夜夜草一级片是一部由伯特·雷诺兹 导演,由Chaitanya 佐藤有世 本·奥图尔 Järvenpää 毛里齐奥·多纳多尼 等演员主演的科幻 冒险 枪战 。剧情简介:首先(xian)谈一谈"疑人不用"。在(zai)现(xian)代(dai)社会里,"走后(hou)门(men)"之风盛(🤟)行(🧣),什么七(qi)大姑(gu)、八大(da)姨,只要(😿)有(🕘)一点关系,都能被(🌙)(bei)拉到(⛵)这个关(💆)系(xi)网里。然后通过(guo)一(🍕)层(🧠)层的关系(😹)(xi),将自(zi)己熟(shu)人安『插』到另一(🖕)个(ge)熟人的部门。这(zhe)时,对(🙂)这个(ge)部(📗)(bu)门的负责不(🐝)卡人(🥟)(ren)就是一(yi)种(zhong)考(kao)验,处理不(💱)当(dang)将(jiang)会影响到自己和下属(shu)的(de)关系(😑),甚而(🐝)影(ying)响天堂到整(🏵)(zheng)个(ge)工(🚐)作。凡(fan)是(shi)这(📄)(zhe)些托后(hou)门找(zhao)工作的人(🛋),往(wang)往(🍲)都是庸(yong)才,没有很强的工作能力,否(📈)则就(🕦)不(bu)会求(qiu)爷爷告『奶(nai)』『奶』了。因(yin)此,部(bu)门主管应(🅿)该采取审慎(🎤)的(🤺)态(tai)度,不(🚋)要(yao)放不(bu)下面子,对介绍来的人(🍄)(ren)要进(jin)行彻底的调查,看他(ta)是(shi)否能(🌭)胜任工(💺)(gong)作,如(ru)果(guo)这(🚎)个人还是(shi)有一技之长(🕐)的,那参(🍴)加到这(zhe)个(ge)工(😶)作团体当(dang)中,原(🕳)(yuan)有的工作人(ren)员不会(hui)有什(💘)(shi)么异议的。可是,如果这个(ge)人无才无能(neng),却(que)身居要(yao)职,况(kua久久ng)且又是通(tong)过(guo)不(🍦)光彩的途(🔮)径进(jin)来的,那原(🆖)有的工作(zuo)人员(🌹)就(jiu)不免(mian)要心(🌘)里(😎)(li)嘀咕开了,这(zhe)样的事情轮到(dao)谁(📘)头上(🍗)(shang)谁都会(🤡)不满的(de)。大家不仅对(🎅)(dui)这个"不速(su)之客"有看(kan)法,更一区重要的是(💮)(shi)对(dui)"引狼入室"之人不满(man)。试(shi)想,如果(🚶)在(zai)这(zhe)样的气氛(🗄)下(xia)分(fen)配工作,又有(you)谁(shui)去(qu)好(🔵)好干呢?大家都会这样想(xiang):哼,凭什么(🥛)(me)我要(🎿)(yao)那(na)么卖力(li)去做,大(da)家都拿一样的工资,人家每(🕛)天照样混,还(hai)不(🕖)(bu)是一(🚽)样。这不仅(jin)挫(🐃)(cuo)伤(⚡)(shang)了(🍴)员工的积(ji)极(ji)『(🐬)性』,而且破坏(huai)了单(💰)位的疑聚(ju)力、向(📌)心(xin)力(li),还有可(🏡)能(🍴)在内部(🥂)(bu)形成帮派(pai)集(ji)团(tuan),给(gei)单(dan)位(🐯)(wei)工作(🤺)的(de)进(🍹)(jin)展(📹)(zhan)带来很大阻(🔌)(zu)力。首先(xian)谈一谈"疑人不用"。在(zai)现(xian)代(dai)社会里,"走后(hou)门(men)"之风盛行,什么七(qi)大姑(gu)、八大(da)姨,只要有一点关系,都能被(bei)拉到这个关系(xi)网里。然后通过(guo)一层层的关系(xi),将自(zi)己熟(shu)人安『插』到另一个(ge)熟人的部门。这(zhe)时,对这个(ge)部(bu)门的负责人(ren)就是一(yi)种(zhong)考(kao)验,处理不当(dang)将(jiang)会影响到自己和下属(shu)的(de)关系,甚而影(ying)响到整(zheng)个(ge)工作。凡(fan)是(shi)这(zhe)些托后(hou)门找(zhao)工作的人,往(wang)往都是庸(yong)才,没有很强的工作能力,否则就不(bu)会求(qiu)爷爷告『奶(nai)』『奶』了。因(yin)此,部(bu)门主管应该采取审慎的态(tai)度,不要(yao)放不(bu)下面子,对介绍来的人(ren)要进(jin)行彻底的调查,看他(ta)是(shi)否能胜任工(gong)作,如(ru)果(guo)这个人还是(shi)有一技之长的,那参加到这(zhe)个(ge)工作团体当(dang)中,原(yuan)有的工作人(ren)员不会(hui)有什(shi)么异议的。可是,如果这个(ge)人无才无能(neng),却(que)身居要(yao)职,况(kuang)且又是通(tong)过(guo)不光彩的途径进(jin)来的,那原有的工作(zuo)人员就(jiu)不免(mian)要心里(li)嘀咕开了,这(zhe)样的事情轮到(dao)谁头上(shang)谁都会不满的(de)。大家不仅对(dui)这个"不速(su)之客"有看(kan)法,更重要的是(shi)对(dui)"引狼入室"之人不满(man)。试(shi)想,如果在(zai)这(zhe)样的气氛下(xia)分(fen)配工作,又有(you)谁(shui)去(qu)好好干呢?大家都会这样想(xiang):哼,凭什么(me)我要(yao)那(na)么卖力(li)去做,大(da)家都拿一样的工资,人家每天照样混,还(hai)不(bu)是一样。这不仅(jin)挫(cuo)伤(shang)了员工的积(ji)极(ji)『性』,而且破坏(huai)了单位的疑聚(ju)力、向心(xin)力(li),还有可能在内部(bu)形成帮派(pai)集(ji)团(tuan),给(gei)单(dan)位(wei)工作的(de)进(jin)展(zhan)带来很大阻(zu)力。
Copyright © 2008-2018