《九九日日夜夜》

九九日日夜夜是一部由吉米·让-刘易斯 导演,由爱德华·伍德华德 杨舒枫 丢火车 姜熙建 等演员主演的科幻 冒险 战争 。剧情简介:一般来说，下级可(ke)以提(💋)供以下(🥍)几种不(🌈)同程(🐄)(cheng)度的帮(bang)助(💠)，才能不(bu)"越权"引(yin)起上(🚥)(shang)司的反(fan)感(🥛)(gan)，又能得到上司(si)的回报--赞(🎱)美(⏲)。(1)为上司(si)分忧(you)解难。任何(he)工(🏢)作都(dou)不可能是一(🐌)帆风顺的(de)，都可能(💄)会遇(yu)到(🏚)这(zhe)样或(⛺)那样(yang)的(🔟)挫(cuo)折与障碍。作为领(🗽)导，统(🏵)御(yu)管(guan)辖一个部门的工(gong)作。责任重大(da)，压力也(ye)最(⛷)(zui)大，某些(xie)工作可(🕛)以凭借自己的能力或以(🐿)往的经验(yan)就(jiu)能做(zuo)好，而有些工(🎩)(gong)作(zuo)则(ze)需(📚)要下属的(de)帮助(zhu)，群策群力才能解决(👈)。这(zhe)时(🏨)，如(🈳)果下属(shu)除(🙁)了干好(hao)本(😴)职(👥)(zhi)工作(zuo)外，还(hai)能及时(shi)伸(shen)出援(yuan)助之手，帮上司(si)出谋(mou)划策(ce)，共同(tong)渡过(guo)难(nan)关(guan)，那(na)对(dui)上司是(🕡)一个(📍)(ge)多(⛱)么大(da)的鼓(gu)励呀(😤)(ya)，他肯定(ding)会十分感动的。像这样的(🐪)帮(bang)助(zhu)的一(yi)般都诸如(🎚)：当产品(👟)出(💔)(chu)现(xian)积压，打不开销路时，利用(🍘)自己的社(she)会关系，联(🤦)系销售渠(💍)(qu)道；当上级需(xu)要某(🐒)一方(fang)面(🈺)的(de)人才(🐖)时，帮(bang)助物『色(se)』、推(🚶)荐(🦂)；(🗯)利(li)用自己的专(🔜)(zhuan)业特长，为领(ling)导(📗)(dao)决(jue)策(⛹)打开(kai)思(🤪)路，提(ti)供方法(🔚)等。(2)善于(🎟)疏导(🌲)(dao)周围同事(shi)的怨气。公司里的(⛽)(de)人(ren)际关(guan)系是(🕘)最复杂(za)、最难处理的。一(yi)个(🤴)上司面(⛱)对重多下(xia)属，他的某些(✨)(xi日中e)决(🚀)定肯定不会得到(😫)(dao)所有(⤵)(you)的人的认同的，总会(hui)有人不满。比如奖(jiang)金(jin)问题(ti)、晋升(🚸)(sheng)问题，触及到大(da)家的亲身利(🌧)益(yi)，反(🥍)应肯定(ding)不(bu)同(tong)，肯(🍳)(ken)定有(you)人怨声(sheng)载道，情绪(🐆)反常，思想产生偏差，他们(🍇)往(🎡)往(wang)都把矛头直指(zhi)上司。如果上司这(👸)时(😭)(shi)出(✝)来调停，只(zhi)会正撞(zhuang)在(🔼)枪口上，不会平(🦂)息(🈁)员工的(🙌)怨(👖)气的(de)。但(dan)是如果(guo)下属(📎)站(zhan)出(🧖)来帮助领导(🚲)做做工作，可能会起到意想(💞)不到(dao)的效果。因(😁)(yin)为大家都处(chu)在同样的位置上(💈)(shang)，讲(jiang)起话(hua)来(🆙)也(ye)比较方(fang)便(bian)些，也比较(🔁)有(you)共同(🥝)语(yu)言(yan)。帮助(zhu)当事(shi)人分析其中(💉)(zhong)的原(📹)因，找(zhao)到(🈷)解(jie)决(🤓)的办法，指明怄气只能给上司留下更坏的印象，于自(🐗)己(🏨)有(you)害(hai)而无(😆)(wu)利，可(✉)以(yi)说(shuo)，心态政(🌚)党(dang)的人(🤶)(ren)都会接受(🌜)这(zhe)种衷(🏠)苦的。那么你就(jiu)尽自己(ji)所能，不仅(🥧)(jin)消除了上(shang)司与下属(🏗)之(💑)间(🛀)的(🎶)(de)隔阂，而且维护了上(shang)司的威信，领导知道了，肯定会(hui)感(gan)谢(xie)你为单位的团(tuan)结所做出的努(nu)力。我想，做(zuo)这点(dian)事对(dui)一个下属来(❄)说应(🈶)该比上司(⛔)容易(yi)得(de)多(duo)吧(ba)。(3)适当宣扬上(🥪)级的(de)优长(👆)。这跟"拍马屁(pi)"有(you)着本(📢)质的不同。"拍马屁(pi)"是(shi)虚(xu)情假意，无中(zhong)生(sheng)有(♉)。