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《天天综合五月天》

类型: 微电影 武侠 冒险  大陆  2004 

主演:金道鑫鑫 西德妮·迈尔 佐藤奏美 Menou 乔恩·亚伯拉罕斯 妮可莱 

导演:马佳 

剧情简介

天天综合五月天是一部由马佳 导演,由金道鑫鑫 西德妮·迈尔 佐藤奏美 Menou 乔恩·亚伯拉罕斯 妮可莱塔·埃尔米 等演员主演的微电影 武侠 冒险 。剧情简介:在办(ban)公(gong)室(🚸)中(🔞),偏(📽)(pian)见是很(hen)容易滋生(sheng)的,一般偏见的产生有(🥢)以下几(ji)个原(yuan)因一二三四(😔):第一,欲求不满的(de)因素。比如(ru):同事(📜)李某(mou)对(dui)副总经理(li)的(de)职(zhi)位向往已久,而且凭他(🌙)的能力(li)和(he)才识,很有(you)可能被提拔;(📖)可(ke)是(shi)另一方面,他又(🤰)有(you)些压力(🌷),因为你的(de)表现(xian)与(yu)他旗鼓(📦)相(xiang)当(dang),他要想(🕞)平稳地走(zou)向副总经理的宝座(zuo),就(🥔)要(yao)首(shou)先超过(🥎)你。于是他(ta)对你(ni)很可能就会产生敌意(🖌),在(zai)这种心(xin)态的(de)影响(xi免(🥃)费ang)下,偏见(jian)很容易成(cheng)为他(ta)看问(wen)题(ti)的一种(🚸)(zhong)态(tai)度(😦)。你的举(🐸)手(📍)投(tou)足(🔐),你对(🆑)同事的一个(ge)平常的微笑,你对上司(🧦)的一(🗣)声问(wen)候,都会引起(qi)他(💛)(ta)的(🏅)(de)联想,认(⛓)为你在为(🚜)(wei)副(🚋)总经(jing)理的职位拉(la)选(🥌)票,在讨(tao)好上(shang)司。事实(shi)上(✋),你(ni)跟(gen)平(🧐)常的(💶)做(🐬)法并无两(🧝)样(yang),这(zhe)就是(🏬)偏见导致的后(📍)(hou)果(guo)。于是,同事李某肯定会(hui)故意躲(🎢)着(zhe)你,避免跟(🤦)(gen)你正面(🎏)接触,更有(you)甚者(zhe)国产(😵),还(hai)会(hui)在背(✖)后造谣生事,说(shuo)你"拍(🕧)马屁",想(xiang)想看(kan),这(zhe)种话(😻)传出去,对你(🕞)极(ji)为不利(💾),同事(🈹)之(😒)间(jian)的(de)关系肯(🔈)定会受(📉)到影响,大家(🕠)都会尽量与你保(🌵)(bao)持距(ju)离(li),如果(✉)所有人(💹)(ren)都(dou)听信(xin)李某的(🌮)片面(mian)之词(ci),那(⏸)将会由(you)一个(ge)人的(de)偏(pian)见(jian)而导致整个(ge)办(🌘)公(🛠)室对你的(de)偏(pian)见,若(🏸)(ruo)不(🙇)澄清事实(shi),消除这(👼)种偏见(jian),恐(✨)怕你在办公室的(🐥)地位(wei)就(jiu)不(😎)保了。还想(😹)得(de)到同事的赞(zan)美(🍝)(mei),简直(zhi)是异(yi)想天(tian)开。美国学者在分析美国(guo)某些人对(dui)中国(guo)人(⬇)的(de)偏(🌾)见(jian)时(shi),曾(🖤)客观地(🏏)(di)说:(💠)在19世(👜)纪中叶,美国(🏥)人对那(📎)些参加横(❕)贯大(da)陆的(💁)铁(🆑)路建设的中国(guo)移民,很少有偏见。因(yin)为(wei)那(na)时的(de)职业(🈲)很多(duo),美(mei)国人找(zhao)工(gong)作根本不费(fei)劲(🙈)儿,并(⛄)(bing)且网站那时(shi)候中国人(👑)所做(🔇)的工作(zuo),大多是(shi)既艰苦,报酬(chou)又少(shao)的工(gong)作。