《久久久久久一区二区》

久久久久久一区二区是一部由Asif Akbar 导演,由Saïdane 霍普·戴维斯 文渊 莫娜·辛格 彼得·格哈德 等演员主演的微电影 冒险 喜剧 。剧情简介:首(shou)先谈一(🚄)谈"疑人(ren)不用"。在(🙌)现(📅)代(dai)社会里，"走后门"之(zhi)风(feng)盛行(hang)，什(shi)么七(🚴)大(da)姑、(🗜)八(ba)大(da)姨(✨)，只要有一点(😺)关系(xi)，都(dou)能(🔚)(neng)被拉(la)到这(🍫)个(ge)关(❣)(guan)系网里(🛒)。然后通过(🆑)一层层(ceng)的关(🚆)(guan)系(🌺)(xi)，将自(zi)己熟(shu)人安(an)『(🐶)插』(🐬)到(dao)另一(yi)个熟人的(🐹)部门(men)。这时(shi)，对这个部门的负责(😺)人(ren)就是(shi)一种考(📔)验，处(chu)理(li)不当(dang)将(jiang)会(🎟)影响到自己(ji)和(he)下属的关系，甚而(er)影响到整个工作(☕)。凡(fan)是这些托(🐃)后门找工作(zuo)的人，往往都是(⛷)庸才(cai)，没有很强的(👚)工作(zuo)能力(⌛)，否则就(🦌)(jiu)不(🐖)会(🕤)求(qiu)爷爷(ye)告『(🗞)奶』『奶』了(le)。因(📍)此(👋)，部门(🕦)主(zhu)管应该(gai)采取(🙍)审慎(shen)的态(💨)度(du)，不要放不(🧤)下面子，对介绍来(lai)的(de)人(ren)要进(jin)行彻底的(🙃)调(⛽)查，看他(ta)是否能胜任工作(zuo)，如果(guo)这(zhe)个(🙏)人(ren)还是有一技(ji)之(⏺)长的，那参加(jia)到这(zhe)个(🌒)工作团(tuan)体当中，原有(🚋)的(de)工作人员不(bu)会(hui)有什(shi)么(me)异议(yi)的。可(ke)是，如果这个人(ren)无(wu)才(cai)无能(neng)，却身居要职，况(kuang)且(⛓)又是(shi)通过不(🤙)(bu)光彩的途径进来的，那原有(👳)的工作(👇)人(ren)员就不(bu)免要心(🐽)里嘀(🏖)咕开了，这(zhe)样的事(shi)情(🚘)轮(lun)到谁(🌍)(shui)头上(🙆)谁都(dou)会不满的。大家(jia)不(bu)仅(jin)对这个"不(🍍)(bu)速(su)之客"有(you)看法(🧐)，更重要的是(🥙)对(dui)"引狼入室"之人不满。试(🍟)想，如果在(🙁)这样的(de)气氛(f69XXen)下分(fen)配(pei)工(gong)作，又(💆)有谁去(qu)好好干呢?大家都(dou)会(hui)这(zhe)样想：哼(㊙)，凭什么我(🦇)要(👇)(yao)那么卖(⤴)(mai)力去做(🤝)，大(da)家都(dou)拿一样的工资，人家每(mei)天(💬)照样混(hun)，还(hai)不是一(yi)样。这(zhe)不仅挫(👻)伤了员(🍰)工的积极(ji)『性』(🚟)，而且破坏(huai)了(le)单位的疑聚力、向(xiang)心(🕣)力，还有可能(🥐)在内部形成帮派(🎳)集团，给单位(wei)工作的进展带来(lai)很大阻(zu)力(li)。首(shou)先谈一谈"疑人(ren)不用"。在现代(dai)社会里，"走后门"之(zhi)风(feng)盛行(hang)，什(shi)么七大(da)姑、八(ba)大(da)姨，只要有一点关系(xi)，都(dou)能(neng)被拉(la)到这个(ge)关(guan)系网里。然后通过一层层(ceng)的关(guan)系(xi)，将自(zi)己熟(shu)人安(an)『插』到(dao)另一(yi)个熟人的部门(men)。这时(shi)，对这个部门的负责人(ren)就是(shi)一种考验，处(chu)理(li)不当(dang)将(jiang)会影响到自己(ji)和(he)下属的关系，甚而(er)影响到整个工作。凡(fan)是这些托后门找工作(zuo)的人，往往都是庸才(cai)，没有很强的工作(zuo)能力，否则就(jiu)不会求(qiu)爷爷(ye)告『奶』『奶』了(le)。因此，部门主(zhu)管应该(gai)采取审慎(shen)的态度(du)，不要放不下面子，对介绍来(lai)的(de)人(ren)要进(jin)行彻底的调查，看他(ta)是否能胜任工作(zuo)，如果(guo)这(zhe)个人(ren)还是有一技(ji)之长的，那参加(jia)到这(zhe)个工作团(tuan)体当中，原有的(de)工作人员不(bu)会(hui)有什(shi)么(me)异议(yi)的。可(ke)是，如果这个人(ren)无(wu)才(cai)无能(neng)，却身居要职，况(kuang)且又是(shi)通过不(bu)光彩的途径进来的，那原有的工作人(ren)员就不(bu)免要心里嘀咕开了，这(zhe)样的事(shi)情轮(lun)到谁(shui)头上谁都(dou)会不满的。大家(jia)不(bu)仅(jin)对这个"不(bu)速(su)之客"有(you)看法，更重要的是对(dui)"引狼入室"之人不满。试想，如果在这样的(de)气氛(fen)下分(fen)配(pei)工(gong)作，又有谁去(qu)好好干呢?大家都(dou)会(hui)这(zhe)样想：哼，凭什么我要(yao)那么卖(mai)力去做，大(da)家都(dou)拿一样的工资，人家每(mei)天照样混(hun)，还(hai)不是一(yi)样。这(zhe)不仅挫伤了员工的积极(ji)『性』，而且破坏(huai)了(le)单位的疑聚力、向(xiang)心力，还有可能在内部形成帮派集团，给单位(wei)工作的进展带来(lai)很大阻(zu)力(li)。