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《色 片在线观看》

类型: 剧情 爱情 微电影  印度  2017 

主演:泰勒·方准 玛格丽特·诺兰 陈俊希 山根绮 嵇波 苏拉吉·潘乔里 

导演:刘青松 

剧情简介

色 片在线观看是一部由刘青松 导演,由泰勒·方准 玛格丽特·诺兰 陈俊希 山根绮 嵇波 苏拉吉·潘乔里 等演员主演的剧情 爱情 微电影 。剧情简介:首先谈(tan)一谈"疑人不用(yong)"。在(🕎)现代社会里(li),"走后门(men)"之(🙉)风(feng)盛行(hang),什(🚭)么七大姑、八大(da)姨,只要有一点关(guan)系,都(🛹)能被(🏴)拉到这(🖕)个关(guan)系网里(✔)(li)。然(ran)后通(📓)过一层层的关系,将自己(❗)熟(shu)人安『插(😎)(cha)』到另一(yi)个熟人(ren)的部门。这时(♓)(shi),对这(📣)个部门的(de)负责人(ren)就是一种考验(🔕)(yan),处(chu)理不当将(🎯)会(hui)影(ying)响(⏩)到自己和下(㊙)(xia)属(🔗)(shu)的关系,甚而影响到(📥)整个工作(zuo)。凡是这些托后门找工(gong)作的(de)人(🥒)(ren),往(🎖)(wang)往都是(💞)庸才,没有(🚹)很(😄)强的工作(zuo)能(neng)力,否(🖼)则(ze)就(💁)不会(hui)求爷(ye)爷(ye)告『奶』『奶(👿)(nai)』了。因此(ci),部门主管应(在哪里ying)该(gai)采(😓)取(qu)审慎(🌺)的态度天堂,不要(yao)放(fang)不(bu)下面子,对介(jie)绍来的人要进行彻(⛲)底(di)的调查(🛥),看他是否(fou)能胜任工作(zuo),如果(guo)这个(👄)(ge)人(🍮)(ren)还是(shi)有(you)一技之长(zhang)的(de),那参加到(dao)这个工(gong)作(🏥)团(tuan)体(🔪)(ti)当中(zhong),原有的工作人员(💸)不会有什么(me)异议的。可是,如(💮)果(guo)这个人无才无(🥍)能(neng),却身(👫)居要职(zhi),况且(qie)又是通(🐉)过不(bu)光(guang)彩(cai)的途径进(jin)来(🕤)的,那(na)原有的工作(zuo)人员就(🧞)(jiu)不(😨)免要心里嘀咕(😕)开了,这样的(de)事情(qing)轮(lun)到(dao)谁头上谁(shui)都会不满的。大家(✂)(jia)不(bu)仅(jin)对(du入口i)这个"不(✈)速(su)之客(🤞)"有看法,更(geng)重要(😣)的是对"引狼入室"之人(ren)不满(man)。试想,如果(guo)在(zai)这样(🌉)的气氛下(xia)分配工作,又(you)有谁去好(hao)好干呢?大家(jia)都会这样想:哼,凭(ping)什么我要(yao)那么(me)卖力去做,大(🍾)家(jia)都(🐐)拿(🔖)一样(yang)的工资,人(ren)家(jia)每天(tian)照样(🔨)混,还不(bu)是一样(♉)(yang)。这(zhe)不(⛅)仅(jin)挫(😙)伤(⬅)了员工(🎱)的积极『性』,而且破坏了单位的疑(yi)聚力(li)、(🚤)向(🤲)(xiang)心力,还有(🥙)可能在内部(bu)形(🖋)成帮(🌳)派集(💽)团,给(gei)单(🤾)(dan)位工作(📲)(zuo)的进展带(dai)来(lai)很大阻力(⏭)(li)。首先谈(tan)一谈"疑人不用(yong)"。在现代社会里(li),"走后门(men)"之风(feng)盛行(hang),什么七大姑、八大(da)姨,只要有一点关(guan)系,都能被拉到这个关(guan)系网里(li)。然(ran)后通过一层层的关系,将自己熟(shu)人安『插(cha)』到另一(yi)个熟人(ren)的部门。这时(shi),对这个部门的(de)负责人(ren)就是一种考验(yan),处(chu)理不当将会(hui)影(ying)响到自己和下(xia)属(shu)的关系,甚而影响到整个工作(zuo)。凡是这些托后门找工(gong)作的(de)人(ren),往(wang)往都是庸才,没有很强的工作(zuo)能(neng)力,否则(ze)就不会(hui)求爷(ye)爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了。因此(ci),部门主管应(ying)该(gai)采取(qu)审慎的态度,不要(yao)放(fang)不(bu)下面子,对介(jie)绍来的人要进行彻底(di)的调查,看他是否(fou)能胜任工作(zuo),如果(guo)这个(ge)人(ren)还是(shi)有(you)一技之长(zhang)的(de),那参加到(dao)这个工(gong)作团(tuan)体(ti)当中(zhong),原有的工作人员不会有什么(me)异议的。可是,如果(guo)这个人无才无能(neng),却身居要职(zhi),况且(qie)又是通过不(bu)光(guang)彩(cai)的途径进(jin)来的,那(na)原有的工作(zuo)人员就(jiu)不免要心里嘀咕开了,这样的(de)事情(qing)轮(lun)到(dao)谁头上谁(shui)都会不满的。大家(jia)不(bu)仅(jin)对(dui)这个"不速(su)之客"有看法,更(geng)重要的是对"引狼入室"之人(ren)不满(man)。试想,如果(guo)在(zai)这样的气氛下(xia)分配工作,又(you)有谁去好(hao)好干呢?大家(jia)都会这样想:哼,凭(ping)什么我要(yao)那么(me)卖力去做,大家(jia)都拿一样(yang)的工资,人(ren)家(jia)每天(tian)照样混,还不(bu)是一样(yang)。这(zhe)不仅(jin)挫伤了员工的积极『性』,而且破坏了单位的疑(yi)聚力(li)、向(xiang)心力,还有可能在内部(bu)形成帮派集团,给(gei)单(dan)位工作(zuo)的进展带(dai)来(lai)很大阻力(li)。

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