《婷综合》

婷综合是一部由PetaSergeant 导演,由Nokia 葵うたの 等演员主演的爱情 恐怖 战争 。剧情简介:首先谈一(❕)谈"疑(⛎)人不(bu)用(🙏)一(😀)区"。在现代社会里，"走后(hou)门"之(🤜)风盛(🦌)行，什么七(🎞)大(🍆)姑、八(ba)大姨(🏺)，只要有一点(🔇)(dian)关系，都能被(💢)拉到这(🔦)(zhe)个关系(xi)网里。然后(hou)通(tong)过一(⛺)层(ceng)层(🛣)的(🔬)关(👪)系(xi)，将自(🌕)(zi)己熟(shu)人(ren)安『插』到另(ling)一个熟人(ren)的(⚓)(de)部(bu)门(men)。这(zhe)时(♑)，对这(zhe)个部门的负欧美(fu)责(ze)人就是一种考验，处理不当(📤)将会(📴)影(ying)响(xiang)到自己(j二区i)和下属(shu)的关系，甚而影响到整(Ⓜ)个工作。凡(🧜)是这(zhe)些托后门找工(gong)作的(de)人，往往(wang)都是庸才(📐)，没有很强的工作能力(li)，否则就不会求(qiu)爷(😛)(ye)爷告(❗)『奶(💕)』『奶』了。因此(ci)，部(bu)门主(🗑)管(guan)应(ying)该采取(qu)审(🐡)慎的(de)态度(🚔)，不(bu)要放不下面子(zi)，对介绍来的人(ren)要进行彻底的调查，看他是否能(neng)胜任工(gong)作，如果(🐱)这个人(🤐)还(hai)是有一(💩)技之长(🍆)的，那参(can)加到这个工作团(tuan)体(🆓)(ti)当中(🙅)(zhong)，原(yuan)有的(🍶)工作(👼)(zuo)人(🐫)(ren)员(🌅)不会有什(🦃)(shi)么异(😌)(yi)议的。可(ke)是，如果这个(ge)人无(wu)才(🚖)无(wu)能，却身居要职，况(kuang)且又(you)是通过(guo)不光彩的(🧤)途径进来(😃)的，那原有的工作人员就不免要心里嘀(di)咕开了，这(🔅)样(yang)的(de)事(shi)情轮到谁(shui)头上(shang)谁都会不满的。大家(jia)不(🐝)仅(🚄)对这个(⏸)"不(bu)速之(🎻)(zhi)客(ke)"有(you)看(kan)法，更重要(yao)的(de)是(shi)对"引狼入(ru)室"之(zhi)人不(bu)满。试(shi)想，如(🍄)果(🥅)在这样(yang)的气氛下(xia)分配工(🕯)作，又有谁(shui)去1024好好(hao)干(🈂)呢?大家都会这样(🕞)想：哼，凭什么我要(🍆)(yao)那(na)么卖力(👻)去做，大(🍕)(da)家都(dou)拿(na)一样的工资(zi)，人家每(💎)天(tian)照(zhao)样混，还(hai)不是一样(yang)。这(🚏)(zhe)不仅(jin)挫伤(🦄)(shang)了员工的(de)积(ji)极『性』，而(📉)且破(po)坏了(♒)(le)单位的(de)疑聚力、(⏸)向(xiang)心(😛)(xin)力，还(🤝)有可能在(zai)内部形(🚭)成(cheng)帮派集(ji)团，给(gei)单位(wei)工作的(🏹)进展(zhan)带来(lai)很大(💉)阻(🍝)(z日韩u)力。首先谈一谈"疑人不(bu)用"。在现代社会里，"走后(hou)门"之风盛行，什么七大姑、八(ba)大姨，只要有一点(dian)关系，都能被拉到这(zhe)个关系(xi)网里。然后(hou)通(tong)过一层(ceng)层的关系(xi)，将自(zi)己熟(shu)人(ren)安『插』到另(ling)一个熟人(ren)的(de)部(bu)门(men)。这(zhe)时，对这(zhe)个部门的负(fu)责(ze)人就是一种考验，处理不当将会影(ying)响(xiang)到自己(ji)和下属(shu)的关系，甚而影响到整个工作。凡是这(zhe)些托后门找工(gong)作的(de)人，往往(wang)都是庸才，没有很强的工作能力(li)，否则就不会求(qiu)爷(ye)爷告『奶』『奶』了。因此(ci)，部(bu)门主管(guan)应(ying)该采取(qu)审慎的(de)态度，不(bu)要放不下面子(zi)，对介绍来的人(ren)要进行彻底的调查，看他是否能(neng)胜任工(gong)作，如果这个人还(hai)是有一技之长的，那参(can)加到这个工作团(tuan)体(ti)当中(zhong)，原(yuan)有的工作(zuo)人(ren)员不会有什(shi)么异(yi)议的。可(ke)是，如果这个(ge)人无(wu)才无(wu)能，却身居要职，况(kuang)且又(you)是通过(guo)不光彩的途径进来的，那原有的工作人员就不免要心里嘀(di)咕开了，这样(yang)的(de)事(shi)情轮到谁(shui)头上(shang)谁都会不满的。大家(jia)不仅对这个"不(bu)速之(zhi)客(ke)"有(you)看(kan)法，更重要(yao)的(de)是(shi)对"引狼入(ru)室"之(zhi)人不(bu)满。试(shi)想，如果在这样(yang)的气氛下(xia)分配工作，又有谁(shui)去好好(hao)干呢?大家都会这样想：哼，凭什么我要(yao)那(na)么卖力去做，大(da)家都(dou)拿(na)一样的工资(zi)，人家每天(tian)照(zhao)样混，还(hai)不是一样(yang)。这(zhe)不仅(jin)挫伤(shang)了员工的(de)积(ji)极『性』，而且破(po)坏了(le)单位的(de)疑聚力、向(xiang)心(xin)力，还有可能在(zai)内部形成(cheng)帮派集(ji)团，给(gei)单位(wei)工作的进展(zhan)带来(lai)很大阻(zu)力。