天天综合网日韩欧美影视导航是一部由尼古拉斯·佩谢 导演,由Orebiana 威廉·勒马萨纳 吕启凤 等演员主演的枪战 微电影 动作 。剧情简介:作为下属,他(🆔)总是(🍎)对自(zi)己(ji)的上司(si)有一(yi)种(zhong)依赖的心理,而这种(zhong)依赖心(xin)理(li)视(shi)领导者的成(⏯)(cheng)功于(🐈)否(fou)又可以产生(sheng)两(liang)种截(jie)然(🚆)相(xiang)反的效(xiao)果(guo)。一个开诚布(bu)公,心(✅)胸坦『荡』的(🏂)上司,他总会(💛)(hui)把(ba)自己的真(zhen)实想法(🥙)(fa),真实感(gan)受(🚞)(shou)传(chuan)达给下属的,包括对好员工的(😐)鼓励和(he)对不好员(yuan)工(gong)的(💃)批评(ping)。同时,他也(ye)会对自(zi)己时(shi)常(chang)反(fan)省(sheng),在(🥈)下(xia)属中(🔼)进行(💐)深(🤖)刻(ke)地检讨,对(📂)自己(ji)的(de)错(cuo)误(wu)及(ji)工(🔦)作中的失误勇于(yu)承认(🥞),并与下(⛱)属共(🐕)同找出产生这(zhe)种错误或(huo)失(shi)误的原(🖊)因,从(🏎)而找到(🤽)解决问题的办法。这样的上(shang)司才(cai)能真正打动下属,引起(qi)下属发自内(nei)心的崇(🐗)敬与赞美(😝)。在这样(yang)的氛(fen)围(🧠)下,下(xia)属之(🏋)(zhi)间也会以自己的上(💭)司为榜样,积(ji)极(🤑)开(kai)展(zhan)批评与(yu)自(zi)我批评,从(cong)而形成一个(🏻)富(🔻)有(you)战斗力的团结统一的实体。大家(jia)齐心协力,工(🐿)作(zuo)肯(🚉)定会在不(🖱)断地解(jie)决问题(ti)的(de)过程中(📱)得(de)以(yi)进展。相(🏷)(xiang)反,如(ru)果天天(guo)这(🌰)个(📎)上(🉐)司(🐜)急(ji)功近利(🉐),猜疑(😘)心(🌼)特(🤬)别重,又不屑于与(yu)自己的(de)下属(shu)进行坦诚的(de)交流(😖),那(na)么,他得(de)到的(🌏)回报(😻)是可想而(er)知(zhi)的,试想(xiang)想(🏏),如(ru)果你(ni)的上司(🥈)总是(🧠)欺上瞒下,把(ba)工作(zuo)中(🖲)的(de)责(🚸)(ze)任推卸(xie)得一干二(er)净,对下(xia)属(shu)永远都抱(bao)有一种应付的心理,处(chu)处(chu)显示(shi)出自己高(🎂)人一等(deng)的(de)地位,而(er)且不虚(xu)心听取(🎼)各方面(mian)的(🎓)(de)意(🌂)(yi)见(🤮)(jian),那你会怎(zen)么看(kan)他?你还会(hui)为他(🐘)卖(🌅)力工作吗?我想你(📢)是(shi)不会的。就你一(yi)个(ge)下(xia)属(shu)对他这样看还无所谓,如果所有(you)的(de)下属都这样(yang)看他(ta),那(na)他所(suo)领导(🔀)的这个团体将会变成什(🍝)么样子?组(🥨)织(🤞)(zhi)涣散,尔虞我诈,虚情假意,人与人之(zhi)间冷漠(mo),我行我(wo)素(🛣),大家各(ge)自(zi)心(💞)怀鬼(gui)胎,想(xiang)方(fang)设法(fa)少劳多(🦃)得,那(na)这还叫(jiao)一个团体(ti)吗(ma)?它(ta)还有(you)什么存在(🍿)的价值(zhi)呢(🙃)(ne)?归根(🎾)结底,还是领导(🤱)无方桃(🚀)色(fang),因为(wei)下属都是(🔶)看(kan)着(🏅)领(👶)导(🎠)行事的,这(🦁)样的领导要(yao)想(xiang)赢(ying)得下属的(de)赞(zan)美(🧦)(mei)简直比登(😽)天还(🥍)难(nan)。作为下属,他总是对自(zi)己(ji)的上司(si)有一(yi)种(zhong)依赖的心理,而这种(zhong)依赖心(xin)理(li)视(shi)领导者的成(cheng)功于否(fou)又可以产生(sheng)两(liang)种截(jie)然相(xiang)反的效(xiao)果(guo)。一个开诚布(bu)公,心胸坦『荡』的上司,他总会(hui)把(ba)自己的真(zhen)实想法(fa),真实感(gan)受(shou)传(chuan)达给下属的,包括对好员工的鼓励和(he)对不好员(yuan)工(gong)的批评(ping)。同时,他也(ye)会对自(zi)己时(shi)常(chang)反(fan)省(sheng),在下(xia)属中进行深刻(ke)地检讨,对自己(ji)的(de)错(cuo)误(wu)及(ji)工作中的失误勇于(yu)承认,并与下属共同找出产生这(zhe)种错误或(huo)失(shi)误的原因,从而找到解决问题的办法。这样的上(shang)司才(cai)能真正打动下属,引起(qi)下属发自内(nei)心的崇敬与赞美。在这样(yang)的氛(fen)围下,下(xia)属之(zhi)间也会以自己的上司为榜样,积(ji)极开(kai)展(zhan)批评与(yu)自(zi)我批评,从(cong)而形成一个富有(you)战斗力的团结统一的实体。大家(jia)齐心协力,工作(zuo)肯定会在不断地解(jie)决问题(ti)的(de)过程中得(de)以(yi)进展。相(xiang)反,如(ru)果(guo)这个上司急(ji)功近利,猜疑心特别重,又不屑于与(yu)自己的(de)下属(shu)进行坦诚的(de)交流,那(na)么,他得(de)到的回报是可想而(er)知(zhi)的,试想(xiang)想,如(ru)果你(ni)的上司总是欺上瞒下,把(ba)工作(zuo)中的(de)责(ze)任推卸(xie)得一干二(er)净,对下(xia)属(shu)永远都抱(bao)有一种应付的心理,处(chu)处(chu)显示(shi)出自己高人一等(deng)的(de)地位,而(er)且不虚(xu)心听取各方面(mian)的(de)意(yi)见(jian),那你会怎(zen)么看(kan)他?你还会(hui)为他卖力工作吗?我想你是(shi)不会的。就你一(yi)个(ge)下(xia)属(shu)对他这样看还无所谓,如果所有(you)的(de)下属都这样(yang)看他(ta),那(na)他所(suo)领导的这个团体将会变成什么样子?组织(zhi)涣散,尔虞我诈,虚情假意,人与人之(zhi)间冷漠(mo),我行我(wo)素,大家各(ge)自(zi)心怀鬼(gui)胎,想(xiang)方(fang)设法(fa)少劳多得,那(na)这还叫(jiao)一个团体(ti)吗(ma)?它(ta)还有(you)什么存在的价值(zhi)呢(ne)?归根结底,还是领导无方(fang),因为(wei)下属都是看(kan)着领导行事的,这样的领导要(yao)想(xiang)赢(ying)得下属的(de)赞(zan)美(mei)简直比登天还难(nan)。
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