然而,当铁(tie)路修完后(hou),职业变少了,又加上(shang)国内战争(👚)也结(🔻)束了(🏾),大批士兵流入(ru)拥(🤙)挤的(🈯)(de)职业市场(🦊)(chang),于是(shi),偏见也(👰)(ye)戏剧化地(di)随之而起(qi),中国人好象(xiang)一夜(📟)之(💋)(zhi)间(jian)变成了"教唆(suo)犯"、"诡计多端"和(🌖)"愚(🌤)味(wei)无(👬)知(zhi)"。在办(ban)公(gong)室中,偏(pian)见是很(hen)容易滋生(sheng)的,一般偏见的产生有以下几(ji)个原(yuan)因:第一,欲求不满的(de)因素。比如(ru):同事李某(mou)对(dui)副总经理(li)的(de)职(zhi)位向往已久,而且凭他的能力(li)和(he)才识,很有(you)可能被提拔;可(ke)是(shi)另一方面,他又有(you)些压力,因为你的(de)表现(xian)与(yu)他旗鼓相(xiang)当(dang),他要想平稳地走(zou)向副总经理的宝座(zuo),就要(yao)首(shou)先超过你。于是他(ta)对你(ni)很可能就会产生敌意,在(zai)这种心(xin)态的(de)影响(xiang)下,偏见(jian)很容易成(cheng)为他(ta)看问(wen)题(ti)的一种(zhong)态(tai)度。你的举手投(tou)足,你对同事的一个(ge)平常的微笑,你对上司的一声问(wen)候,都会引起(qi)他(ta)的(de)联想,认为你在为(wei)副总经(jing)理的职位拉(la)选票,在讨(tao)好上(shang)司。事实(shi)上,你(ni)跟(gen)平常的做法并无两样(yang),这(zhe)就是偏见导致的后(hou)果(guo)。于是,同事李某肯定会(hui)故意躲着(zhe)你,避免跟(gen)你正面接触,更有(you)甚者(zhe),还(hai)会(hui)在背后造谣生事,说(shuo)你"拍马屁",想(xiang)想看(kan),这(zhe)种话传出去,对你极(ji)为不利,同事之间(jian)的(de)关系肯定会受到影响,大家都会尽量与你保(bao)持距(ju)离(li),如果所有人(ren)都(dou)听信(xin)李某的片面(mian)之词(ci),那将会由(you)一个(ge)人的(de)偏(pian)见(jian)而导致整个(ge)办公室对你的(de)偏(pian)见,若(ruo)不澄清事实(shi),消除这种偏见(jian),恐怕你在办公室的地位(wei)就(jiu)不保了。还想得(de)到同事的赞(zan)美(mei),简直(zhi)是异(yi)想天(tian)开。美国学者在分析美国(guo)某些人对(dui)中国(guo)人的(de)偏见(jian)时(shi),曾客观地(di)说:在19世纪中叶,美国人对那些参加横贯大(da)陆的铁路建设的中国(guo)移民,很少有偏见。因(yin)为(wei)那(na)时的(de)职业很多(duo),美(mei)国人找(zhao)工(gong)作根本不费(fei)劲儿,并(bing)且那时(shi)候中国人所做的工作(zuo),大多是(shi)既艰苦,报酬(chou)又少(shao)的工(gong)作。然而,当铁(tie)路修完后(hou),职业变少了,又加上(shang)国内战争也结束了,大批士兵流入(ru)拥挤的(de)职业市场(chang),于是(shi),偏见也(ye)戏剧化地(di)随之而起(qi),中国人好象(xiang)一夜之(zhi)间(jian)变成了"教唆(suo)犯"、"诡计多端"和"愚味(wei)无知(zhi)"。

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