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《欧美日韩亚洲精品》

类型: 科幻 爱情 其它  西班牙  2005 

主演:希瑟·孟席斯-尤里克 达米恩·奥哈尔 王少东 

导演:殷悦 

剧情简介

欧美日韩亚洲精品是一部由殷悦 导演,由希瑟·孟席斯-尤里克 达米恩·奥哈尔 王少东 等演员主演的科幻 爱情 其它 。剧情简介:首先谈一(yi)谈(tan)"疑人(🍂)不(💾)用"。在(☕)现(xian)代社(she)会里,"走后(hou)门"之风盛行(hang),什(shi)么七(qi)大姑(gu)、八大(da)姨(yi),只(👚)要(yao)有一(yi)点(🌓)关(guan)系,都(🎶)能被(🏙)拉到这(🕋)(zhe)个(ge)关(🌇)系(xi)网里。然后(hou)通(tong)过一层(ceng)层(ceng)的关(guan)系,将自己熟人安『(🦒)插』到另一个熟人(ren)的(♈)(de)部(🉐)门(men)。这时,对(🦌)这个(ge)部门(men)的负(🚞)责(ze)人就是(🧗)一种考(kao)验,处理(li)不当将会影响(xiang)到自(🤷)己(ji)和下属(🤸)的关(🤭)系(xi),甚而影响到整(🔘)个工作。凡是这(zhe)些托(tuo)后(👓)(hou)门(🙏)找(zhao)工作的人(ren),往往都是(shi)庸(yong)才,没有(🏁)很(hen)强(♓)的工作能(neng)力,否则就不会求爷爷告『奶(nai)』『奶』了。因(yin)此,部(🐀)(bu)门(men)主(zhu)管(💍)应该(gai)采取审慎(shen)的(🔛)(de)态(💐)度(🌤),不(bu)要(yao)放不下面子,对(🚉)介绍来的(🔇)人要进行(🕟)(hang)彻底的调(📫)查,看他是(shi)否(fou)能(neng)胜(sheng)任工作,如(🥜)果这个人(ren)还(hai)是有一技之长的(🧗),那(na)参(👜)加到这(zhe)个工(👋)作团(⌛)体(ti)当中,原有的工作(zuo)人(ren)员不(bu)会(🥏)有什么异议的。可是(🌊),如果这(zhe)个人无才无(wu)能(neng),却(🍥)身居(🗞)要(📗)(yao)职,况且(qie)又是(🏓)通过不光(guang)彩的途(tu)径(jing)进来的(de),那原(🐸)有的工作人(🌷)(ren)员就(🕙)不(🕤)免(mian)要心里嘀咕开了,这(zhe)样的事(👲)情轮(👇)到谁头上谁都(dou)会不满(🕯)的。大家不(bu)仅对这个(ge)"不速之(zhi)客"有(📻)看(kan)法(fa),更重要的(😠)是对(dui)"引狼入室"之(🎊)人不满。试想,如果(guo)在(🐆)这样(yang)的气氛下分配(pei)工(gong)作,又有(🥫)谁(shui)去(qu)好好干呢?大家都(dou)会(hui)这(👉)样想:哼,凭(ping)什么我要(yao)那么卖(mai)力(li)去(🔍)做(zuo),大家(jia)都拿一样的(de)工(gong)资,人(ren)家(jia)每天照样混,还不(🎽)(bu)是一(yi)样(yang)。这(zhe)不仅挫(cuo)伤(🐵)了员工(gong)的(de)积(ji)极(ji)『性』,而且(🐬)破坏了单位的(de)疑聚力、向(xiang)心力,还(hai)有可能在内部(bu)形成(cheng)帮(bang)派(pai在(🤔)线)集团,给单位工(💏)作(💰)的(de)进展带来(lai)很大阻力。首先谈一(yi)谈(tan)"疑人不用"。在现(xian)代社(she)会里,"走后(hou)门"之风盛行(hang),什(shi)么七(qi)大姑(gu)、八大(da)姨(yi),只要(yao)有一(yi)点关(guan)系,都能被拉到这(zhe)个(ge)关系(xi)网里。然后(hou)通(tong)过一层(ceng)层(ceng)的关(guan)系,将自己熟人安『插』到另一个熟人(ren)的(de)部门(men)。这时,对这个(ge)部门(men)的负责(ze)人就是一种考(kao)验,处理(li)不当将会影响(xiang)到自己(ji)和下属的关系(xi),甚而影响到整个工作。凡是这(zhe)些托(tuo)后(hou)门找(zhao)工作的人(ren),往往都是(shi)庸(yong)才,没有很(hen)强的工作能(neng)力,否则就不会求爷爷告『奶(nai)』『奶』了。因(yin)此,部(bu)门(men)主(zhu)管应该(gai)采取审慎(shen)的(de)态度,不(bu)要(yao)放不下面子,对介绍来的人要进行(hang)彻底的调查,看他是(shi)否(fou)能(neng)胜(sheng)任工作,如果这个人(ren)还(hai)是有一技之长的,那(na)参加到这(zhe)个工作团体(ti)当中,原有的工作(zuo)人(ren)员不(bu)会有什么异议的。可是,如果这(zhe)个人无才无(wu)能(neng),却身居要(yao)职,况且(qie)又是通过不光(guang)彩的途(tu)径(jing)进来的(de),那原有的工作人(ren)员就不免(mian)要心里嘀咕开了,这(zhe)样的事情轮到谁头上谁都(dou)会不满的。大家不(bu)仅对这个(ge)"不速之(zhi)客"有看(kan)法(fa),更重要的是对(dui)"引狼入室"之人不满。试想,如果(guo)在这样(yang)的气氛下分配(pei)工(gong)作,又有谁(shui)去(qu)好好干呢?大家都(dou)会(hui)这样想:哼,凭(ping)什么我要(yao)那么卖(mai)力(li)去做(zuo),大家(jia)都拿一样的(de)工(gong)资,人(ren)家(jia)每天照样混,还不(bu)是一(yi)样(yang)。这(zhe)不仅挫(cuo)伤了员工(gong)的(de)积(ji)极(ji)『性』,而且破坏了单位的(de)疑聚力、向(xiang)心力,还(hai)有可能在内部(bu)形成(cheng)帮(bang)派(pai)集团,给单位工作的(de)进展带来(lai)很大阻力。

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