男人看片资源网在线播放是一部由皮埃尔·里夏尔 导演,由Gzela Patch 古斯塔沃·桑切斯·帕拉 孙栋 等演员主演的动作 剧情 其它 。剧情简介:首(shou)先谈(tan)一谈"疑(🧟)(yi)人不用"。在(zai)现(xian)代社会里,"走后门"之风盛行,什么七(qi)大姑、八(ba)大(🈹)(da)姨(yi),只要有一点(dian)关系(xi),都能(neng)被拉到这个(ge)关系网(wang)里。然(ran)后通过(guo)一层层的关系(👁),将(jiang)自己熟人安『插』(🌓)到另一个熟(shu)人的部(bu)门。这(zhe)时,对这(🥍)个部门的负(fu)责人(ren)就是(🧠)一(yi)种(zhong)考(kao)验,处(chu)理(🏵)不(🕧)当将(jiang)会(🛹)影(ying)响(💨)到自己和(🧡)下属的关(guan)系(xi),甚而影(ying)响到(dao)整个工(🔠)作(❓)。凡是这(zhe)些(xie)托后(🦒)门(men)找(zhao)工作的人,往往都(dou)是庸才(cai),没有(👪)很强(qiang)的工作能力,否则就不会(hui)求爷爷在(🚃)线告『奶』『奶』了(le)。因(yin)此(🔤),部(永久(🍨)bu)门(🌨)主(🍪)管应该采取审(🏽)慎(shen)的态度,不要放(fang)不下(📫)面子,对介(🌎)(jie)绍来的(de)人(ren)要(yao)进(jin)免费行(hang)彻(🐬)底的调(🏫)(diao)查(🔚),看他(😘)(ta)是否能(neng)胜(🦈)任工作,如(💻)(ru)果(guo)这个人还是有一技之长的,那参加(jia)到(dao)这个工(🏅)(gong)作团体当中(zhong),原有的(🕐)(de)工作人(ren)员(yuan)不会有(🌆)什么(👎)异议的。可是,如果这(zhe)个(ge)人无(🏥)才无(🌹)能,却身(shen)居要职,况且又(😫)是通过不光(💳)彩(🕣)的途(tu)径(jing)进(jin)来的,那(✖)原有(you)的工作人员就(🚬)不免(mian)要心(🍝)(xin)里(li)嘀(😳)咕开(kai)了(le),这(🐌)样的(🧖)事(shi)情(🈁)轮到谁头上(shang)谁(⬜)(shui)都会(hui)不满的。大(da)家不(🌖)仅(🖤)对这(zhe)个"不速之(zhi)客"有(you)看法,更重要(yao)的(🚒)是(shi)对(dui)"引(🔉)(yin)狼(🆓)入室(shi)"之人不(bu)满(💥)。试想(💃),如(ru)果在(zai)这样的(de)气氛下(xia)分配工作,又(you)有谁(🔑)去好好干呢?大(da)家都(dou)会这(👜)(zhe)样想(🚘):哼,凭什么我要那么卖(🚇)(mai)力(li)去(🥢)(qu)做,大(da)家(🕙)都(dou)拿(na)一样的(⏬)工资,人家(jia)每(字幕mei)天(🛸)照(zhao)样(💉)(yang)混,还不是一(🥪)样。这不(🚢)仅挫伤(🍷)了员工的积(ji)极(🚜)『(🕐)性』,而(🆑)且(qie)破(🈶)坏了(😪)单位的疑聚力(li)、向心力(✉),还有(you)可能(neng)在内部形(xing)成文字幕帮(bang)派集团,给(💰)单位(wei)工作的进展(zhan)带来(lai)很(🍋)大阻力。首(shou)先谈(tan)一谈"疑(yi)人不用"。在(zai)现(xian)代社会里,"走后门"之风盛行,什么七(qi)大姑、八(ba)大(da)姨(yi),只要有一点(dian)关系(xi),都能(neng)被拉到这个(ge)关系网(wang)里。然(ran)后通过(guo)一层层的关系,将(jiang)自己熟人安『插』到另一个熟(shu)人的部(bu)门。这(zhe)时,对这个部门的负(fu)责人(ren)就是一(yi)种(zhong)考(kao)验,处(chu)理不当将(jiang)会影(ying)响到自己和下属的关(guan)系(xi),甚而影(ying)响到(dao)整个工作。凡是这(zhe)些(xie)托后门(men)找(zhao)工作的人,往往都(dou)是庸才(cai),没有很强(qiang)的工作能力,否则就不会(hui)求爷爷告『奶』『奶』了(le)。因(yin)此,部(bu)门主管应该采取审慎(shen)的态度,不要放(fang)不下面子,对介(jie)绍来的(de)人(ren)要(yao)进(jin)行(hang)彻底的调(diao)查,看他(ta)是否能(neng)胜任工作,如(ru)果(guo)这个人还是有一技之长的,那参加(jia)到(dao)这个工(gong)作团体当中(zhong),原有的(de)工作人(ren)员(yuan)不会有什么异议的。可是,如果这(zhe)个(ge)人无才无能,却身(shen)居要职,况且又是通过不光彩的途(tu)径(jing)进(jin)来的,那原有(you)的工作人员就不免(mian)要心(xin)里(li)嘀咕开(kai)了(le),这样的事(shi)情轮到谁头上(shang)谁(shui)都会(hui)不满的。大(da)家不仅对这(zhe)个"不速之(zhi)客"有(you)看法,更重要(yao)的是(shi)对(dui)"引(yin)狼入室(shi)"之人不(bu)满。试想,如(ru)果在(zai)这样的(de)气氛下(xia)分配工作,又(you)有谁去好好干呢?大(da)家都(dou)会这(zhe)样想:哼,凭什么我要那么卖(mai)力(li)去(qu)做,大(da)家都(dou)拿(na)一样的工资,人家(jia)每(mei)天照(zhao)样(yang)混,还不是一样。这不仅挫伤了员工的积(ji)极『性』,而且(qie)破坏了单位的疑聚力(li)、向心力,还有(you)可能(neng)在内部形(xing)成帮(bang)派集团,给单位(wei)工作的进展(zhan)带来(lai)很大阻力。
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