《WWW.天天干.COM》

WWW.天天干.COM是一部由关佩林 导演,由汤姆·玛斯曼 奥蕾勒·多阿藏 帕梅拉·布朗 樋口可南子 冯波 等演员主演的剧情 恐怖 动作 。剧情简介:首先(xian)谈一谈"疑人(ren)不用(📵)"。在现(xian)代社会里，"走后门"之风盛行，什(shi)么(me)七大姑、八大(🐽)(da)姨，只要(yao)有(🍴)一点关(🥂)(guan)系(🍏)，都能(neng)被拉到这个(ge)关系网(wang)里(li)。然(🌓)后通过一层层的关(guan)系(xi)，将自(zi)己熟(shu)人(ren)安『(⏳)插』到另一(yi)个(Ⓜ)熟(shu)人(ren)的部门(men)。这(zhe)时(🚨)，对这(zhe)个部门的(de)负责人(ren)就是一种(🎐)考(kao)验(😄)，处理(li)不(🍭)当将会(🎴)影(ying)响到自己和下(🚈)属的关系(xi)，甚而影(🍼)(ying)响到整(🥀)个(ge)工作。凡是这(🎑)些托(tuo)后门(men)找工作的人，往往(wang)都是庸(yong)才，没(🏋)有很强的(de)工(gong)作(zuo)能力，否则就不(bu)会求爷爷告『奶(nai)』『(🍘)奶』了。因此，部门主(📤)管(guan)应(ying)该采(cai)取审(🍓)(shen)慎的态(🔞)(tai)度(du)，不(bu)要(yao)放不下面子，对(⛽)(dui)介绍(🧘)来(lai)的人要(🏔)(yao)进(jin)行彻(che)底的调(🤤)(diao)查(cha)，看他是(shi)否(fou)能胜任工(✳)作，如(😺)果(guo)这(zhe)个人(ren)还是(🔢)有一(🖼)技之(⚫)长的(de)，那参加到这个工作团(tuan)体(🛌)当中，原有的(🏼)(de)工作人(😎)员不(🍿)会(😧)有什么(me)异议的。可是(🍆)，如(ru)果(guo)这个(📳)(ge)人无(wu)才无能(neng)，却身居(ju)要职，况(🔑)且又是(shi)通过(🐗)不光彩的途(tu)径进来(🙈)的，那原有的工作人员(😴)(yuan)就(🍲)不(🥛)(bu)免要心里(li)嘀(di)咕开了，这(zhe)样(yang)的(🖊)(de)事情轮到谁(shui)头上谁(shui)都会(💰)(hui)不满的。大家不仅对(dui)这个(ge)"不(bu)速之客"有看法，更(geng)重要(🎎)(yao)的(🎛)是对"引狼入室"之(zhi)人(ren)不满。试想(xiang)，如果(guo)在(zai)这样的(✈)气氛下分配(🚥)(pei)工作，又有(⤴)谁去好(hao)好干呢(ne)?大(🙄)家(jia)都(dou)会(😗)(hui)这(zhe)样想(xiang)：哼，凭什么我要(🏛)(yao)那(na)么(🏴)(me)卖力去做，大家都拿一样的工资(zi)，人家每(🌻)天(tian)照样(yang)混，还(hai)不(🙊)是国产一(yi)样。这不仅挫(📴)伤了员工的积(🚜)(ji)极(ji)『性』，而(er)且破坏了单(🎃)位(🌍)的疑聚力(li)、向心力，还有可能(neng)在内部形(👹)成帮派集团，给单位工(gong)作的进(⛷)展带来很(🚁)大阻力。首先(xian)谈一谈"疑人(ren)不用"。在现(xian)代社会里，"走后门"之风盛行，什(shi)么(me)七大姑、八大(da)姨，只要(yao)有一点关(guan)系，都能(neng)被拉到这个(ge)关系网(wang)里(li)。然后通过一层层的关(guan)系(xi)，将自(zi)己熟(shu)人(ren)安『插』到另一(yi)个熟(shu)人(ren)的部门(men)。这(zhe)时，对这(zhe)个部门的(de)负责人(ren)就是一种考(kao)验，处理(li)不当将会影(ying)响到自己和下属的关系(xi)，甚而影(ying)响到整个(ge)工作。凡是这些托(tuo)后门(men)找工作的人，往往(wang)都是庸(yong)才，没有很强的(de)工(gong)作(zuo)能力，否则就不(bu)会求爷爷告『奶(nai)』『奶』了。因此，部门主管(guan)应(ying)该采(cai)取审(shen)慎的态(tai)度(du)，不(bu)要(yao)放不下面子，对(dui)介绍来(lai)的人要(yao)进(jin)行彻(che)底的调(diao)查(cha)，看他是(shi)否(fou)能胜任工作，如果(guo)这(zhe)个人(ren)还是有一技之长的(de)，那参加到这个工作团(tuan)体当中，原有的(de)工作人员不会有什么(me)异议的。可是，如(ru)果(guo)这个(ge)人无(wu)才无能(neng)，却身居(ju)要职，况且又是(shi)通过不光彩的途(tu)径进来的，那原有的工作人员(yuan)就不(bu)免要心里(li)嘀(di)咕开了，这(zhe)样(yang)的(de)事情轮到谁(shui)头上谁(shui)都会(hui)不满的。大家不仅对(dui)这个(ge)"不(bu)速之客"有看法，更(geng)重要(yao)的是对"引狼入室"之(zhi)人(ren)不满。试想(xiang)，如果(guo)在(zai)这样的气氛下分配(pei)工作，又有谁去好(hao)好干呢(ne)?大家(jia)都(dou)会(hui)这(zhe)样想(xiang)：哼，凭什么我要(yao)那(na)么(me)卖力去做，大家都拿一样的工资(zi)，人家每天(tian)照样(yang)混，还(hai)不是一(yi)样。这不仅挫伤了员工的积(ji)极(ji)『性』，而(er)且破坏了单位的疑聚力(li)、向心力，还有可能(neng)在内部形成帮派集团，给单位工(gong)作的进展带来很大阻力。