日本欧美久久是一部由瑞恩·波特 导演,由彼得·特纳 潘宥诚 等演员主演的战争 冒险 剧情 。剧情简介:首(shou)先谈一谈"疑人不用"。在(zai)现代(🎺)(dai)社会(hui)里(👴),"走后门(men)"之风(feng)盛行(hang),什(😉)么七(qi)大(da)姑(gu)、八大(da)姨,只(🐛)要有一点关系(xi),都能被(📴)拉(🐖)到这个(🍲)关系(🚐)网(wang)里。然(👜)后通(tong)过(⛺)(guo)一层层的关系,将自己(ji)熟人安(an)『插』到(dao)另一个熟(💝)人的部门(men)。这时(🌛),对(dui)这个(ge)部(🐿)门(men)的负(🔜)(fu)责(ze)人就是一种考(kao)验(yan),处理不当(dang)将会影(😑)(ying)响(xiang)到(👘)自己和下属(🔔)(shu)的关系(🌝),甚而(🛂)影响到(dao)整个(✖)(ge)工(⏩)作(zuo)。凡(fan)是这(zhe)些托后门(men)找工(gong)作的人(🌗),往往都(⏸)(dou)是(shi)庸才,没有很强的工(🌩)(gong)作能力,否(🔐)则(ze)就不会(hui)求爷爷(🍯)告(gao)『奶』『奶(nai)』了(🔈)(le)。因此(ci),部门主管(guan)应(ying)该采取(📛)(qu)审慎(shen)的(de)态度,不(🔈)(bu)要放不下(✒)面子,对(dui)介(jie)绍(🤸)来的人要进行彻底的(de)调(diao)查(cha),看他是否(fou)能胜任工(gong)作,如果这(zhe)个人(ren)还(🏮)(hai)是(♊)有(⛴)一技之(🗳)(zhi)长(zhang)的(🌲),那参(⏳)加(📞)到这个工(gong)作团(tuan)体当中(zhong),原有的(🎰)工作(🕑)人员(yuan)不会(hui)有什么异议的(de)。可(ke)是,如(😭)果这(✂)个(ge)人无才无能,却身居(ju)要职(👀)(zhi),况(kuang)且(qie)又是通过(guo)不本色光彩的(de)途径进来的,那原(♑)有的工作(zuo)人(👖)员就(🍣)不(📆)(bu)免(🔡)(mian)要心(xin)里(li)嘀咕(gu)开(⬜)了,这样的事(shi)情轮(lun)到谁(🍥)头上谁都会不满的。大家不(bu)仅对这个"不(bu)速之(zhi)客"有看(kan)法,更重(🐿)要(yao)的是对"引(yin)狼(🔑)入室"之(🗒)人不满(man)。试想,如果(guo)在这(zhe)样的气氛下分(🏒)配工作,又有(🐔)谁去好好干呢?大家都(🏎)会这样想:哼(heng),凭什(⛪)(shi)么我要那(🤳)(na)么(me)卖力去(qu)做,大家都拿一(yi)样的(📁)(de)工资,人家每(mei)天(tian)照样(💅)(yang)混,还不是一样。这不(bu)仅(jin)挫伤了(le)员工(🥕)的(🚳)积极『性』,而(er)且破(🥤)坏了(le)单位的疑聚(ju)力、(📔)向(xiang)心力,还有(you)可(ke)能(🧣)在内部形成帮派(🛐)(pai)集团,给单位工(gong)作(zuo)的进展带(🥁)(dai)来很(➿)大阻力(🕙)(li)。首(shou)先谈一谈"疑人不用"。在(zai)现代(dai)社会(hui)里,"走后门(men)"之风(feng)盛行(hang),什么七(qi)大(da)姑(gu)、八大(da)姨,只要有一点关系(xi),都能被拉到这个关系网(wang)里。然后通(tong)过(guo)一层层的关系,将自己(ji)熟人安(an)『插』到(dao)另一个熟人的部门(men)。这时,对(dui)这个(ge)部门(men)的负(fu)责(ze)人就是一种考(kao)验(yan),处理不当(dang)将会影(ying)响(xiang)到自己和下属(shu)的关系,甚而影响到(dao)整个(ge)工作(zuo)。凡(fan)是这(zhe)些托后门(men)找工(gong)作的人,往往都(dou)是(shi)庸才,没有很强的工(gong)作能力,否则(ze)就不会(hui)求爷爷告(gao)『奶』『奶(nai)』了(le)。因此(ci),部门主管(guan)应(ying)该采取(qu)审慎(shen)的(de)态度,不(bu)要放不下面子,对(dui)介(jie)绍来的人要进行彻底的(de)调(diao)查(cha),看他是否(fou)能胜任工(gong)作,如果这(zhe)个人(ren)还(hai)是有一技之(zhi)长(zhang)的,那参加到这个工(gong)作团(tuan)体当中(zhong),原有的工作人员(yuan)不会(hui)有什么异议的(de)。可(ke)是,如果这个(ge)人无才无能,却身居(ju)要职(zhi),况(kuang)且(qie)又是通过(guo)不光彩的(de)途径进来的,那原有的工作(zuo)人员就不(bu)免(mian)要心(xin)里(li)嘀咕(gu)开了,这样的事(shi)情轮(lun)到谁头上谁都会不满的。大家不(bu)仅对这个"不(bu)速之(zhi)客"有看(kan)法,更重要(yao)的是对"引(yin)狼入室"之人不满(man)。试想,如果(guo)在这(zhe)样的气氛下分配工作,又有谁去好好干呢?大家都会这样想:哼(heng),凭什(shi)么我要那(na)么(me)卖力去(qu)做,大家都拿一(yi)样的(de)工资,人家每(mei)天(tian)照样(yang)混,还不是一样。这不(bu)仅(jin)挫伤了(le)员工的积极『性』,而(er)且破坏了(le)单位的疑聚(ju)力、向(xiang)心力,还有(you)可(ke)能在内部形成帮派(pai)集团,给单位工(gong)作(zuo)的进展带(dai)来很大阻力(li)。
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