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《视频一区》

类型: 爱情 科幻 武侠  马来西亚  2015 

主演:闫震 Ernst 

导演:SuiWahFok 

剧情简介

视频一区是一部由SuiWahFok 导演,由闫震 Ernst 等演员主演的爱情 科幻 武侠 。剧情简介:有热情(🌍)才(cai)能有积极『性』,没有(you)热情只(😀)能产生(sheng)惰『性』(🥐):惰『性』会使你落伍。业绩不(bu)佳难免(🤗)要被"炒鱿(you)鱼"。这(zhe)也是(💎)(shi)工作中的一条(tiao)规律(⛲),优(you)胜劣汰嘛。由此看来,你(ni)能(🛺)(neng)不(📋)(bu)能与别人竞争,关(guan)键是靠你(⚫)的(de)心理素质和内心动力,也就是(🤾)靠坚(📺)持不懈的工作热情(qing)。要想(😩)在竞(jing)争中获胜,你(ni)就(⚫)(jiu)必(bi)须(🌀)(xu)保持一(🛺)股(gu)工作的(de)热情。所以,这里提出了热情加油站的概念。所谓(📆)热(re)情(🖇)加油站(🍺)(zhan),就是(shi)在心理中枢系统经常不断地激(ji)发(🏨)(fa)兴(xing)奋神经,把(🧑)(ba)心理(li)因(😨)素转(⏰)化为工(gong)作热(re)情(qing)。当然,不(bu)是让你(🕕)榨(zha)干热(🔮)(re)情,而是疏(shu)通情(qing)感(gan)渠道(⛺)去(🚄)补充热(re)情(qing),从而(er)起(qi)到(dao)加油站(🔏)的(🔏)作(🥇)(zuo)用。像没有(you)汽(qi)车加(jia)油站,汽(qi)车就不能(🔴)(neng)跑长(zhang)途一样,热情(😌)(qing)不加(jia)油(💺),工(🏪)作也就(jiu)不会(🏞)长久。只(🍃)有(🌂)(you)当(dang)热(💗)情(qing)发自内心(xin),又表现成为(🥝)一种强大的(de)精神力(li)量时,才能征(🔙)服(fu)自身与(yu)环境,创造出(🎧)(chu)日(🤧)新(xin)月(❇)异的工(gong)作(zuo)业(ye)绩(🕑),才能(neng)在(zai)激(ji)烈的竞争中立于(yu)不(🎼)(bu)败之(🤨)地。从这个意义上说,热(re)情是一种(zho天天ng)动(㊙)力(li),它(ta)能使(🥡)你随(➿)时(🗃)(shi)都处(🕥)于亢奋状(🦋)态(tai),全(quan)身充满(🚳)活力,工作(😊)(zuo)起来(lai)精(jing)神抖擞,效率(🥒)特别高(gao)。如(ru)果(🛢)公(gong)司的(💶)员工(g资源网ong)每(mei)天(tian)都能以这样的精(jing)神(shen)状态来工(♉)作,那(na)还(💸)愁(chou)公(⤴)司没有发(👥)展(zhan)吗?经理(li)对员工(gong)肯(ken)定会大(da)加(🏩)赞扬的。有热情才(cai)能有积极『性』,没有(you)热情只能产生(sheng)惰『性』:惰『性』会使你落伍。业绩不(bu)佳难免要被"炒鱿(you)鱼"。这(zhe)也是(shi)工作中的一条(tiao)规律,优(you)胜劣汰嘛。由此看来,你(ni)能(neng)不(bu)能与别人竞争,关(guan)键是靠你的(de)心理素质和内心动力,也就是靠坚持不懈的工作热情(qing)。要想在竞(jing)争中获胜,你(ni)就(jiu)必(bi)须(xu)保持一股(gu)工作的(de)热情。所以,这里提出了热情加油站的概念。所谓热(re)情加油站(zhan),就是(shi)在心理中枢系统经常不断地激(ji)发(fa)兴(xing)奋神经,把(ba)心理(li)因素转化为工(gong)作热(re)情(qing)。当然,不(bu)是让你榨(zha)干热(re)情,而是疏(shu)通情(qing)感(gan)渠道去补充热(re)情(qing),从而(er)起(qi)到(dao)加油站的作(zuo)用。像没有(you)汽(qi)车加(jia)油站,汽(qi)车就不能(neng)跑长(zhang)途一样,热情(qing)不加(jia)油,工作也就(jiu)不会长久。只有(you)当(dang)热情(qing)发自内心(xin),又表现成为一种强大的(de)精神力(li)量时,才能征服(fu)自身与(yu)环境,创造出(chu)日新(xin)月异的工(gong)作(zuo)业(ye)绩,才能(neng)在(zai)激(ji)烈的竞争中立于(yu)不(bu)败之地。从这个意义上说,热(re)情是一种(zhong)动力(li),它(ta)能使你随时(shi)都处于亢奋状态(tai),全(quan)身充满活力,工作(zuo)起来(lai)精(jing)神抖擞,效率特别高(gao)。如(ru)果公(gong)司的员工(gong)每(mei)天(tian)都能以这样的精(jing)神(shen)状态来工作,那(na)还愁(chou)公司没有发展(zhan)吗?经理(li)对员工(gong)肯(ken)定会大(da)加赞扬的。

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