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《国产黄色视频一区二区三区在线观看》

类型: 其它 战争 微电影  新加坡  2018 

主演:张韡耀 黛芙芮·雅各 胖妞 聂安达 金子统昭 

导演:刘艺云 

剧情简介

国产黄色视频一区二区三区在线观看是一部由刘艺云 导演,由张韡耀 黛芙芮·雅各 胖妞 聂安达 金子统昭 等演员主演的其它 战争 微电影 。剧情简介:作(zuo)为下(xia)属,他总(zong)是(shi)对(dui)自(🍏)(zi)己的(de)上(🎰)司有一种(zhong)依(yi)赖的心(xin)理,而这种依赖(lai)心(xin)理(li)视领(ling)导者(➰)的成功于(👆)否又可以产生两种(🎰)截(⏭)(jie)然(ran)相反的(🕓)效(⤴)果(🈂)。一(yi)个开(kai)诚布(bu)公(gong),心胸坦『(🐂)荡(dang)』(📶)的上(🉑)(shang)司,他(ta)总会(💣)把自(zi)己(ji)的(de)真(🐘)实想法,真实感受传达给(🚕)下(xia)属的,包括对(dui)好(hao)员工(gong)的(de)鼓(gu)励和对(😞)不好(🧞)员工的批评。同时(shi),他也(ye)会对自己时(🎗)常反省,在(zai)下属(🔀)中(zhong)进(jin)行深(🏐)刻地检(jian)讨(tao),对自(zi)己的(🕒)(de)错误及(ji)工(gong)作中的失误勇于承认,并与下属共同找出产生(🛎)这种错误或失(shi)误(💗)的原因,从(cong)而(🍞)找到(🕘)解决(jue)问题的办法(fa)。这样的上(shang)司(si)才(cai)能真正打(da)动下属(🗄)(shu),引起下(xia)属发自内心的(🍻)崇敬(😻)与赞美。在这(zhe)样的(🐈)(de)氛围(📇)(wei)下,下属(🗑)(shu)之间(jian)也会(hui)以自己(😿)(ji)的上司(🖌)(si)为(🔛)(wei)榜(❎)样,积(ji)极开(😥)展(zhan)批评(🐐)(ping)与(yu)自我批评(ping),从(cong)而形(xing)成一(yi)个富(fu)有(you)战(🙀)斗力的团(🎥)结统一(🌅)(yi)的实体。大(da)家(📩)齐心(🌷)协力,工作肯定(🎧)(ding)会(hui)在不断地解(jie)决问(👢)题的过程(cheng)中(🍒)得以(yi)进(jin)展。相反,如果这(zhe)个上(shang)司急(💘)功(🐫)近(🛺)利(li),猜(🔳)疑(yi)心特(🕝)别重,又不(🔅)屑(xie)于与自己(ji)的下属(shu)进(🛁)(jin)行坦诚的(de)交流,那么,他(♉)得(de)到的回报是可想而知的,试(🥩)想(xiang)想,如(r韩色u)果你(🥖)的上司总(zong)是欺上瞒下,把工作(🕺)中的责(🕗)任推卸得一干(gan)二(🎫)净,对下属永远(yuan)都(😔)(dou)抱(bao)有一种(zhong)应(🍱)付的(de)心理,处处显(📎)示出(chu)自己高(📈)人(ren)一等的地位,而且不虚心听(💔)(ting)取(🏞)各方面(🍙)的意见,那(🚧)你会怎(zen)么看(🏔)(kan)他(ta)?你还(hai)会为他卖(🗃)(mai)力(li)工(gong)作(🍶)吗?我想你是不会的(de)。就你(ni)一个下(xia)属(📊)对他这(zhe)样看还无所谓,如果(💙)所有的下属都这(🤯)(zhe)样(yang)看他,那(na)他(ta)所领导的(🚠)这(zhe)个团体(ti)将(🐝)会变成(cheng)什(shi)么(✡)样(yang)子?