟(shu)人的部(🗼)门。这时，对这个部门的(de)负责人就是一(🗨)种考(kao)验，处理不当将(📟)会影响(🔉)到自己和下属(shu)的(🛒)关系，甚(😒)(shen)而影响到整个工作(zuo)。凡是这(zhe)些托后门(men)找工作(zuo)的(de)人，往(🏡)往都(⏪)是(shi)庸(yong)才(cai)，没有很(hen)强免费的工作(zuo)能力(👬)(li)，否则(ze)就(😑)(jiu)不会求爷爷告『(🤷)奶』(🔪)『奶(📣)(nai)』了。因此(ci)，部(bu)门主管应(ying)该采(cai)取(qu)审慎(shen)的态(tai)度(🕳)，不要放不下(xia)面(mian)子，对介(🕶)绍来的(🔗)人要进行彻底的调查，看他是否(fou)能(neng)胜(sheng)任工(🈂)作，如果这个人还是有一(♐)(yi)技之(zhi)长的(de)，那参加到这(zhe)个(👻)(ge)工作(🗣)团(tuan)体(🛋)当中，原(👉)有(you)的工(gong)作人(🖇)员(😼)(yuan)不(💹)会有什(🐐)么(me)异议(yi)的。可(😇)是(shi)，如果(guo)这(zhe)个(😿)人无(wu)才无能，却身居(ju)要(yao)职，况(kuang)且又是(🌜)通过(guo)不光彩的途(🈯)径进来的，那(na)原有精品的工(🙀)(gong)作人员(yuan)就(jiu)不(🥦)(bu)免要心里嘀(di)咕(gu)开了，这(zhe)样(yang)的(🔪)事(shi)情(qing)轮(😁)到谁头上谁都(dou)会(⌚)不满的(🥖)。大(da)家不仅对这(🚨)个(🈴)"不速之(zhi)客"有(you)看(kan)法，更重要的是(shi)对"引狼(🏍)(lang)入室(shi)"之人(🏑)不满(man)。试想，如(👊)果在这样(yang)的气(qi)氛(fen)下分配工作(🎵)，又有谁去好好(hao)干呢?大(👰)家都会这(zhe)样想：(😹)哼，凭什么(me)我(🌽)要那(na)么(me)卖力去(qu)做，大家都拿一(🌋)样的工资，人家每(🐃)天(🌹)照(zhao)样混，还(hai)不(bu)是一(🈴)样。这不(🆘)仅挫(cuo)伤(shang)了(le)员工的(🛃)积(ji)极(ji)『性(📙)』，而且破黄色坏了单(dan)位的疑聚(ju)力、向心(xin)力，还有可(🙂)能在内(🅰)部形(xing)成帮(💪)派集(ji)团(tuan)，给单位(wei)工作的进展带(🥩)来很(🌤)大阻力(li)。首(shou)先谈一谈"疑人不用(yong)"。在现代社会(hui)里，"走后门"之风盛行，什么七大(da)姑(gu)、八(ba)大姨，只(zhi)要有一(yi)点关系(xi)，都(dou)能(neng)被拉到这个关系网里。然后(hou)通(tong)过一层层的(de)关系，将自(zi)己熟人安『插』到另一个(ge)熟(shu)人的部门。这时，对这个部门的(de)负责人就是一种考(kao)验，处理不当将会影响到自己和下属(shu)的关系，甚(shen)而影响到整个工作(zuo)。凡是这(zhe)些托后门(men)找工作(zuo)的(de)人，往往都是(shi)庸(yong)才(cai)，没有很(hen)强的工作(zuo)能力(li)，否则(ze)就(jiu)不会求爷爷告『奶』『奶(nai)』了。因此(ci)，部(bu)门主管应(ying)该采(cai)取(qu)审慎(shen)的态(tai)度，不要放不下(xia)面(mian)子，对介绍来的人要进行彻底的调查，看他是否(fou)能(neng)胜(sheng)任工作，如果这个人还是有一(yi)技之(zhi)长的(de)，那参加到这(zhe)个(ge)工作团(tuan)体当中，原有(you)的工(gong)作人员(yuan)不会有什么(me)异议(yi)的。可是(shi)，如果(guo)这(zhe)个人无(wu)才无能，却身居(ju)要(yao)职，况(kuang)且又是通过(guo)不光彩的途径进来的，那(na)原有的工(gong)作人员(yuan)就(jiu)不(bu)免要心里嘀(di)咕(gu)开了，这(zhe)样(yang)的事(shi)情(qing)轮到谁头上谁都(dou)会不满的。大(da)家不仅对这个"不速之(zhi)客"有(you)看(kan)法，更重要的是(shi)对"引狼(lang)入室(shi)"之人不满(man)。试想，如果在这样(yang)的气(qi)氛(fen)下分配工作，又有谁去好好(hao)干呢?大家都会这(zhe)样想：哼，凭什么(me)我要那(na)么(me)卖力去(qu)做，大家都拿一样的工资，人家每天照(zhao)样混，还(hai)不(bu)是一样。这不仅挫(cuo)伤(shang)了(le)员工的积(ji)极(ji)『性』，而且破坏了单(dan)位的疑聚(ju)力、向心(xin)力，还有可能在内部形(xing)成帮派集(ji)团(tuan)，给单位(wei)工作的进展带来很大阻力(li)。