W人人网W久久W人人网是一部由RobertFields 导演,由高晓攀 Carnay 等演员主演的科幻 微电影 战争 。剧情简介:首先谈一谈(tan)"疑人不(😐)(bu)用"。在现(xian)代社(she)会里,"走后门(men)"之风(feng)盛(sheng)行,什么七大(da)姑、(🕢)八大姨,只(zhi)要有一(😎)(yi)点关系(😡),都能(neng)被拉(la)到这个(ge)关(guan)系网(😊)里。然后通过一层(ceng)层(ceng)的关系(xi),将自己熟人安『插』到另一个(ge)熟人(🌏)(ren)的部门(🍖)。这时,对(🔪)这个部门(men)的负(🗯)责(ze)人就是一种考验(🐰),处(chu)理(li)不(💵)(bu)当将会影(ying)响到自己和下属(😠)(shu)的关系,甚而影(ying)响到(dao)整个(ge)工(🏰)(gong)作。凡是这(zhe)些(🛐)托(tuo)后门找(zhao)工作的(🤷)(de)人,往往都(dou)是(🤮)庸(yong)才,没有很(♋)强的(de)工(gong)作(zuo)能力,否(🗨)(fou)则(ze)就不会(hui)求(qiu)爷爷告『奶』『奶(nai)』了。因(yin)此,部门(📷)(men)主(zhu)管(guan)应该采(🚳)取审慎的态度,不(💱)要(Ⓜ)放不下(xia)面子,对介绍来的(de)人要(yao)进行彻(che)底(di)的调查,看他是(shi)否能胜任(🍤)工(gong)作(🍣),如果这(zhe)个人还是(🎋)有一技之(🔈)长的,那(na)参(can)加到这(zhe)个(ge)工作团(tuan)体当(⛱)中(🍥),原(😔)(yuan)有的(🖥)工作(🎲)(zuo)人员不会有什么异议的(de)。可是,如果(💅)这个(🍙)人(🐡)(ren)无才无能,却身居要职,况(🗜)且又是(❌)通(tong)过不光(guang)彩(🚣)(cai)的途(tu)径(🧝)进来的,那原(yuan)有的人人(🖥)(de)工(gong)作人(🍝)员就不免要(🐉)(yao)心(⛏)里嘀咕开(kai)了,这样的事情轮到(💣)谁(shui)头(🛋)上(shang)谁都(⤵)会不(👢)满(man)的。大家不(bu)仅对这(zhe)个(ge)"不速之(zhi)客"有看法,更重(🍍)要(yao)的是(shi)对"引(🏞)狼入(🍭)(ru)室"之人不满(man)。试(💓)想,如果(guo)在(⌛)这样狠狠的气氛下分(🆎)配工(gong)作(zuo),又有(✋)(you)谁(shui)去(qu)好(🤜)(hao)好干(➰)呢(🌈)?大家(jia)都会(💇)(hui)这样想(xiang):哼,凭什么我要(🤘)(yao)那么(💑)卖力去(🔡)做(😼),大家(jia)都拿(🧠)一样的(📎)工资,人(ren)家(✝)(jia)每天照样(👰)混,还不是一样(yang)。这不仅(jin)挫伤了员(yuan)工的(📥)积(😗)(ji)极『(🌖)性』,而(😛)且(qie)破坏了单位的疑(💵)聚力(🎐)、向心力(li),还有(you)可能在内(🐳)部形(xing)成(📥)帮派集(ji)团,给单位工(gong)作的进展(zhan)带来(lai)很(🐃)大(da)阻(zu)力。首先谈一谈(tan)"疑人不(bu)用"。在现(xian)代社(she)会里,"走后门(men)"之风(feng)盛(sheng)行,什么七大(da)姑、八大姨,只(zhi)要有一(yi)点关系,都能(neng)被拉(la)到这个(ge)关(guan)系网里。然后通过一层(ceng)层(ceng)的关系(xi),将自己熟人安『插』到另一个(ge)熟人(ren)的部门。这时,对这个部门(men)的负责(ze)人就是一种考验,处(chu)理(li)不(bu)当将会影(ying)响到自己和下属(shu)的关系,甚而影(ying)响到(dao)整个(ge)工(gong)作。凡是这(zhe)些托(tuo)后门找(zhao)工作的(de)人,往往都(dou)是庸(yong)才,没有很强的(de)工(gong)作(zuo)能力,否(fou)则(ze)就不会(hui)求(qiu)爷爷告『奶』『奶(nai)』了。因(yin)此,部门(men)主(zhu)管(guan)应该采取审慎的态度,不要放不下(xia)面子,对介绍来的(de)人要(yao)进行彻(che)底(di)的调查,看他是(shi)否能胜任工(gong)作,如果这(zhe)个人还是有一技之长的,那(na)参(can)加到这(zhe)个(ge)工作团(tuan)体当中,原(yuan)有的工作(zuo)人员不会有什么异议的(de)。可是,如果这个人(ren)无才无能,却身居要职,况且又是通(tong)过不光(guang)彩(cai)的途(tu)径进来的,那原(yuan)有的(de)工(gong)作人员就不免要(yao)心里嘀咕开(kai)了,这样的事情轮到谁(shui)头上(shang)谁都会不满(man)的。大家不(bu)仅对这(zhe)个(ge)"不速之(zhi)客"有看法,更重要(yao)的是(shi)对"引狼入(ru)室"之人不满(man)。试想,如果(guo)在这样的气氛下分配工(gong)作(zuo),又有(you)谁(shui)去(qu)好(hao)好干呢?大家(jia)都会(hui)这样想(xiang):哼,凭什么我要(yao)那么卖力去做,大家(jia)都拿一样的工资,人(ren)家(jia)每天照样混,还不是一样(yang)。这不仅(jin)挫伤了员(yuan)工的积(ji)极『性』,而且(qie)破坏了单位的疑聚力、向心力(li),还有(you)可能在内部形(xing)成帮派集(ji)团,给单位工(gong)作的进展(zhan)带来(lai)很大(da)阻(zu)力。
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