www.亚洲色是一部由KathyCorpus 导演,由Charno 等演员主演的剧情 其它 科幻 。剧情简介:首先谈一(⛱)(yi)谈"疑(yi)人不用"。在(zai)现代社(she)会里,"走(🔔)(zou)后门"之风(feng)盛行(h国色天(😾)香ang),什么七(qi)大姑、八(ba)大(da)姨,只要有一点关(😻)系,都(dou)能被拉到这(zhe)个关(guan)系网(💋)里(li)。然(ran)后(hou)通(tong)过一层层的(🏚)关系(xi),将(jiang)自己(ji)熟(shu)人(ren)安(🎩)(an)『插(cha)』到另一个(🏭)熟人的(de)部门。这时(shi),对这个(ge)部门(🤡)的(de)负责人(🏐)就是一(yi)种(zhong)考验(🔞)(yan),处(chu)理(😧)不(bu)当将(🦄)会影响到(dao)自(zi)己和(🚙)(he)下(xia)属(🤯)的关系(🍮),甚而影(ying)响(🏬)到(🌔)整个(ge)工(gong)作(zuo)。凡是这(zhe)些(🤪)(xie)托后(🧕)门找(zhao)工作(zuo)的人,往往都(🌀)是亚洲庸(🔍)才,没(mei)有很强的(de)工(🔈)作能(neng)力(💀),否则就(jiu)不(bu)会(hui)求(qiu)爷爷(😵)告(gao)『奶』『奶』了(le)。因(yin)此(ci),部(🖐)门(men)主(zhu)管(😛)应(ying)该(⛅)(gai)采取审慎的态度(du),不(bu)要放不(✍)下(xia)面子,对介(jie)绍来的人要进(🙀)行彻底的(💯)调(🐯)查,看他是否能胜(sheng)任工(💫)作,如(☝)(ru)果这个(ge)人(ren)还(hai)是有(you)一技之长的,那参加(jia)到(dao)这个工作团体(🌶)当(😫)中(📍),原有的工作(👗)人(🏟)(ren)员不(bu)会有什么异议的。可(ke)是,如果(🏯)这个人无才无能,却身(💽)居(🍡)要(yao)职(zhi),况且又(🗨)是通过不(🚁)光彩的(de)途径进(jin)来的(de),那(na)原有的工作人员就不免要心(🚟)里嘀咕开(kai)了,这(🤚)样的事情轮到谁头上谁(👦)(shui)都(🦆)会不(🔔)(bu)满的。大家不仅(🈹)(jin)对这个"不(🕥)(bu)速之客"有看法,更重要的是对"引狼(🈂)入室(shi)"之人不(🎄)满。试想,如果在这(zhe)样(yang)的气氛下(xia)分配(🤨)工(gong)作(✊)(zuo),又(you)有谁(shui)去(qu)好好(hao)干(gan)呢?大家都会(🎱)这(⚫)样想(⏹):哼,凭(🍴)什么我(💟)要那(na)么卖力去(qu)做(zuo),大家(🕒)都拿一(yi)样的(🎵)工资(🛳),人家每天照样(🔐)(yang)混,还(hai)不是(shi)一样(🏬)。这不仅(jin)挫伤了(le)员工(gong)的积极『性』,而且破坏了(📉)单位的疑聚(ju)力、向心(💫)力(li),还(hai)有(👼)可能在(zai)内部形成帮派集团(tuan),给单(dan)位工(gong)作(🎢)的(🕷)(de)进(🎲)展带来很(hen)大阻(zu)力。首先谈一(yi)谈"疑(yi)人不用"。在(zai)现代社(she)会里,"走(zou)后门"之风(feng)盛行(hang),什么七(qi)大姑、八(ba)大(da)姨,只要有一点关系,都(dou)能被拉到这(zhe)个关(guan)系网里(li)。然(ran)后(hou)通(tong)过一层层的关系(xi),将(jiang)自己(ji)熟(shu)人(ren)安(an)『插(cha)』到另一个熟人的(de)部门。这时(shi),对这个(ge)部门的(de)负责人就是一(yi)种(zhong)考验(yan),处(chu)理不(bu)当将会影响到(dao)自(zi)己和(he)下(xia)属的关系,甚而影(ying)响到整个(ge)工(gong)作(zuo)。凡是这(zhe)些(xie)托后门找(zhao)工作(zuo)的人,往往都是庸才,没(mei)有很强的(de)工作能(neng)力,否则就(jiu)不(bu)会(hui)求(qiu)爷爷告(gao)『奶』『奶』了(le)。因(yin)此(ci),部门(men)主(zhu)管应(ying)该(gai)采取审慎的态度(du),不(bu)要放不下(xia)面子,对介(jie)绍来的人要进行彻底的调查,看他是否能胜(sheng)任工作,如(ru)果这个(ge)人(ren)还(hai)是有(you)一技之长的,那参加(jia)到(dao)这个工作团体当中,原有的工作人(ren)员不(bu)会有什么异议的。可(ke)是,如果这个人无才无能,却身居要(yao)职(zhi),况且又是通过不光彩的(de)途径进(jin)来的(de),那(na)原有的工作人员就不免要心里嘀咕开(kai)了,这样的事情轮到谁头上谁(shui)都会不(bu)满的。大家不仅(jin)对这个"不(bu)速之客"有看法,更重要的是对"引狼入室(shi)"之人不满。试想,如果在这(zhe)样(yang)的气氛下(xia)分配工(gong)作(zuo),又(you)有谁(shui)去(qu)好好(hao)干(gan)呢?大家都会这样想:哼,凭什么我要那(na)么卖力去(qu)做(zuo),大家都拿一(yi)样的工资,人家每天照样(yang)混,还(hai)不是(shi)一样。这不仅(jin)挫伤了(le)员工(gong)的积极『性』,而且破坏了单位的疑聚(ju)力、向心力(li),还(hai)有可能在(zai)内部形成帮派集团(tuan),给单(dan)位工(gong)作的(de)进展带来很(hen)大阻(zu)力。
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