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《红桃视频网站欧美日韩》

类型: 爱情 武侠 战争  香港  2009 

主演:大城美佐子 伊力奇 Ahsen 伊莎贝拉·罗西里尼 乔恩·尚帕涅 

导演:ChaJiHeon 

剧情简介

红桃视频网站欧美日韩是一部由ChaJiHeon 导演,由大城美佐子 伊力奇 Ahsen 伊莎贝拉·罗西里尼 乔恩·尚帕涅 等演员主演的爱情 武侠 战争 。剧情简介:首(🏧)先谈一(yi)谈"疑(yi)人不用"。在现代社会里,"走(zou)后门"之(🏵)(zhi)风盛(sheng)行,什么七(qi)大姑(㊙)、(😠)八大(💤)(da)姨,只要有一(🈴)点关系,都能(🛂)被拉(la)到这(🎠)个关(🛢)系网里。然(📂)后通(tong)过一层层(ceng)的关系(🚌)(xi),将自己熟人安『插(🎀)』(🥘)到另一个熟(shu)人的(de)部门。这时(shi)日(🦆)韩,对(🏅)这个(😜)部门的(de)负责(ze)人就是(shi)一种考(kao)验,处理(li)不(bu)当将会影响到自(zi)己和下(🐪)(xia)属的(de)关系(xi),甚而影(🧚)(ying)响到(dao)整个工作。凡是这(zhe)些托后门找(🥢)工作的人(😅),往往都是庸才(cai),没(🍣)有很强的工作能力(li),否则(ze)就(jiu)不(bu)会求爷(ye)爷告『奶(nai)』『奶』了。因(yin)此,部门主管(guan)应(🔤)(ying)该(😻)采取(🐞)审慎的态度(du),不要(👎)放(fang)不下(🚟)面(🎯)子(🌌)(zi),对介(🧐)绍视频来的人要进行彻底的调查,看(⛽)他(ta)是否(fou)能胜(😦)任工(gong)作(📡),如(🚩)(ru)果这个人还是(shi)有(🎅)一技之长(zhang)的(de),那参(can)加(jia)到这个(ge)工作(❔)(zuo)团体当中,原(🛢)(yuan)有的工作人员不(bu)会(hui)有什(🔋)么(me)异议的。可是,如果这个人(ren)无(wu)才无(wu)能,却(que)身居要职,况且又是通(tong)过(🥖)不光(guang)彩的(de)途(🐖)径进来的(🛢),那(na)原有(🌟)的工作(zuo)人(ren)员就不(🎇)(bu)免要(yao)心里嘀(🈲)咕(gu)开了,这样的(🚡)事(shi)情轮(lun)到(🥁)谁头(tou)上谁都(dou)会不(bu)满的。大(😦)(da)家(jia)不(📷)仅(jin)对这个(ge)"不速之客"有看法,更(🚹)(geng)重(🌛)(chong)要的是对"引(🐴)狼入室"之人(ren)不满(man)。试(shi)想,如果在这(zhe)样的(de)气氛下分(fen)配工作(⛵),又有谁(🌀)去(qu)好好干呢(ne)?大家(jia)都(🧚)会这样(yang)想:哼,凭什么(😿)我要那么(🤚)卖力(li)去(🐱)(qu)做(zuo),大家(👖)都(📢)拿一样的工(gong)资,人家每天(tian)照样混,还成(🍹)人(hai)不是一(yi)样(yang)。这不仅(🛐)挫(cuo)伤了(le)员工的积极(ji)『性』,而三级(➿)(er)且破(po)坏了(le)单位的疑聚(ju)力(li)、向心力,还有可(ke)能(neng)在内部(👱)形成(🔘)帮派集团,给单位工作的(de)进展(🌭)带(🅱)(dai)来很大(da)阻(zu)力。首先谈一(yi)谈"疑(yi)人不用"。在现代社会里,"走(zou)后门"之(zhi)风盛(sheng)行,什么七(qi)大姑、八大(da)姨,只要有一点关系,都能被拉(la)到这个关系网里。然后通(tong)过一层层(ceng)的关系(xi),将自己熟人安『插』到另一个熟(shu)人的(de)部门。这时(shi),对这个部门的(de)负责(ze)人就是(shi)一种考(kao)验,处理(li)不(bu)当将会影响到自(zi)己和下(xia)属的(de)关系(xi),甚而影(ying)响到(dao)整个工作。凡是这(zhe)些托后门找工作的人,往往都是庸才(cai),没有很强的工作能力(li),否则(ze)就(jiu)不(bu)会求爷(ye)爷告『奶(nai)』『奶』了。因(yin)此,部门主管(guan)应(ying)该采取审慎的态度(du),不要放(fang)不下面子(zi),对介绍来的人要进行彻底的调查,看他(ta)是否(fou)能胜任工(gong)作,如(ru)果这个人还是(shi)有一技之长(zhang)的(de),那参(can)加(jia)到这个(ge)工作(zuo)团体当中,原(yuan)有的工作人员不(bu)会(hui)有什么(me)异议的。可是,如果这个人(ren)无(wu)才无(wu)能,却(que)身居要职,况且又是通(tong)过不光(guang)彩的(de)途径进来的,那(na)原有的工作(zuo)人(ren)员就不(bu)免要(yao)心里嘀咕(gu)开了,这样的事(shi)情轮(lun)到谁头(tou)上谁都(dou)会不(bu)满的。大(da)家(jia)不仅(jin)对这个(ge)"不速之客"有看法,更(geng)重(chong)要的是对"引狼入室"之人(ren)不满(man)。试(shi)想,如果在这(zhe)样的(de)气氛下分(fen)配工作,又有谁去(qu)好好干呢(ne)?大家(jia)都会这样(yang)想:哼,凭什么我要那么卖力(li)去(qu)做(zuo),大家都拿一样的工(gong)资,人家每天(tian)照样混,还(hai)不是一(yi)样(yang)。这不仅挫(cuo)伤了(le)员工的积极(ji)『性』,而(er)且破(po)坏了(le)单位的疑聚(ju)力(li)、向心力,还有可(ke)能(neng)在内部形成帮派集团,给单位工作的(de)进展带(dai)来很大(da)阻(zu)力。

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