亚洲大片精品永看nba是一部由阿部宽 导演,由丘みつ子 宝龟克寿 ぐんぴぃ 艾丽卡·塔泽尔 迈克尔·帕克 风间杜夫 等演员主演的其它 冒险 科幻 。剧情简介:首(shou)先(xia涩涩(📇)n)谈一谈(tan)"疑(yi)人不(bu)用"。在现代社(🏞)会里,"走后(hou)门"之(zhi)风盛(sheng)行,什么七大姑、八大(da)姨(yi),只(zhi)要有(🏪)一点(dian)关(guan)系(xi),都(dou)能(neng)被拉(la)到这(zhe)个关系(xi)网里。然(ran)后通过一(🍄)层层的(de)关系,将(jiang)自己熟人(ren)安(an)『插(cha)』(♉)到(dao)另一(🍦)(yi)个熟人的部门。这时(shi),对(dui)这(🖌)个(🍜)(ge)部门的负责人就(💸)是(🦄)一种考验,处(chu)理(li)不当(dang)将会(hui)影响到(dao)自(zi)己(🦄)和下属的关(🎋)系,甚而(er)影响到整(🎱)个工(❔)作(🕥)。凡是这些(xie)托后门(🥘)(men)找工(gong)作(👨)的人,往往都是庸才(🚷),没有很(hen)强的工作能力,否则(ze)就不会求爷爷(🔝)(ye)告『奶』『奶(nai)』了(🌘)。因此,部门主(🍲)(zhu)管(🙉)应该采取(qu)审(shen)慎的(de)态(🏢)度,不要放(fang)不下(🚢)面子,对介绍来(lai)的人(ren)要进行彻(🌡)(che)底的调查,看他(🙍)(ta)是否(🦃)能胜任工作(zuo),如(🙉)果(guo)这个人还是有一技之长(🎅)的(🎚),那参(can)加到这(zhe)个(📙)工(gong)作团(📌)体当中,原(🕣)有的工(🧟)作(🎟)(zuo)人员不(🏈)(bu)会有(💏)什(shi)么(me)异议(🚝)的(de)。可(ke)是(shi),如果这个(ge)人无才无(🍬)能,却身居(🥧)要职,况(👰)(kuang)且又(😜)是通过(guo)不光彩(⏭)的途(tu)径(jing)进(jin)来的(de),那(🦀)原(⤵)(yuan)有的工(gong)作(🐍)人员(yuan)就不(bu)免(🏸)要心(xin)里嘀咕(gu)开了(💖),这样的事(shi)情轮到谁头上(shang)谁都会(🧦)不满的。大(da)家(jia)不仅对这个(💹)"不速之客(ke)"有看(🏜)法(🐗),更(geng)重(🚊)要(🐅)(yao)的是对(dui)"引狼入(ru)室"之人不满(man)。试想,如(ru)果在这样的(🍅)气氛(🦐)下分配(pei)工作(zuo),又(🏇)有谁(shui)去(🤚)好好干呢?大(da)家(jia)都(🚖)(dou)会(hui)这(🏏)样想:哼(heng),凭(ping)什么我要那么(me)卖力去做(🛍),大家都拿一样的工资(📏),人家(jia)每天(tian)照(👿)样(yang)混,还不是一样。这(⛔)不(bu)仅(jin)挫伤了员工(🍒)的(👅)积(💸)极(ji)『(📩)性』,而且破坏了单位(🕋)的疑聚(ju)力(li)、向心(👖)力,还(hai)有可(🖍)能在(zai)内(nei)部(bu)形成帮(📫)派集团,给(📣)(gei)单(🚩)位工作(🔚)的进展带(dai)来很(hen)大阻(🔟)力。首(shou)先(xian)谈一谈(tan)"疑(yi)人不(bu)用"。在现代社会里,"走后(hou)门"之(zhi)风盛(sheng)行,什么七大姑、八大(da)姨(yi),只(zhi)要有一点(dian)关(guan)系(xi),都(dou)能(neng)被拉(la)到这(zhe)个关系(xi)网里。然(ran)后通过一层层的(de)关系,将(jiang)自己熟人(ren)安(an)『插(cha)』到(dao)另一(yi)个熟人的部门。这时(shi),对(dui)这个(ge)部门的负责人就是一种考验,处(chu)理(li)不当(dang)将会(hui)影响到(dao)自(zi)己和下属的关系,甚而(er)影响到整个工作。凡是这些(xie)托后门(men)找工(gong)作的人,往往都是庸才,没有很(hen)强的工作能力,否则(ze)就不会求爷爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了。因此,部门主(zhu)管应该采取(qu)审(shen)慎的(de)态度,不要放(fang)不下面子,对介绍来(lai)的人(ren)要进行彻(che)底的调查,看他(ta)是否能胜任工作(zuo),如果(guo)这个人还是有一技之长的,那参(can)加到这(zhe)个工(gong)作团体当中,原有的工作(zuo)人员不(bu)会有什(shi)么(me)异议的(de)。可(ke)是(shi),如果这个(ge)人无才无能,却身居要职,况(kuang)且又是通过(guo)不光彩的途(tu)径(jing)进(jin)来的(de),那原(yuan)有的工(gong)作人员(yuan)就不(bu)免要心(xin)里嘀咕(gu)开了,这样的事(shi)情轮到谁头上(shang)谁都会不满的。大(da)家(jia)不仅对这个"不速之客(ke)"有看法,更(geng)重要(yao)的是对(dui)"引狼入(ru)室"之人不满(man)。试想,如(ru)果在这样的气氛下分配(pei)工作(zuo),又有谁(shui)去好好干呢?大(da)家(jia)都(dou)会(hui)这样想:哼(heng),凭(ping)什么我要那么(me)卖力去做,大家都拿一样的工资,人家(jia)每天(tian)照样(yang)混,还不是一样。这不(bu)仅(jin)挫伤了员工的积极(ji)『性』,而且破坏了单位的疑聚(ju)力(li)、向心力,还(hai)有可能在(zai)内(nei)部(bu)形成帮派集团,给(gei)单位工作的进展带(dai)来很(hen)大阻力。
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