日本大阴户加勒比香蕉视频久久是一部由杰伊·罗奇 导演,由莉莉·莫雷特 Paola Derou-Bernal 等演员主演的恐怖 微电影 动作 。剧情简介:首(shou)先谈(tan)一谈"疑(yi)人(ren)不(bu)用"。在现代(😝)社会里,"走后门"之风盛(🔍)(sheng)行(🅿),什么(💾)七(☔)大姑、八(💅)大姨,只(🍙)(zhi)要(yao)有(you)一点关系,都能被拉到(dao)这个(ge)关(guan)系(xi)网(wang)里(li)。然后通过(💑)一(yi)层层的关系,将自己(🦔)熟人(🏆)(ren)安『插』到另一个熟(shu)人(🕛)(ren)的(de)部(🅿)门(men)。这时,对(💊)这(zhe)个(🤓)部门的负责人就(jiu)是一种考(k天(🧚)天ao)验(yan),处理不当将会影(🚑)响到自己和(he)下(xia)属(shu)的关系,甚(✨)(shen)而(🔞)(er)影响(🚺)到(dao)整(zheng)个工作。凡是(shi)这(🦅)些(x天天ie)托后(🛄)门找工作的(de)人,往(wang)往都(dou)是(shi)庸才(🕷)(cai),没(💗)有(you)很强(qiang)的工作(zuo)能力,否(fou)则就(🚯)不会(💊)求(qiu)爷(🐩)爷(ye)告『奶(nai)』『奶(👺)』了。因此(ci),部门主管(guan)应该(gai)采(🔖)取(🎣)审(shen)慎的(de)态(tai)度,不(bu)要(🧤)放不下(⛵)(xia)面子,对介(jie)绍(shao)来(⏫)(lai)的人要(yao)进(jin)行(hang)彻底(🏬)的调查,看他是(🗄)否能(🍐)胜(💹)任工作,如果这(zhe)个人还是有(🌁)一技(ji)之长的,那(na)参加(jia)到这个工作(zuo)团体当中,原有(💬)的(de)工作人员不会有什么异议的。可是(shi),如果这个人(🌝)无才无(⬜)能(neng),却身居(🥢)要职,况且又是(shi)通过不光彩(🔑)的途径进来的,那原有(you)的(💫)工(gong)作人员(📰)就不免要(🎀)心里嘀咕开了,这(zhe)样的事(shi)情(🚿)(qing)轮到(😱)(dao)谁头上(shang)谁都会(hui)不(bu)满的(😈)。大家不仅对(dui)这个(ge)"不(bu)速(su)之客(ke)"有(💔)看(❓)法(🤙),更(geng)重要(yao)的是(shi)对(dui)"引(❣)狼(⛽)入室"之人(🎐)不满(👜)。试想,如果在这(😵)样的(de)气(📑)氛下分配工作,又有谁去好好干呢?大家(jia)都(dou)会这样(yang)想:哼,凭(ping)什(🅾)(shi)么(🎱)我(⏩)要那么(🚔)(me)卖(⛪)力去做(zuo),大家(🥝)都拿一(🍹)(yi)样(😝)(yang)的工资,人家(jia)每天照样混,还不是一样。这(🍑)不仅挫伤了(📛)(le)员工(gong)的(de)积极『性』,而(🚴)(er)且破(🤦)坏了单位的疑(📮)聚力、(😖)向心力(li),还(hai)有可(🤲)(ke)能(neng)在内部(🚄)形成(👬)帮派集(ji)团(🎊),给单位工(gong)作的进展带(dai)来很(❣)大阻力。首(shou)先谈(tan)一谈"疑(yi)人(ren)不(bu)用"。在现代社会里,"走后门"之风盛(sheng)行,什么七大姑、八大姨,只(zhi)要(yao)有(you)一点关系,都能被拉到(dao)这个(ge)关(guan)系(xi)网(wang)里(li)。然后通过一(yi)层层的关系,将自己熟人(ren)安『插』到另一个熟(shu)人(ren)的(de)部门(men)。这时,对这(zhe)个部门的负责人就(jiu)是一种考(kao)验(yan),处理不当将会影响到自己和(he)下(xia)属(shu)的关系,甚(shen)而(er)影响到(dao)整(zheng)个工作。凡是(shi)这些(xie)托后门找工作的(de)人,往(wang)往都(dou)是(shi)庸才(cai),没有(you)很强(qiang)的工作(zuo)能力,否(fou)则就不会求(qiu)爷爷(ye)告『奶(nai)』『奶』了。因此(ci),部门主管(guan)应该(gai)采取审(shen)慎的(de)态(tai)度,不(bu)要放不下(xia)面子,对介(jie)绍(shao)来(lai)的人要(yao)进(jin)行(hang)彻底的调查,看他是否能胜任工作,如果这(zhe)个人还是有一技(ji)之长的,那(na)参加(jia)到这个工作(zuo)团体当中,原有的(de)工作人员不会有什么异议的。可是(shi),如果这个人无才无能(neng),却身居要职,况且又是(shi)通过不光彩的途径进来的,那原有(you)的工(gong)作人员就不免要心里嘀咕开了,这(zhe)样的事(shi)情(qing)轮到(dao)谁头上(shang)谁都会(hui)不(bu)满的。大家不仅对(dui)这个(ge)"不(bu)速(su)之客(ke)"有看法,更(geng)重要(yao)的是(shi)对(dui)"引狼入室"之人不满。试想,如果在这样的(de)气氛下分配工作,又有谁去好好干呢?大家(jia)都(dou)会这样(yang)想:哼,凭(ping)什(shi)么我要那么(me)卖力去做(zuo),大家都拿一(yi)样(yang)的工资,人家(jia)每天照样混,还不是一样。这不仅挫伤了(le)员工(gong)的(de)积极『性』,而(er)且破坏了单位的疑聚力、向心力(li),还(hai)有可(ke)能(neng)在内部形成帮派集(ji)团,给单位工(gong)作的进展带(dai)来很大阻力。
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