《日本不卡一》

日本不卡一是一部由皮特·沃克 导演,由艾玛·麦基 斯科特·奥克尔曼 等演员主演的喜剧 冒险 微电影 。剧情简介:首先谈(🏌)(tan)一(yi)谈"疑人不用(yong)"。在现代(🤪)(dai)社会里(li)，"走(📓)后门"之(zhi)风盛(sheng)行，什么(me)七大(da)姑、八(ba)大姨，只(🕎)(zhi)要(yao)有一点关(guan)系，都能(neng)被(bei)拉到这个关系(xi)网里。然后通(tong)过一层(ceng)层(🎊)的(⤴)关(guan)系(🈯)(xi)，将(jiang)自己熟(💮)人安(♓)(an)『插』到另(ling)一个熟人的部(bu)门。这(zhe)时，对这(zhe)个部门(men)的(de)负责人就是(🎏)一种考验(🔂)(yan)，处理不当将会影(ying)响到自(zi)己和下属的关系，甚而影响到(dao)整(zheng)个工(🍔)作。凡是这些托(tuo)后门找工作的人(ren)，往往(wang)都是庸(🛑)才，没(mei)有很(🚑)(hen)强的工作能(neng)力，否则就不会求爷(🤓)爷(ye)告『奶』(🦅)『(😤)奶(nai)』了。因(yin)此(📛)，部门主管(📧)应该采取审慎的态(🆒)(tai)度，不(🍒)要放不下面子，对介绍来的(de)人要进行彻(📩)底(di)的(de)调查，看他是(shi)否(🚹)能(🛐)胜(🎲)国产任(ren)工(gong)作(😳)，如果(guo)这个人还是(shi)有一(🏤)技之(🔯)长的，那参(can)加到(dao)这个(ge)工作团体当(dang)中，原有的(de)工作(🚷)人员(yuan)不会有什么(🌍)(me)异(yi)议的(de)。可(kewwwwwwwwwwwwwwwwww)是，如果这(zhe)个(ge)人无(wu)才无能，却身(shen)居(ju)要职，况(kuang)且又是通(👒)(tong)过(guo)不光免费(guang)彩的途径进来(🧖)(lai)的，那(na)原(yuan)有的(🔶)工作人(ren)员(💦)(yuan)就不免(♊)要心(🦈)(xin)里嘀咕开了，这(zhe)样(yang)的事情轮(😁)到谁头上(shang)谁都会不满(⚡)的。大家不(bu)仅(💮)(jin)对这(👠)个"不速之客"有看法，更重要(yao)的(de)是对"引(yin)狼入室"之人不(🏵)(bu)满。试想(🗡)，如果在这(zhe)样(yang)的(👐)气氛下(🏀)(xia)分配工作，又有(you)谁(💕)去好好(🥕)干呢?大家都(dou)会这(🐀)样(🍍)想(xiang)：哼，凭什(shi)么我(wo)要那(na)么卖(mai)力去做，大家都拿(🐆)一样的(de)工(♎)资，人家(🛸)每天(tian)照样混，还不是一样。这不仅挫伤(🌏)了员工的(de)积(🎛)(ji)极『性(🔒)』(♎)，而且(👴)破(🏰)(po)坏(huai)了(🤞)(le)单位(😆)的(de)疑聚力(📰)、向心力(🍉)(li)，还(🚛)(hai)有(you)可能(🗒)在内部(🍩)形成帮(bang)派集团(tuan)，给单(⛄)位(🔥)(wei)工(gong)作的(🦂)进展(👞)带来(lai)很大阻力。首先谈(tan)一(yi)谈"疑人不用(yong)"。在现代(dai)社会里(li)，"走后门"之(zhi)风盛(sheng)行，什么(me)七大(da)姑、八(ba)大姨，只(zhi)要(yao)有一点关(guan)系，都能(neng)被(bei)拉到这个关系(xi)网里。然后通(tong)过一层(ceng)层的关(guan)系(xi)，将(jiang)自己熟人安(an)『插』到另(ling)一个熟人的部(bu)门。这(zhe)时，对这(zhe)个部门(men)的(de)负责人就是一种考验(yan)，处理不当将会影(ying)响到自(zi)己和下属的关系，甚而影响到(dao)整(zheng)个工作。凡是这些托(tuo)后门找工作的人(ren)，往往(wang)都是庸才，没(mei)有很(hen)强的工作能(neng)力，否则就不会求爷爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了。因(yin)此，部门主管应该采取审慎的态(tai)度，不要放不下面子，对介绍来的(de)人要进行彻底(di)的(de)调查，看他是(shi)否能胜任(ren)工(gong)作，如果(guo)这个人还是(shi)有一技之长的，那参(can)加到(dao)这个(ge)工作团体当(dang)中，原有的(de)工作人员(yuan)不会有什么(me)异(yi)议的(de)。可(ke)是，如果这(zhe)个(ge)人无(wu)才无能，却身(shen)居(ju)要职，况(kuang)且又是通(tong)过(guo)不光(guang)彩的途径进来(lai)的，那(na)原(yuan)有的工作人(ren)员(yuan)就不免要心(xin)里嘀咕开了，这(zhe)样(yang)的事情轮到谁头上(shang)谁都会不满的。大家不(bu)仅(jin)对这个"不速之客"有看法，更重要(yao)的(de)是对"引(yin)狼入室"之人不(bu)满。试想，如果在这(zhe)样(yang)的气氛下(xia)分配工作，又有(you)谁去好好干呢?大家都(dou)会这样想(xiang)：哼，凭什(shi)么我(wo)要那(na)么卖(mai)力去做，大家都拿一样的(de)工资，人家每天(tian)照样混，还不是一样。这不仅挫伤了员工的(de)积(ji)极『性』，而且破(po)坏(huai)了(le)单位的(de)疑聚力、向心力(li)，还(hai)有(you)可能在内部形成帮(bang)派集团(tuan)，给单位(wei)工(gong)作的进展带来(lai)很大阻力。