《夜夜草区》

夜夜草区是一部由Elaine 导演,由艾拉·珀内尔 芭芭拉·尼德尔加科娃 等演员主演的枪战 武侠 剧情 。剧情简介:首先谈一(📚)谈"疑人不用(yong)"。在现(xia手机n)代社会(🐾)里(li)，"走(zou)后门"之风(feng)盛(sheng)行，什么七(qi国产)大(da)姑、八(📳)大(da)姨(yi)，只(💑)要有一点关系，都能被拉到(dao)这(🔦)个(😴)(ge)关(guan)系网(🍝)(wang)里(li)。然后通过(guo)一(yi)层层的关系(xi)，将(jiang)自己(👖)熟人安『插』到(dao)另一(🏹)个(👏)(ge)熟(shu)人的部门(🌅)。这时(shi)，对(dui)这个部(🛣)门的负(fu)责(ze)人在线就(🛰)(jiu)是一看(👢)片种考(🕗)验(yan)，处理(li)不当(dang)将(jiang)会影(👗)响(xiang)到自(✊)己(🍾)和下属的关系(xi)，甚(🚹)(shen)而影(🏭)响到整个工(🐤)作(🛀)(zuo)。凡是这些托后门找(zhao)工(🏃)(gong)作的(🌡)人，往(wang)往都是(shi)庸(🈴)才，没(mei)有很强(qiang)的(😳)工作(zuo)能力，否(🍉)则就不会求爷(👔)爷告(gao)『奶』『奶』了。因(yin)此(ci)，部门主管(guan)应(🔥)该(🏠)(gai)采取(qu)审慎(🎙)的态(tai)度(du)，不要放(✅)不(📀)下面子(zi)，对介(jie)绍来的(de)人要进行(hang)彻(che)底(di)的调查，看(🐍)他是否(🎖)能胜(sheng)任工作，如果(guo)这个人还(hai)是(shi)有一技之长的(de)，那参加到(dao)这个(🍕)工作(zuo)团(🎗)体当中，原有的工作人员(yuan)不(😗)会有(you)什(shi)么(me)异议的。可(ke)是，如果这(zhe)个(ge)人无才无(🍮)能(neng)，却(que)身居要(yao)职，况且(qie)又(you)是通过(💒)(guo)不光彩的(♐)途径进(jin)来的，那(🏪)(na)原(yuan)有(you)的工(gong)作人(ren)员就不免要(yao)心里嘀(di)咕开了，这样的事情轮到谁头上谁都会(hui)不满的。大家不(🚸)仅(jin)对这个"不速之(🚩)客(ke)"有(✋)看法，更重要的是(🌇)对"引狼入室(🎮)"之人不满。试(shi)想，如果(guo)在这(zhe)样的气氛(🦉)下分配(🚍)工作，又有(🎽)谁去(💘)(qu)好(hao)好干(⏭)呢?大家都(dou)会这(🕋)样想：哼，凭(🕯)什么我(wo)要那么(me)卖(mai)力(li)去(qu)做，大(🍉)家都拿一样的工资，人(ren)家(jia)每天(tian)照(zhao)样(yang)混(🌌)(hun)，还不(🍿)是一样(yang)。这不(➗)仅挫(cuo)伤(shang)了(👁)(le)员工(💷)的积极『性』，而(er)且破(🎽)坏了单位(👑)的疑聚力、(🕑)向(xiang)心力(li)，还有可(🐷)(ke)能(neng)在内部(🍂)形成帮派(💀)集团，给单位(🎉)工(💧)作(zuo)的进(jin)展(📨)带来很大阻(zu)力。首先谈一谈"疑人不用(yong)"。在现(xian)代社会里(li)，"走(zou)后门"之风(feng)盛(sheng)行，什么七(qi)大(da)姑、八大(da)姨(yi)，只要有一点关系，都能被拉到(dao)这个(ge)关(guan)系网(wang)里(li)。然后通过(guo)一(yi)层层的关系(xi)，将(jiang)自己熟人安『插』到(dao)另一个(ge)熟(shu)人的部门。这时(shi)，对(dui)这个部门的负(fu)责(ze)人就(jiu)是一种考验(yan)，处理(li)不当(dang)将(jiang)会影响(xiang)到自己和下属的关系(xi)，甚(shen)而影响到整个工作(zuo)。凡是这些托后门找(zhao)工(gong)作的人，往(wang)往都是(shi)庸才，没(mei)有很强(qiang)的工作(zuo)能力，否则就不会求爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因(yin)此(ci)，部门主管(guan)应该(gai)采取(qu)审慎的态(tai)度(du)，不要放不下面子(zi)，对介(jie)绍来的(de)人要进行(hang)彻(che)底(di)的调查，看他是否能胜(sheng)任工作，如果(guo)这个人还(hai)是(shi)有一技之长的(de)，那参加到(dao)这个工作(zuo)团体当中，原有的工作人员(yuan)不会有(you)什(shi)么(me)异议的。可(ke)是，如果这(zhe)个(ge)人无才无能(neng)，却(que)身居要(yao)职，况且(qie)又(you)是通过(guo)不光彩的途径进(jin)来的，那(na)原(yuan)有(you)的工(gong)作人(ren)员就不免要(yao)心里嘀(di)咕开了，这样的事情轮到谁头上谁都会(hui)不满的。大家不仅(jin)对这个"不速之客(ke)"有看法，更重要的是对"引狼入室"之人不满。试(shi)想，如果(guo)在这(zhe)样的气氛下分配工作，又有谁去(qu)好(hao)好干呢?大家都(dou)会这样想：哼，凭什么我(wo)要那么(me)卖(mai)力(li)去(qu)做，大家都拿一样的工资，人(ren)家(jia)每天(tian)照(zhao)样(yang)混(hun)，还不是一样(yang)。这不仅挫(cuo)伤(shang)了(le)员工的积极『性』，而(er)且破坏了单位的疑聚力、向(xiang)心力(li)，还有可(ke)能(neng)在内部形成帮派集团，给单位工作(zuo)的进(jin)展带来很大阻(zu)力。