《天天操天天操天天操天天日》

天天操天天操天天操天天日是一部由吉恩·凯利 斯坦利·多南 导演,由Sanchez 等演员主演的武侠 冒险 剧情 。剧情简介:首先(💤)谈(tan)一(yi)谈(⛴)"疑人不用"。在现(🏨)代社(she)会里，"走后门"之风盛行，什(🏼)么(me)七(qi)大(♎)姑(gu)、八(ba)大(😈)姨，只要有(🐞)(you)一(yi)点(👤)关(guan)系(xi)，都(dou)能(🤰)被(bei)拉到(🐿)这个关系(🅱)(xi)网(wang)里。然(ran)后(hou)通过一层层的(de)关系，将(jiang)自己(ji)熟人安(an)『插』到(dao)另(ling)一(🧥)个熟人(ren)的部(bu)门。这时(shi)，对这个部(🎿)门的负(fu)责人就是一种考(kao)验(yan)，处(chu)理不当(👔)将(jiang)会影(📄)响到(dao)自己(🕓)和(🐆)下属(shu)的关系，甚而(er)影(ying)响(xiang)到整个(👲)工(gong)作。凡是(🔁)这些托(👦)(tuo)后门找工作的(de)人，往往(🎆)都是(shi)庸才(cai)，没有(🙍)很强的工作(💧)(zuo)能力，否(fou)则就不(🐌)会求爷(ye)爷告(💤)『(🍷)奶』(📷)『奶(nai)』了。因(yin)此，部门主(🚅)管(🚹)(guan)应该采取(qu)审慎的态度(🚑)，不要放(fang)不下(💼)面(mian)子(zi)，对介绍来的(de)人要进行彻(che)底的调(diao)查，看他(ta)是否能胜(sheng)任工(gong)作，如果这个人还(hai)是有一技(🐻)之长(🐝)(zhang)的，那参加(➡)(jia)到这(zhe)个(🚝)工(🔋)作团体(🤰)当(🚵)中，原有的(de)工作人(ren)员不会有什(🍧)么异议的(😹)。可是(🗳)，如(ru)果这个人无才(cai)无能(💮)，却身居要职，况(kuang)且又是爽爽通(tong)过不光(guang)彩的途(tu)径(jing)进(🔀)(jin)来的(🌬)，那原(yuan)有(you)的(de)工作(zuo)人员就不免(mian)要心里嘀(di)咕(gu)开(kai)了，这(zhe)样(🔖)的事情轮到谁头上谁都会(hui)不满的。大家不仅(jin)对这个(🌬)"不速之客(ke)"有看法(fa)，更重要的是(🔥)对"引狼入室"之人不(🐭)满(man)。试(🔄)想，如果(📎)在(zai)这样(📂)的气氛(fen)下分配工作，又(you)有(😂)谁(shui)去好好(hao)干呢?大(da)家(jia)都(dou)会这天天样想(xiang)：哼，凭什(👉)么我要那(na)么(💳)卖(🆎)(天(🎟)干mai)力去做，大家都拿一样(yang)的工资(🔅)(zi)，人家(📒)(jia)每天照(⛓)(zhao)样混(🎺)，还(hai)不是一(😯)样。这(🏂)不仅挫伤了(le)员工(gong)的积极『性(xing)』，而且破(po)坏(huai)了单位(🏭)的(de)疑(🌚)(yi)聚力、向心力(li)，还(🥋)(hai)有可能在内部形成帮派集团(🅾)，给单位工作的进展带来很(🖇)大(🦁)阻(🌓)(zu)力(li)。首先谈(tan)一(yi)谈"疑人不用"。在现代社(she)会里，"走后门"之风盛行，什么(me)七(qi)大姑(gu)、八(ba)大姨，只要有(you)一(yi)点关(guan)系(xi)，都(dou)能被(bei)拉到这个关系(xi)网(wang)里。然(ran)后(hou)通过一层层的(de)关系，将(jiang)自己(ji)熟人安(an)『插』到(dao)另(ling)一个熟人(ren)的部(bu)门。这时(shi)，对这个部门的负(fu)责人就是一种考(kao)验(yan)，处(chu)理不当将(jiang)会影响到(dao)自己和下属(shu)的关系，甚而(er)影(ying)响(xiang)到整个工(gong)作。凡是这些托(tuo)后门找工作的(de)人，往往都是(shi)庸才(cai)，没有很强的工作(zuo)能力，否(fou)则就不会求爷(ye)爷告『奶』『奶(nai)』了。因(yin)此，部门主管(guan)应该采取(qu)审慎的态度，不要放(fang)不下面(mian)子(zi)，对介绍来的(de)人要进行彻(che)底的调(diao)查，看他(ta)是否能胜(sheng)任工(gong)作，如果这个人还(hai)是有一技之长(zhang)的，那参加(jia)到这(zhe)个工作团体当中，原有的(de)工作人(ren)员不会有什么异议的。可是，如(ru)果这个人无才(cai)无能，却身居要职，况(kuang)且又是通(tong)过不光(guang)彩的途(tu)径(jing)进(jin)来的，那原(yuan)有(you)的(de)工作(zuo)人员就不免(mian)要心里嘀(di)咕(gu)开(kai)了，这(zhe)样的事情轮到谁头上谁都会(hui)不满的。大家不仅(jin)对这个"不速之客(ke)"有看法(fa)，更重要的是对"引狼入室"之人不满(man)。试想，如果在(zai)这样的气氛(fen)下分配工作，又(you)有谁(shui)去好好(hao)干呢?大(da)家(jia)都(dou)会这样想(xiang)：哼，凭什么我要那(na)么卖(mai)力去做，大家都拿一样(yang)的工资(zi)，人家(jia)每天照(zhao)样混，还(hai)不是一样。这不仅挫伤了(le)员工(gong)的积极『性(xing)』，而且破(po)坏(huai)了单位的(de)疑(yi)聚力、向心力(li)，还(hai)有可能在内部形成帮派集团，给单位工作的进展带来很大阻(zu)力(li)。