《无限国产资源》

无限国产资源是一部由奥利弗·帕克 导演,由Chunechomboon 刘诗洁 瑞提什·拉詹 苏珊·沃尔特斯 黄子桐 等演员主演的爱情 动作 剧情 。剧情简介:首先(😔)谈一谈"疑(😌)(yi)人不用(yong)综合"。在(🚚)(zai)现(xian)代社会里(li)，"走(zou)后(🚈)门"之(zhi)风盛行(🈵)(hang)，什(🕑)么七(qi)大(da)姑、八大姨，只要(🔷)(yao)有(🧞)一(yi)点(dian)关(🦇)系，都能(neng)被拉到(dao)这个关系(xi)网里。然后通(tong)过一层(🌠)层的(de)关(guan)系，将自己熟人安『插(cha)』到另一个(ge)熟人的部(💱)(bu)门。这(🖱)时，对这个(ge)部门的负(fu)责人(📵)就是(shi)一种考(kao)验(yan)，处(🐝)理不当将会影响(xiang)到自(🍔)己和下属(⬜)的关系(🖇)，甚而影响到整个工作(zuo)。凡(fan)是这些托(✏)(tuo)后(hou)门找工作的人(😵)，往往都(dou)是庸才(cai)，没(🐥)有很强(qiang)的工(gong)作能力(li)，否则就不会求爷(🕌)爷(🤠)告『奶(💞)』『奶』了(🎤)。因(➰)此，部(bu)门(📕)主管应该(gai)采取(qu)审(🐵)(shen)慎(📵)(shen)的态度(du)，不(🕯)要放(🌕)不下面(mian)子，对介绍来(🌃)夜夜的(🎗)人(日日ren)要进行(hang)彻底的(de)调(diao)查，看(😨)他(🛑)是否(👻)能(♍)(neng)胜任工(gong)作，如果这个(ge)人(ren)还是(shi)有(you)一(⏮)(yi)技(🤾)之长的，那(🏆)(na)参(🧙)加到这个工作团体当中，原有的工作(zuo)人(ren)员(🐃)(yuan)不会有什么异(yi)议(🚳)(yi)的(💷)。可(🍐)是，如(🚉)果(guo)这(zhe)个人无才(cai)无能，却(que)身(💩)居(ju)要(yao)职，况且又是通过不光彩(cai)的途径(💲)进来的，那(na)原有(⚪)的工(gong)作人(ren)员就不免要(yao)心里嘀咕开(🍲)了(👉)(le)，这(zhe)样的事情轮到(dao)谁(shui)头上谁(shui)都会不(bu)满(man)的。大(da)家不仅对(👠)(dui)这个"不速(su)之(🦉)客"有看法(fa)，更重要的是对"引狼入室"之(🤲)人(ren)不满(man)。试(shi)想(xiang)，如(🌥)果在(🔼)这(zhe)样的(🔙)(de)气(🕢)氛(🏚)下分配工作，又有(🍘)谁去(qu)好好干呢?大家(jia)都会(hui)这(📑)样想(🕺)：哼(👫)(heng)，凭什(shi)么(me)我要那么(🏻)卖(🤢)力去(qu)做(💬)(zuo)，大(da)家都拿一(yi)样的工资，人家每天照样混，还(🏣)(hai)不是一(yi)样(yang)。这(zhe)不仅(jin)挫(cuo)伤了员工的(de)积极『性』，而(er)且破坏了(🔊)单位的疑聚力(li)、向日夜心(xin)力，还(🆖)有可能(neng)在内部形成(cheng)帮派集(ji)团(🕺)(tuan)，给单(dan)位(wei)工作(zuo)的(🚀)进展带(📓)来很大阻力(✉)。首先谈一谈"疑(yi)人不用(yong)"。在(zai)现(xian)代社会里(li)，"走(zou)后门"之(zhi)风盛行(hang)，什么七(qi)大(da)姑、八大姨，只要(yao)有一(yi)点(dian)关系，都能(neng)被拉到(dao)这个关系(xi)网里。然后通(tong)过一层层的(de)关(guan)系，将自己熟人安『插(cha)』到另一个(ge)熟人的部(bu)门。这时，对这个(ge)部门的负(fu)责人就是(shi)一种考(kao)验(yan)，处理不当将会影响(xiang)到自己和下属的关系，甚而影响到整个工作(zuo)。凡(fan)是这些托(tuo)后(hou)门找工作的人，往往都(dou)是庸才(cai)，没有很强(qiang)的工(gong)作能力(li)，否则就不会求爷爷告『奶』『奶』了。因此，部(bu)门主管应该(gai)采取(qu)审(shen)慎(shen)的态度(du)，不要放不下面(mian)子，对介绍来的人(ren)要进行(hang)彻底的(de)调(diao)查，看他是否能(neng)胜任工(gong)作，如果这个(ge)人(ren)还是(shi)有(you)一(yi)技之长的，那(na)参加到这个工作团体当中，原有的工作(zuo)人(ren)员(yuan)不会有什么异(yi)议(yi)的。可是，如果(guo)这(zhe)个人无才(cai)无能，却(que)身居(ju)要(yao)职，况且又是通过不光彩(cai)的途径进来的，那(na)原有的工(gong)作人(ren)员就不免要(yao)心里嘀咕开了(le)，这(zhe)样的事情轮到(dao)谁(shui)头上谁(shui)都会不(bu)满(man)的。大(da)家不仅对(dui)这个"不速(su)之客"有看法(fa)，更重要的是对"引狼入室"之人(ren)不满(man)。试(shi)想(xiang)，如果在这(zhe)样的(de)气氛下分配工作，又有谁去(qu)好好干呢?大家(jia)都会(hui)这样想：哼(heng)，凭什(shi)么(me)我要那么卖力去(qu)做(zuo)，大(da)家都拿一(yi)样的工资，人家每天照样混，还(hai)不是一(yi)样(yang)。这(zhe)不仅(jin)挫(cuo)伤了员工的(de)积极『性』，而(er)且破坏了单位的疑聚力(li)、向心(xin)力，还有可能(neng)在内部形成(cheng)帮派集(ji)团(tuan)，给单(dan)位(wei)工作(zuo)的进展带来很大阻力。