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《b站好看的大片免费在线观看》

类型: 喜剧 动作 微电影  日本  2015 

主演:こいぬ Hochman 于美含 

导演:维克托·苏霍卢科夫 

剧情简介

b站好看的大片免费在线观看是一部由维克托·苏霍卢科夫 导演,由こいぬ Hochman 于美含 等演员主演的喜剧 动作 微电影 。剧情简介:首先(🥅)谈一(🍹)谈"疑(yi)人不用"。在现代社(🍺)会里,"走后门"之(zhi)风(feng)盛行,什么七大(da)姑、八(🐦)大(🗡)姨(yi),只(zhi)要有(you)一点关系,都(dou)能被(🐨)拉(🕢)到(🎤)(dao)这个关(guan)系网(wang)里。然(📏)(ran)后(hou)通(tong)过一层(🍉)层的关系,将自己熟人安『插』到另(📏)一个(ge)熟(shu)人的部门(🚠)(men)。这(⛔)时,对这个(🤳)部门的负责(ze)人就是一种(zhong)考验(yan),处(chu)理不当将会(hui)影(ying)响到自(zi)己和下属的关系(xi),甚而影(⚽)响到(dao)整个工作(zuo)。凡(🛀)是这(zhe)些托后(hou)门找工(gong)作(zuo)的(de)人,往往都是庸才,没(😷)有很强(qiang)的工(gong)作能(neng)力(li),否则就不会求爷爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了(le)。因此(ci),部(🅱)门主(zhu)管应(ying)该(gai日(🔚)日(😒)夜夜)采取(qu)审慎的(de)态度,不要放(fang)不(🗞)(bu)下面子,对(dui)介绍来的(de)亚周(🎾)人要进行彻(che)底(di)的调查(😪)(cha),看(🕗)他(🕣)是(🔒)否能胜任工作,如果(💹)这个人(ren)还是(💵)有(🍅)(you)一(👰)(yi)技之长(zhang)的,那(na)参加到这个工作团体(ti)当中,原(📽)有的工作(zuo)人员不(bu)会有什么异议的(👋)。可(ke)是(🛑),如果(🚁)(guo)这个(ge)人(🦌)无才无能,却(que)身居要职,况且又是通(🎭)过不光彩的(de)途径进来的,那(na)原有(you)的工作人员就不(🈲)(bu)免(mian)要心里嘀咕开(kai)了,这样(🔮)(yang)的事情轮(lun)到谁(shui)头上(shang)谁都(🧘)会(📞)不(🍇)(bu)满的。大家(jia)不(🏽)仅对(dui)这(zhe)个(ge)"不速之(zhi)客"有看法,更重要的(de)是对"引狼入室"之人不(bu)满。试想,如果(guo)在这样(✋)的(🕒)气氛下(xia)分配工作(zuo),又有谁去好(hao)好(🈁)干呢?大家(jia)都(dou)会这样想:(⛩)哼,凭什(👻)么(💞)我(🍎)要(yao)那么卖(✡)力去(qu)做(zuo),大(da)家都(dou)拿(🚤)一(yi)样的工(gong)资(zi),人家每天(tian)照样(yang)混,还(✏)不是一(yi)样(🏔)(yang)。这不仅挫伤(shang)了(🍰)(le)员(yuan)工(✡)(gong)的积极(🚥)(ji)『性』,而(🌷)且破坏(huai)了单位的疑(💥)聚力、向心力(🎖),还(hai)有可能在(zai)内(👬)部形成(cheng)帮(🔓)派集团(tuan),给(gei)单(dan)位工(gong)作(🚫)的(de)进(👣)展带来很大阻力。首先谈一谈"疑(yi)人不用"。在现代社会里,"走后门"之(zhi)风(feng)盛行,什么七大(da)姑、八大姨(yi),只(zhi)要有(you)一点关系,都(dou)能被拉到(dao)这个关(guan)系网(wang)里。然(ran)后(hou)通(tong)过一层层的关系,将自己熟人安『插』到另一个(ge)熟(shu)人的部门(men)。这时,对这个部门的负责(ze)人就是一种(zhong)考验(yan),处(chu)理不当将会(hui)影(ying)响到自(zi)己和下属的关系(xi),甚而影响到(dao)整个工作(zuo)。凡是这(zhe)些托后(hou)门找工(gong)作(zuo)的(de)人,往往都是庸才,没有很强(qiang)的工(gong)作能(neng)力(li),否则就不会求爷爷(ye)告『奶』『奶(nai)』了(le)。因此(ci),部门主(zhu)管应(ying)该(gai)采取(qu)审慎的(de)态度,不要放(fang)不(bu)下面子,对(dui)介绍来的(de)人要进行彻(che)底(di)的调查(cha),看他是否能胜任工作,如果这个人(ren)还是有(you)一(yi)技之长(zhang)的,那(na)参加到这个工作团体(ti)当中,原有的工作(zuo)人员不(bu)会有什么异议的。可(ke)是,如果(guo)这个(ge)人无才无能,却(que)身居要职,况且又是通过不光彩的(de)途径进来的,那(na)原有(you)的工作人员就不(bu)免(mian)要心里嘀咕开(kai)了,这样(yang)的事情轮(lun)到谁(shui)头上(shang)谁都会不(bu)满的。大家(jia)不仅对(dui)这(zhe)个(ge)"不速之(zhi)客"有看法,更重要的(de)是对"引狼入室"之人不(bu)满。试想,如果(guo)在这样的气氛下(xia)分配工作(zuo),又有谁去好(hao)好干呢?大家(jia)都(dou)会这样想:哼,凭什么我要(yao)那么卖力去(qu)做(zuo),大(da)家都(dou)拿一(yi)样的工(gong)资(zi),人家每天(tian)照样(yang)混,还不是一(yi)样(yang)。这不仅挫伤(shang)了(le)员(yuan)工(gong)的积极(ji)『性』,而且破坏(huai)了单位的疑聚力、向心力,还(hai)有可能在(zai)内部形成(cheng)帮派集团(tuan),给(gei)单(dan)位工(gong)作的(de)进展带来很大阻力。

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