《国内精品不卡》

国内精品不卡是一部由大地丙太郎 导演,由郭银敬 朴智勋 Lesleh 孔拜·塞贡多 Ohlendorf Norm 等演员主演的喜剧 剧情 战争 。剧情简介:首(shou)先(🎱)(xian)谈一谈"疑人不(bu)用(😒)"。在(💦)现代社会(🚱)(hui)里，"走(🦌)后(🥧)(ho福利u)门(men)"之(🌴)风盛行，什(shi)么七(qi)大姑、八大姨(🅿)，只要(🚵)有一(yi)点(dian)关(❤)系，都能(🈷)被拉(la)到(dao)这(💣)个关系网里。然后通(🔠)(tong)过一(🅿)层层的(🚆)关系，将自己熟人(ren)安『(🥛)插』到另(🚴)(ling)一个熟(🔼)人(ren)的部门。这时(shi)，对(dui)这个部门的(🚓)负(fu)责人(ren)就是(🌺)一(yi)种考(kao)验，处理不当将会影(ying)响到自(🚪)己和下属(shu)的关系小黄，甚而影响到整(zheng)个(ge)工作。凡(🍺)是这些托后门(🐁)找工(gong)作的人，往(🌄)往都(🍂)是(🐹)(shi)庸(yong)才，没有(🍍)很强的(de)工作(❤)(zuo)能(🕦)力(🍧)，否则就(jiu)不(bu)会求(qiu)爷爷告『奶』『奶(nai)』了(le)。因此(ci)，部门主管应(ying)该(gai)采取审(📣)慎的态度，不要放不下面(mian)子(zi)，对介绍(🐚)(shao)来的(de)人(ren)要进行彻底(di)的(de)调查，看他是否(⛹)能(🎉)(neng)胜(sheng)任工(🐡)作，如果这个(ge)人还是有(you)一(yi)技(ji)之(zhi)长(zhang)的，那参(🛹)加到这个工作(zuo)团(🕐)体(ti)当中(zhong)，原(yuan)有的工作(🗽)人员(🚨)不会(hui)有(you)什(shi)么(🕡)异议(yi)的。可是，如果(🤯)这个人(ren)无才(cai)无能(🐋)(neng)，却身居要职，况(kuang)且又是通(tong)过不光彩的途径(👶)进(🌋)(jin)来的(de)，那(na)原(🐋)有的工作(🏇)人(ren)员就(jiu)不免(mian)要(🗳)心里(💞)嘀咕(gu)开了，这样的事情(qing)轮到谁(👔)(shui)头上谁都(📜)会不(bu)满的。大家不仅对(dui)这个(ge)"不速之客"有(you)看(kan)法(fa)，更(geng)重(🐘)要的是对"引(yin)狼(lang)入室(🤣)(shi)"之人(ren)不满(👨)。试(shi)想，如(ru)果(📪)在这(zhe)样的气氛(fen)下分配(pei)工作(zuo)，又(🎍)有谁去好好干呢?大家(jia)都会这样(yang)想(🦁)：哼，凭什么我(🔫)要(📰)那么(me)卖力(🦉)去做，大(da)导航家(🕔)都(dou)拿(na)一样(yang)的工资(🎆)，人家每天照样(yang)混(🦍)，还不是一(yi)样(yang)。这不(🦎)(bu)仅挫伤(shang)了(le)员工(gong)的积极『性』，而且破(po)坏(huai)了单位(🍗)的(de)疑聚(🚎)力(li)、(🆓)向心(xin)力，还(👤)有(🐄)可(ke)能在(🥛)内部形成帮(🍈)派(pai)集团，给单位工(📋)作的进(🚋)展带来(🙏)很大阻力。首(shou)先(xian)谈一谈"疑人不(bu)用"。在现代社会(hui)里，"走后(hou)门(men)"之风盛行，什(shi)么七(qi)大姑、八大姨，只要有一(yi)点(dian)关系，都能被拉(la)到(dao)这个关系网里。然后通(tong)过一层层的关系，将自己熟人(ren)安『插』到另(ling)一个熟人(ren)的部门。这时(shi)，对(dui)这个部门的负(fu)责人(ren)就是一(yi)种考(kao)验，处理不当将会影(ying)响到自己和下属(shu)的关系，甚而影响到整(zheng)个(ge)工作。凡是这些托后门找工(gong)作的人，往往都是(shi)庸(yong)才，没有很强的(de)工作(zuo)能力，否则就(jiu)不(bu)会求(qiu)爷爷告『奶』『奶(nai)』了(le)。因此(ci)，部门主管应(ying)该(gai)采取审慎的态度，不要放不下面(mian)子(zi)，对介绍(shao)来的(de)人(ren)要进行彻底(di)的(de)调查，看他是否能(neng)胜(sheng)任工作，如果这个(ge)人还是有(you)一(yi)技(ji)之(zhi)长(zhang)的，那参加到这个工作(zuo)团体(ti)当中(zhong)，原(yuan)有的工作人员不会(hui)有(you)什(shi)么异议(yi)的。可是，如果这个人(ren)无才(cai)无能(neng)，却身居要职，况(kuang)且又是通(tong)过不光彩的途径进(jin)来的(de)，那(na)原有的工作人(ren)员就(jiu)不免(mian)要心里嘀咕(gu)开了，这样的事情(qing)轮到谁(shui)头上谁都会不(bu)满的。大家不仅对(dui)这个(ge)"不速之客"有(you)看(kan)法(fa)，更(geng)重要的是对"引(yin)狼(lang)入室(shi)"之人(ren)不满。试(shi)想，如(ru)果在这(zhe)样的气氛(fen)下分配(pei)工作(zuo)，又有谁去好好干呢?大家(jia)都会这样(yang)想：哼，凭什么我要那么(me)卖力去做，大(da)家都(dou)拿(na)一样(yang)的工资，人家每天照样(yang)混，还不是一(yi)样(yang)。这不(bu)仅挫伤(shang)了(le)员工(gong)的积极『性』，而且破(po)坏(huai)了单位的(de)疑聚力(li)、向心(xin)力，还有可(ke)能在内部形成帮派(pai)集团，给单位工作的进展带来很大阻力。