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《99TV人人》

类型: 剧情 科幻 恐怖  加拿大  2002 

主演:麦克尔·约克 麿赤兒 Uffe Jayne 武藤寿美 Kareena 

导演:王江华 

剧情简介

99TV人人是一部由王江华 导演,由麦克尔·约克 麿赤兒 Uffe Jayne 武藤寿美 Kareena 等演员主演的剧情 科幻 恐怖 。剧情简介:首先(👛)(xian)谈一谈(tan)视频(➡)"疑人(ren)不用"。在(zai)现(xian)代社(she)会里(li),"走后门(men)"之风盛行(🎇)(hang),什(🙌)(shi)么(me)七大姑、八大(da)姨,只要(yao)有一点(dian)关系,都(dou)能(neng)被(bei)拉到这个关系网里(li)。然(❔)后通过一(yi)层层的关系,将自(✉)(zi)己熟(shu)人(😖)安『插』到另一(yi)个(🌬)熟人(ren)的部门(men)。这时无限,对这个部门的(de)负(🕡)责人就是一(yi)种考(🐧)验,处(chu)理不(🐬)当将(jiang)会影响(xiang)到(👋)(dao)自己(ji)和(he)下属(shu)的(de)关系,甚而(🎙)影(ying)响到整个工作。凡(🎈)是这些托(tuo)后门找工作(🧣)(zuo)的人,往往都是庸(🍈)(yong)才,没有(👬)很强的工作(🏍)能(nen欧美g)力,否(fou)则就不(🥙)(bu)会求(🚒)爷爷(ye)告『奶』(🛰)『奶(nai)』(❇)了。因(yin)此,部门主(🤨)管(🚞)应该采取审慎的态(💝)(tai)度(du),不(🚐)要放不下(xia)面子,对(dui)介(🎒)绍来(lai)的(de)人要进行彻(che)底的调查,看他是否(fou)能胜任(ren)工作,如果这(🚾)个人还(😃)是有一(💏)(yi)技(♏)之(zhi)长的,那(na)参加到这(zhe)个(😫)工作团(⛽)体(ti)当中,原有(you)的工(😅)作人员(yuan)不会有什么异议的(🐉)。可是,如果这(zhe)个人无(🕊)才(cai)无能,却(🌶)(que)身居要(💝)职(zhi),况(kuang)且又是(shi)通过(guo)不光彩的途径进来的,那原(yuan)有的(de)工(gong)作人员就(jiu)不免(mian)要心里嘀咕开(kai)了,这样的事(shi)情(qing)轮到谁(shui)头(tou)上(shang)谁都(🛺)(dou)会(🚤)不满的。大家不仅对这个"不速之客"有(🍝)(you)看法(🦁)(fa),更重要(📧)的是(shi)对(dui)"引狼(lang)入室(shi)"之(🤷)人(ren)不满(🌴)(man)。试想,如果在(🏫)这样的气氛(fen)下(xia)分配工作,又有谁去好好干呢?大(da)家都会这样想:哼,凭什么我(wo)要那么卖力去(🏣)做,大家(jia)都(dou)拿一(🔜)样(yang)的工资(zi),人(👆)家每天(tian)照样混,还(hai)不(🖋)是一(yi)样。这(🙉)(zhe)不(bu)仅挫伤了员工的(😧)积(ji)极(😵)(ji)『性』,而且破(🍂)坏(✴)了单(👽)(dan)位的(de)疑(🧦)聚(ju)力(🌊)(li)、向(xiang)心(🎃)力,还(hai)有可能(neng)在(🌵)(zai)内(nei)部(👃)(bu)形(xing)成帮派(🤢)集团,给(gei)单(dan)位工作的进(🚹)展带来很大阻(🦗)力(li)。首先(xian)谈一谈(tan)"疑人(ren)不用"。在(zai)现(xian)代社(she)会里(li),"走后门(men)"之风盛行(hang),什(shi)么(me)七大姑、八大(da)姨,只要(yao)有一点(dian)关系,都(dou)能(neng)被(bei)拉到这个关系网里(li)。然后通过一(yi)层层的关系,将自(zi)己熟(shu)人安『插』到另一(yi)个熟人(ren)的部门(men)。这时,对这个部门的(de)负责人就是一(yi)种考验,处(chu)理不当将(jiang)会影响(xiang)到(dao)自己(ji)和(he)下属(shu)的(de)关系,甚而影(ying)响到整个工作。凡是这些托(tuo)后门找工作(zuo)的人,往往都是庸(yong)才,没有很强的工作能(neng)力,否(fou)则就不(bu)会求爷爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了。因(yin)此,部门主管应该采取审慎的态(tai)度(du),不要放不下(xia)面子,对(dui)介绍来(lai)的(de)人要进行彻(che)底的调查,看他是否(fou)能胜任(ren)工作,如果这个人还是有一(yi)技之(zhi)长的,那(na)参加到这(zhe)个工作团体(ti)当中,原有(you)的工作人员(yuan)不会有什么异议的。可是,如果这(zhe)个人无才(cai)无能,却(que)身居要职(zhi),况(kuang)且又是(shi)通过(guo)不光彩的途径进来的,那原(yuan)有的(de)工(gong)作人员就(jiu)不免(mian)要心里嘀咕开(kai)了,这样的事(shi)情(qing)轮到谁(shui)头(tou)上(shang)谁都(dou)会不满的。大家不仅对这个"不速之客"有(you)看法(fa),更重要的是(shi)对(dui)"引狼(lang)入室(shi)"之人(ren)不满(man)。试想,如果在这样的气氛(fen)下(xia)分配工作,又有谁去好好干呢?大(da)家都会这样想:哼,凭什么我(wo)要那么卖力去做,大家(jia)都(dou)拿一样(yang)的工资(zi),人家每天(tian)照样混,还(hai)不是一(yi)样。这(zhe)不(bu)仅挫伤了员工的积(ji)极(ji)『性』,而且破坏了单(dan)位的(de)疑聚(ju)力(li)、向(xiang)心力,还(hai)有可能(neng)在(zai)内(nei)部(bu)形(xing)成帮派集团,给(gei)单(dan)位工作的进展带来很大阻力(li)。

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