《www.成》

www.成是一部由希德尼·希比利亚 导演,由渡辺弥生 泰隆·米切尔·亨德森 克莱尔·科菲 等演员主演的枪战 微电影 动作 。剧情简介:首(shou)先(xian)谈一谈"疑人(🕎)不(bu)用"。在现代社(she)会(hui)里，"走(zou)后门"之(🏒)风盛行(🐏)，什(shi)么(🧛)七(🍢)大(da)姑、八大姨(yi)，只要有(you)一点关系(xi)，都能(👕)被拉(la)到这个(🐒)关(🎠)(guan)系网(🍑)里(li)。精品(🛌)然(ran)后通过一层层的关(🎀)系，将(jiang)自己(ji)熟(🌪)人(🙎)安(🏒)(an)『插』(🍺)到另一(yi)个熟人的部(bu)门(men)。这(zhe综合)时，对(dui)这个部门(㊙)(men)的负责(ze)人就是一(yi)种考验，处(👄)(chu)理(♒)不当将会(🤑)(hui)影响到自(zi)己和(he)下属的关系，甚而影响(xiang)到(dao)整(zheng)个工(🕹)作。凡(🛺)是(🔼)这些托(tuo)后门找(zhao)工作的(de)人，往往(wang)都是(shi)庸(💡)才，没有很强(🗺)的工作(zuo)能力，否(fou)则(📣)就不(😯)(bu)会(天天hui)求(⬛)爷爷(ye)告『奶(nai)』『(👝)奶(nai)』了(🏚)。因此，部门主管应该(gai)采取(qu)审(shen)慎的态度，不要放不(bu)下面子(🕐)，对介(jie)绍(🔒)(shao)来的人要进行彻底的调查，看他(ta)是(⭕)否能(🤷)胜任工作(🌈)，如(ru)果(guo)这(zhe)个(ge)人还是有一技之长的，那参加到这个工作团体当(dang)中，原有(you)的(de)工作人员不会(🌅)有什么(me)异议的。可(ke)是，如果这个人无才无能，却身(🚨)居要职，况且又是通(💼)过不(bu)光彩的途径进来(lai)的，那(😃)原(😞)有的工作人(🎏)员就不免要心里(li)嘀咕开(kai)了(🕶)，这样的(de)事(🅿)(shi)情(🛄)(qing)轮到谁(🥣)头上(shang)谁都会不满的(🌇)。大(🍥)(da)家(👏)不仅(😼)(jin)对这个"不速之客"有看(🔞)(kan)法，更(geng)重(💫)(chong)要的(de)是(shi)对"引狼入室"之人不(bu)满。试想，如(ru)果在这(zhe)样的(🐩)气(qi)氛下(xia)分(🦁)配工作，又(🥉)(you)有谁(shui)去(qu)好(⛩)好(😍)干(🐵)呢(👙)?大家都会(hui)这样想：(📠)哼，凭(ping)什么我(😲)(wo)要(yao)那么卖(mai)力(🎎)去(😉)做(zuo)，大家都(dou)拿(✖)(na)一(🧐)样(yang)的(de)工(gong)资(zi)，人(ren)家每天照样(🏐)(yang)混(hun)，还不是(shi)一样。这不仅挫(🍇)伤(🏨)(shang)了(🦈)员工的积(💣)极(ji)『性』，而(🎞)(er)且破坏(huai)了(👇)单位(📴)的(de)疑(🙃)聚力、向心力，还有可(ke)能在(zai)内部(🔒)(bu)形成帮派集团(tuan)，给单位(wei)工作的进(🏁)展带来很大阻(🚇)(zu)力(li)。首(shou)先(xian)谈一谈"疑人不(bu)用"。在现代社(she)会(hui)里，"走(zou)后门"之风盛行，什(shi)么七大(da)姑、八大姨(yi)，只要有(you)一点关系(xi)，都能被拉(la)到这个关(guan)系网里(li)。然(ran)后通过一层层的关系，将(jiang)自己(ji)熟人安(an)『插』到另一(yi)个熟人的部(bu)门(men)。这(zhe)时，对(dui)这个部门(men)的负责(ze)人就是一(yi)种考验，处(chu)理不当将会(hui)影响到自(zi)己和(he)下属的关系，甚而影响(xiang)到(dao)整(zheng)个工作。凡是这些托(tuo)后门找(zhao)工作的(de)人，往往(wang)都是(shi)庸才，没有很强的工作(zuo)能力，否(fou)则就不(bu)会(hui)求爷爷(ye)告『奶(nai)』『奶(nai)』了。因此，部门主管应该(gai)采取(qu)审(shen)慎的态度，不要放不(bu)下面子，对介(jie)绍(shao)来的人要进行彻底的调查，看他(ta)是否能胜任工作，如(ru)果(guo)这(zhe)个(ge)人还是有一技之长的，那参加到这个工作团体当(dang)中，原有(you)的(de)工作人员不会有什么(me)异议的。可(ke)是，如果这个人无才无能，却身居要职，况且又是通过不(bu)光彩的途径进来(lai)的，那原有的工作人员就不免要心里(li)嘀咕开(kai)了，这样的(de)事(shi)情(qing)轮到谁头上(shang)谁都会不满的。大(da)家不仅(jin)对这个"不速之客"有看(kan)法，更(geng)重(chong)要的(de)是(shi)对"引狼入室"之人不(bu)满。试想，如(ru)果在这(zhe)样的气(qi)氛下(xia)分配工作，又(you)有谁(shui)去(qu)好好干呢?大家都会(hui)这样想：哼，凭(ping)什么我(wo)要(yao)那么卖(mai)力去做(zuo)，大家都(dou)拿(na)一样(yang)的(de)工(gong)资(zi)，人(ren)家每天照样(yang)混(hun)，还不是(shi)一样。这不仅挫伤(shang)了员工的积极(ji)『性』，而(er)且破坏(huai)了单位的(de)疑聚力、向心力，还有可(ke)能在(zai)内部(bu)形成帮派集团(tuan)，给单位(wei)工作的进展带来很大阻(zu)力(li)。