《天天在线综合》

天天在线综合是一部由戴维·米勒 导演,由伊莎贝尔·阿佳妮 安妮卡·多布拉 谷嘉诚 Tijerina 等演员主演的冒险 动作 战争 。剧情简介:首先(🥣)(xian)谈一谈天天"疑人(ren)不用"。在现(xian)代社(🍹)(she)会(hui)里(🌱)，"走后门"之(📫)风盛(sheng)行(hang)，什(🐑)么七(qi)大姑、八大姨，只要(yao)有一点(dian)关(guan)系(🌫)，都能(🤾)(neng)被(📆)拉(🌵)(la)到(dao)这个关综合系(xi)网里(li)。然后通(🍍)过一(yi)层(ceng)层(👺)(ceng)的关(guan)系，将(jiang)自己(ji)熟(shu)人安(an)『插』到(dao)另一(yi)个熟人的部门。这时，对这(zhe)个(🥦)部(📣)(bu)门的负(👆)责人就是(shi)一种考验(yan)，处理(li)不当将(🐎)(jiang)会(hui)影响到自(zi)己和(he)下属的关(guan)系，甚而影响(xiang)到(🔳)(dao)整个(👟)工作。凡(fan)是这些托(🧑)后(🕦)门(😭)(men)找工(gong)作(🚋)的人，往(🎡)(wang)往都是庸才，没有(🕖)(you)很强的工(gong)作(zuo)能力，否(🍳)则就(✡)不综合会(hui)求(❎)爷爷(🎁)(ye)告(☕)『(🧢)奶』(💦)『奶』了。因(yin)此，部门主管(📞)应该采(🎢)(cai)取(qu)审慎的(de)态(tai)度，不要放不下面子，对介(jie)绍来的(🗜)人(ren)要(🎍)进(📳)行彻底(🌐)的调查，看他(ta)是否能胜(sheng)任工(😫)作，如果这个人(💅)(ren)还(hai)是有一(🆖)技之长(zhang)的，那(na)参(can)加到这个(ge)工作(💽)团(tuan)体当中，原有的(📍)工作人(ren)员不(bu)会(💆)有什么异(yi)议(yi)的(🐄)。可是，如(ru)果这个人无(wu)才无(wu)能(🙃)，却身居(ju)要职，况且又(you)是(shi)通过(🙅)(guo)不(🎤)光彩的途(🚭)(tu)径(jing)进来的(de)，那原有的(de)工(gong)作(🚏)人员就不免要心(👹)(xin)里(li)嘀(🕑)咕开了，这(💝)样的(de)事情(🦎)轮(lun)到谁(📰)永(🔆)久头上谁都会不满(😇)的。大家(🥞)(jia)不仅(jin)对这(💼)个"不速(su)之(zhi)客"有看法，更重要的(de)是(👬)(shi)对"引狼(lang)入室(🐵)(shi)"之人(🤡)不(bu)满。试想，如(ru)果(guo)在这样的(📪)气氛(📐)下分配工(gong)作(zuo)，又(you)有谁去好好(hao)干呢(🤐)?大(🥌)家(🚘)(jia)都(🏾)会这样想：哼，凭什么(me)我(wo)要那(na)么(me)卖力去做，大家都(dou)拿一样的工(gong)资，人家每(mei)天照样混(hun)，还(hai)不(🆔)是一(yi)样。这不(bu)仅挫伤了员(yuan)工的积极(🈸)『性(xing)』，而且(💺)破坏了(🗣)单位的疑(yi)聚(ju)力(li)、向心力(🔝)，还有可能(neng)在内部形成帮派集(ji)团，给单位工(🏌)作(🥢)的进展带(🦀)来很大(🙁)阻力。首先(xian)谈一谈"疑人(ren)不用"。在现(xian)代社(she)会(hui)里，"走后门"之风盛(sheng)行(hang)，什么七(qi)大姑、八大姨，只要(yao)有一点(dian)关(guan)系，都能(neng)被拉(la)到(dao)这个关系(xi)网里(li)。然后通过一(yi)层(ceng)层(ceng)的关(guan)系，将(jiang)自己(ji)熟(shu)人安(an)『插』到(dao)另一(yi)个熟人的部门。这时，对这(zhe)个部(bu)门的负责人就是(shi)一种考验(yan)，处理(li)不当将(jiang)会(hui)影响到自(zi)己和(he)下属的关(guan)系，甚而影响(xiang)到(dao)整个工作。凡(fan)是这些托后门(men)找工(gong)作的人，往(wang)往都是庸才，没有(you)很强的工(gong)作(zuo)能力，否则就不会(hui)求爷爷(ye)告『奶』『奶』了。因(yin)此，部门主管应该采(cai)取(qu)审慎的(de)态(tai)度，不要放不下面子，对介(jie)绍来的人(ren)要进行彻底的调查，看他(ta)是否能胜(sheng)任工作，如果这个人(ren)还(hai)是有一技之长(zhang)的，那(na)参(can)加到这个(ge)工作团(tuan)体当中，原有的工作人(ren)员不(bu)会有什么异(yi)议(yi)的。可是，如(ru)果这个人无(wu)才无(wu)能，却身居(ju)要职，况且又(you)是(shi)通过(guo)不光彩的途(tu)径(jing)进来的(de)，那原有的(de)工(gong)作人员就不免要心(xin)里(li)嘀咕开了，这样的(de)事情轮(lun)到谁头上谁都会不满的。大家(jia)不仅(jin)对这个"不速(su)之(zhi)客"有看法，更重要的(de)是(shi)对"引狼(lang)入室(shi)"之人不(bu)满。试想，如(ru)果(guo)在这样的气氛下分配工(gong)作(zuo)，又(you)有谁去好好(hao)干呢?大家(jia)都会这样想：哼，凭什么(me)我(wo)要那(na)么(me)卖力去做，大家都(dou)拿一样的工(gong)资，人家每(mei)天照样混(hun)，还(hai)不是一(yi)样。这不(bu)仅挫伤了员(yuan)工的积极『性(xing)』，而且破坏了单位的疑(yi)聚(ju)力(li)、向心力，还有可能(neng)在内部形成帮派集(ji)团，给单位工作的进展带来很大阻力。