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《99视频网站》

类型: 其它 微电影 喜剧  美国  2011 

主演:达米安·马菲 索娜什·辛哈 姚勇 Andrei 

导演:李柄辉 

剧情简介

99视频网站是一部由李柄辉 导演,由达米安·马菲 索娜什·辛哈 姚勇 Andrei 等演员主演的其它 微电影 喜剧 。剧情简介:首先(🤬)谈(tan)一谈"疑天天人不(😏)用"。在现代社(she)会里(li),"走后(hou)门(🛋)"之(zhi)风盛(♒)行,什(🐹)(shi)么七(qi)大姑、八大(da)姨(yi),只要有一(yi)点(dian)关(🐬)系,都能被(bei)拉到这个关(🏂)系网里。然后通过(guo)一层(❇)层的关系,将自(🎳)己熟人安(an)『插(😤)』到(👖)(dao)另一个(ge)熟人(🎄)(ren)的(de)部(⛓)门(men)。这时,对这(❌)(zhe)个部(✌)门的(🏾)负(fu)责(ze)人就是(shi)一种(zhong)考验,处理不(bu)当(📡)将会影响到(dao)自(zi)己和(👟)下(🚎)属的(🕜)(de天干(🐫))关系,甚而影(ying)响(xi天天ang)到整个工作(📳)(zuo)。凡是(👽)这(👖)些(xie)托(📼)后(hou)门(🦁)找工作(zuo)的人,往(wang)往(wang)都是(shi)庸才,没(mei)有(you)很强(🐝)的工(gong)作能力,否(🍴)则(ze)就不会求爷爷告『(🌫)奶』『奶』了。因(yin)此(ci),部门(👔)主(✅)(zhu)管应该(🏸)采(🐷)取审慎(🔶)的态(tai)度,不(bu)要(yao)放不下面(mian)子,对介绍来(lai)的人要(yao)进(😯)(jin)行彻(che)底的调查,看他(ta)是(shi)否能胜任(📳)工作(🏀)(zuo),如果这个人还是有一技(ji)之(zhi)长(🌻)的,那(🔴)参加(🐘)到这个(ge)工(🏪)作团(tua天天n)体(👶)当中,原有的工作(zuo)人员不会有什(➰)么异议的。可(ke)是,如果这个(🧘)(ge)人(ren)无才无能(🦋)(neng),却(🕣)身居要职(zhi),况且(qie)又(you)是通过(guo)不(bu)光彩的途径进来(lai)的(de),那原(yuan)有的工(gong)作人员就不免(🤺)要心(xin)里嘀咕开了,这样(🚀)(yang)的事情(🥍)轮(lun)到(🚜)谁头(tou)上谁(shui)都(🍽)(dou)会(🏆)不满的。大家(jia)不(bu)仅对这个(🕛)"不速之(zhi)客"有看(kan)法(fa),更重(⚫)要的是(🔗)(shi)对(dui)"引狼(lang)入室(shi)"之人(🗣)不满(man)。试想(🤯),如果在这(zhe)样的(de)气氛下(xia)分(fen)配工作(zuo),又(you)有(📯)谁去(🕶)(qu)好好(🔷)干(🚮)呢?大家都(dou)会(hui)这样想:哼,凭什(shi)么我要那(na)么(💈)(me)卖力去做,大家都拿(na)一(yi)样的工资(👫)(zi),人家每天照样混(hun),还不是一样。这不仅挫伤了员工的积极『(🤷)性』(🍒),而且破(po)坏了单位(wei)的(🕞)(de)疑聚(🥠)力、向心(xin)力,还有(you天天)可能在内部(🎁)形(xing)成帮派集(ji)团(🈸),给(gei)单位工作的进展带来很大(🌿)阻力。首先谈(tan)一谈"疑人不用"。在现代社(she)会里(li),"走后(hou)门"之(zhi)风盛行,什(shi)么七(qi)大姑、八大(da)姨(yi),只要有一(yi)点(dian)关系,都能被(bei)拉到这个关系网里。然后通过(guo)一层层的关系,将自己熟人安(an)『插』到(dao)另一个(ge)熟人(ren)的(de)部门(men)。这时,对这(zhe)个部门的负(fu)责(ze)人就是(shi)一种(zhong)考验,处理不(bu)当将会影响到(dao)自(zi)己和下属的(de)关系,甚而影(ying)响(xiang)到整个工作(zuo)。凡是这些(xie)托后(hou)门找工作(zuo)的人,往(wang)往(wang)都是(shi)庸才,没(mei)有(you)很强的工(gong)作能力,否则(ze)就不会求爷爷告『奶』『奶』了。因(yin)此(ci),部门主(zhu)管应该采取审慎的态(tai)度,不(bu)要(yao)放不下面(mian)子,对介绍来(lai)的人要(yao)进(jin)行彻(che)底的调查,看他(ta)是(shi)否能胜任工作(zuo),如果这个人还是有一技(ji)之(zhi)长的,那参加到这个(ge)工作团(tuan)体当中,原有的工作(zuo)人员不会有什么异议的。可(ke)是,如果这个(ge)人(ren)无才无能(neng),却身居要职(zhi),况且(qie)又(you)是通过(guo)不(bu)光彩的途径进来(lai)的(de),那原(yuan)有的工(gong)作人员就不免要心(xin)里嘀咕开了,这样(yang)的事情轮(lun)到谁头(tou)上谁(shui)都(dou)会不满的。大家(jia)不(bu)仅对这个"不速之(zhi)客"有看(kan)法(fa),更重要的是(shi)对(dui)"引狼(lang)入室(shi)"之人不满(man)。试想,如果在这(zhe)样的(de)气氛下(xia)分(fen)配工作(zuo),又(you)有谁去(qu)好好干呢?大家都(dou)会(hui)这样想:哼,凭什(shi)么我要那(na)么(me)卖力去做,大家都拿(na)一(yi)样的工资(zi),人家每天照样混(hun),还不是一样。这不仅挫伤了员工的积极『性』,而且破(po)坏了单位(wei)的(de)疑聚力、向心(xin)力,还有(you)可能在内部形(xing)成帮派集(ji)团,给(gei)单位工作的进展带来很大阻力。

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