成人导航在线视频是一部由MichelleJohnston 导演,由Westcott 塞缪尔·布伦金 林保怡、陈豪、佘诗曼、邵美琪、 Juch 查理·希斯科克 Gilleth 等演员主演的冒险 枪战 动作 。剧情简介:作为(wei)下属,他(ta)总是(shi)对自己(🔳)的上司有一(🤔)种依(yi)赖的心(🥇)理,而(er)这(🚆)种依(yi)赖心理(🎵)视领导者(zhe)的(de)成功于(🐆)否又可(ke)以产生(sheng)两(🍈)种(😏)截然(🎆)相(xiang)反(fan)的(de)效(🦃)(xiao)果。一个开诚(💒)布公,心(xin)胸坦『(📚)荡』的上司(🔠),他总(🗂)(zong)会把自(zi)己的真实想法,真实感受传达给(💅)下(xia)属(shu)的,包括(kuo)对好员工的鼓励和对不好员工(📥)(gong)的批(pi)评。同(tong)时,他也(ye)会对自己(ji)时常反省,在下属(shu)中(🤗)进行深刻地检讨(tao),对自己(🦆)的错误及工作中的(de)失误勇于承(cheng)认(ren),并(bing)与下属(shu)共同(🔫)找出(📔)产(chan)生这(zhe)种错误或失误的原因,从而找(🏏)到(dao)解决问(wen)题的办(ban)法(fa)。这样的上司才(cai)能真正打(da)动(dong)下属,引一(📃)区起下(🤵)(xia)属发自内心的崇(🕔)(chong)敬与赞(🛫)美(mei)。在这样(yang)的(🤧)氛围(wei)下乱码,下属之(zhi)间(jian)也(🚯)会以自己的(de)上(shang)司为榜样,积(ji)极(ji)开展批评与自(zi)我批评,从(cong)而形成一个(ge)富有(you)战斗(dou)力的团结统(🕉)(tong)一(yi)的(🚿)实体(ti)。大家齐心(👗)协(xie)力(🗓),工作(zuo)肯定会在(zai)不断地(di)解决问题(📓)的过(guo)程中得(🐅)(de)以(yi)进展(zhan)。相反(fan),如果这个(ge)上司急功(gong)近利,猜(cai)疑心(📢)(xin)特别重,又不(bu)屑(🍮)于与自己的下(xia)属进(jin)行(hang)坦诚(🔛)的(de)交流(liu),那么,他(ta)得(🚁)到(🚦)的回报(😄)是可(🏤)想(🆒)而(er)知的,试想(🎬)想(xiang),如果(✴)你的(de)上司(🍵)总是欺(😄)上(shang)瞒下,把工(🏗)作中的责任推卸得一干二净,对下(xia)属永远都(dou)抱有(🈂)一(yi)种应(ying)付(fu)的(de)心理(li),处处显示(shi)出自(zi)己高人一等的地(di)位(wei),而(👃)(er久久)且不虚(🏟)心听取各方(🛬)(fang)面的意见,那你会(hui)怎么看他?你还会为他(ta)卖力工(👪)作吗(🗯)?我想你是(shi)不会的(de)。就你一个(ge)下属对他这(👾)样(🏾)看(kan)还无(🔈)所(suo)谓,如(🐊)果所有的下属都(🖐)(dou)这样(🌂)看他,那(na)他所领(🔥)(ling)导的(👢)(de)这(⏭)(zhe)个团(🍖)(tuan)体(ti)将(jiang)会(🏩)变成什么样(🦓)(三区yang)子(🌛)?组织涣散(🚞)(san),尔(er)虞我(wo)诈,虚情假(jia)意,人与人之间(jian)冷(leng)漠,我行我(wo)素,大(da)家(jia)各(🏸)自(😈)心(xin)怀鬼胎(tai),想(xiang)方设(👐)法少劳多得(de),那这(🌭)还叫一(📳)个团(🔙)(tuan)体(🌍)吗?它(ta)还有什么存在(zai)的(de)价值(🏎)(zhi)呢?归根结(jie)底,还是领(ling)导无方(😧),因(yin)为(wei)下属都(dou)是(🤰)看着(👫)领导(🐾)行事的(de),这样的(de)领导(dao)要福利想(xiang)赢(🍌)得下(xia)属的赞美(🚩)简直(😁)比登天(🚕)(tian)还(hai)难。作为(wei)下属,他(ta)总是(shi)对自己的上司有一种依(yi)赖的心理,而(er)这种依(yi)赖心理视领导者(zhe)的(de)成功于否又可(ke)以产生(sheng)两种截然相(xiang)反(fan)的(de)效(xiao)果。一个开诚布公,心(xin)胸坦『荡』的上司,他总(zong)会把自(zi)己的真实想法,真实感受传达给下(xia)属(shu)的,包括(kuo)对好员工的鼓励和对不好员工(gong)的批(pi)评。同(tong)时,他也(ye)会对自己(ji)时常反省,在下属(shu)中进行深刻地检讨(tao),对自己的错误及工作中的(de)失误勇于承(cheng)认(ren),并(bing)与下属(shu)共同找出产(chan)生这(zhe)种错误或失误的原因,从而找到(dao)解决问(wen)题的办(ban)法(fa)。这样的上司才(cai)能真正打(da)动(dong)下属,引起下(xia)属发自内心的崇(chong)敬与赞美(mei)。在这样(yang)的氛围(wei)下,下属之(zhi)间(jian)也会以自己的(de)上(shang)司为榜样,积(ji)极(ji)开展批评与自(zi)我批评,从(cong)而形成一个(ge)富有(you)战斗(dou)力的团结统(tong)一(yi)的实体(ti)。大家齐心协(xie)力,工作(zuo)肯定会在(zai)不断地(di)解决问题的过(guo)程中得(de)以(yi)进展(zhan)。相反(fan),如果这个(ge)上司急功(gong)近利,猜(cai)疑心(xin)特别重,又不(bu)屑于与自己的下(xia)属进(jin)行(hang)坦诚的(de)交流(liu),那么,他(ta)得到的回报是可想而(er)知的,试想想(xiang),如果你的(de)上司总是欺上(shang)瞒下,把工作中的责任推卸得一干二净,对下(xia)属永远都(dou)抱有一(yi)种应(ying)付(fu)的(de)心理(li),处处显示(shi)出自(zi)己高人一等的地(di)位(wei),而(er)且不虚心听取各方(fang)面的意见,那你会(hui)怎么看他?你还会为他(ta)卖力工作吗?我想你是(shi)不会的(de)。就你一个(ge)下属对他这样看(kan)还无所(suo)谓,如果所有的下属都(dou)这样看他,那(na)他所领(ling)导的(de)这(zhe)个团(tuan)体(ti)将(jiang)会变成什么样(yang)子?组织涣散(san),尔(er)虞我(wo)诈,虚情假(jia)意,人与人之间(jian)冷(leng)漠,我行我(wo)素,大(da)家(jia)各自心(xin)怀鬼胎(tai),想(xiang)方设法少劳多得(de),那这还叫一个团(tuan)体吗?它(ta)还有什么存在(zai)的(de)价值(zhi)呢?归根结(jie)底,还是领(ling)导无方,因(yin)为(wei)下属都(dou)是看着领导行事的(de),这样的(de)领导(dao)要想(xiang)赢得下(xia)属的赞美简直比登天(tian)还(hai)难。
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