组织涣(😮)(huan)散,尔(er)虞我诈(zha),虚(👯)情假(jia)意(yi),人(🍏)与人之间(jian)冷漠,我行我素,大家(jia)各自心(xin)怀(♏)鬼(gui)胎(📠)(tai),想方(fang)设法少(shao)劳多得,那这还叫一(🙉)个团体吗?它(🕸)还有(🗂)什么(🚘)存(cun)在的价(jia)值呢?归根结底,还是领导无(wu)方,因为下属都是看着领导行事的,这(🏀)样的(❔)(de)领(ling)导(dao)要想赢(ying)得(de)下属(📖)的(😲)(de)赞美(🌏)简直比(😈)登天还难(nan)。作(zuo)为下(xia)属,他总(zong)是(shi)对(dui)自(zi)己的(de)上司有一种(zhong)依(yi)赖的心(xin)理,而这种依赖(lai)心(xin)理(li)视领(ling)导者的成功于否又可以产生两种截(jie)然(ran)相反的效果。一(yi)个开(kai)诚布(bu)公(gong),心胸坦『荡(dang)』的上(shang)司,他(ta)总会把自(zi)己(ji)的(de)真实想法,真实感受传达给下(xia)属的,包括对(dui)好(hao)员工(gong)的(de)鼓(gu)励和对不好员工的批评。同时(shi),他也(ye)会对自己时常反省,在(zai)下属中(zhong)进(jin)行深刻地检(jian)讨(tao),对自(zi)己的(de)错误及(ji)工(gong)作中的失误勇于承认,并与下属共同找出产生这种错误或失(shi)误的原因,从(cong)而找到解决(jue)问题的办法(fa)。这样的上(shang)司(si)才(cai)能真正打(da)动下属(shu),引起下(xia)属发自内心的崇敬与赞美。在这(zhe)样的(de)氛围(wei)下,下属(shu)之间(jian)也会(hui)以自己(ji)的上司(si)为(wei)榜样,积(ji)极开展(zhan)批评(ping)与(yu)自我批评(ping),从(cong)而形(xing)成一(yi)个富(fu)有(you)战斗力的团结统一(yi)的实体。大(da)家齐心协力,工作肯定(ding)会(hui)在不断地解(jie)决问题的过程(cheng)中得以(yi)进(jin)展。相反,如果这(zhe)个上(shang)司急功近利(li),猜疑(yi)心特别重,又不屑(xie)于与自己(ji)的下属(shu)进(jin)行坦诚的(de)交流,那么,他得(de)到的回报是可想而知的,试想(xiang)想,如(ru)果你的上司总(zong)是欺上瞒下,把工作中的责任推卸得一干(gan)二净,对下属永远(yuan)都(dou)抱(bao)有一种(zhong)应付的(de)心理,处处显示出(chu)自己高人(ren)一等的地位,而且不虚心听(ting)取各方面的意见,那你会怎(zen)么看(kan)他(ta)?你还(hai)会为他卖(mai)力(li)工(gong)作吗?我想你是不会的(de)。就你(ni)一个下(xia)属对他这(zhe)样看还无所谓,如果所有的下属都这(zhe)样(yang)看他,那(na)他(ta)所领导的这(zhe)个团体(ti)将会变成(cheng)什(shi)么样(yang)子?组织涣(huan)散,尔(er)虞我诈(zha),虚情假(jia)意(yi),人与人之间(jian)冷漠,我行我素,大家(jia)各自心(xin)怀鬼(gui)胎(tai),想方(fang)设法少(shao)劳多得,那这还叫一个团体吗?它还有什么存(cun)在的价(jia)值呢?归根结底,还是领导无(wu)方,因为下属都是看着领导行事的,这样的(de)领(ling)导(dao)要想赢(ying)得(de)下属的(de)赞美简直比登天还难(nan)。

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