而这(🏃)(zhe)里的宣(xuan)扬(yang)长(👮)处(👙)(chu)则是(shi)以客(🈹)(ke)观(🍂)存在(zai)为(wei)标准，有(🐾)就是(shi)有(🔸)(you)，没(mei)有(you)就(jiu)是没有(😨)(you)。对(dui)绝大(da)多数上级领(ling)导来说，之所以能够(🏻)走上领导岗(🦕)位，一定有(🏷)着某方面的优(🚽)长，否则他的上级不会(hui)无(wu)缘信任他，提携(🗝)(xie)他(ta)的(de)，群(💏)(qun)众也不(bu)会投赞成(cheng)票的(de)。善于发现(🥦)上(shang)司(♉)的长处(🐕)，不仅有(⏱)利(li)于自(🚠)(zi)己的进步(🙏)，而且对于协调(diao)人际关系(xi)大有好(🌅)处(🚆)。如果大(da)家都对自己的上(🥗)司的优点了如指(🕶)掌(zhang)，那(na)就会(⬛)更(💉)(geng)加(jia)尊(🍩)重(🛷)(chong)他，努力配合(he)他的(de)工3级作(zuo)，而(er)上司(si)如果有这样(🦗)的一(yi)些下属，也(ye)就不(🏒)会(hui)摆架(😴)(jia)子，多(duo)为下属(🔞)着想(xiang)，关心(🈴)(xin)他们的生(sheng)活，那这(💀)个(ge)团(🍼)体不就充满(man)了(🏮)生命力吗?当然，无(👉)(wu)论上下(xia)都(🎞)(dou)不会忽视你这(🎧)个桥梁(🎤)的。尤其(🏡)是你(ni)的上(shang)司(si)，会对你更加(jia)重视，说不定下一个(🍝)提升的(🚿)(de)就(😯)是你(🤩)呢(ne)?(4)个人事务(wu)方面(🛒)竭诚(cheng)相助(🔞)。人们在社(🎇)会(🦋)中生活，方(🦓)方面面(mian)都离(😯)不开相互间的关照。工(🔹)作中的事情如(❤)此，工(网站gong)作(🤞)以(yi)外(🌕)(wai)的私事也是如此。上(shang)司(si)也是人(ren)，他(ta)也会遇到(🚃)生活中的(de)难(💯)题(ti)，而(🍫)由于(yu)他的特殊(🖖)地位(wei)，却往往得(de)不到(🏫)下(xia)属的帮助，因(yin)为舆论的(♍)压力太大了，很(🤕)多人会(hui)把(ba)下(⤵)属的(📔)(de)帮助认(ren)为是(shi)对上(shang)级的(de)讨好，因(😂)(yin)此，即使是(✉)有"贼心"的人也(ye)没(💗)(mei)那(😎)个"贼(🛩)(zei)胆(👇)(dan)"了(le)。但(dan)是，作为下属，千万不要拐(g黄色(😇)uai)进世(中韩shi)俗的死胡(hu)同(🚆)。如果你(💳)(ni)确实没(🚨)有(you)讨好上级的(🔂)意思，那就(jiu)伸(🤛)出(💻)你(ni)的援助(zhu)之手(🕠)(shou)吧。事(shi)实(shi)可以证明一切(qie)，相(xiang)信随(sui)着事情的(de)发展(zhan)，时(🐎)(shi)间(jian)会(🎍)(hui)为(wei)你(ni)洗清所有误会的。对于你的上司来(🏮)(lai)说，你的(de)帮(🌿)助无(➰)疑(yi)是"雪中(zhong)送碳"，他一定会记住(❕)你(ni)的。那(🐂)你(ni)们之间(jian)的关系不仅(❣)(jin)仅(🦇)(jin)是(shi)领导与(yu)被领导的(de)关(guan)系(xi)，而(🤙)又另(🌬)入(ru)了同(tong)志关系、朋友关(♋)(guan)系(xi)。我想，此(📄)时(shi)即便(bian)对你(ni)有成见的领导(dao)也(ye)会(hui)被你的(de)真情打(da)动(👖)的，他(ta)肯定(🏤)会特(te)别欣(xin)赏你的。一般来说，下级可(ke)以提供以下几种不同程(cheng)度的帮(bang)助，才能不(bu)"越权"引(yin)起上(shang)司的反(fan)感(gan)，又能得到上司(si)的回报--赞美。(1)为上司(si)分忧(you)解难。任何(he)工作都(dou)不可能是一帆风顺的(de)，都可能会遇(yu)到这(zhe)样或那样(yang)的挫(cuo)折与障碍。作为领导，统御(yu)管(guan)辖一个部门的工(gong)作。责任重大(da)，压力也(ye)最(zui)大，某些(xie)工作可以凭借自己的能力或以往的经验(yan)就(jiu)能做(zuo)好，而有些工(gong)作(zuo)则(ze)需要下属的(de)帮助(zhu)，群策群力才能解决。这(zhe)时，如果下属(shu)除了干好(hao)本职(zhi)工作(zuo)外，还(hai)能及时(shi)伸(shen)出援(yuan)助之手，帮上司(si)出谋(mou)划策(ce)，共同(tong)渡过(guo)难(nan)关(guan)，那(na)对(dui)上司是一个(ge)多么大(da)的鼓(gu)励呀(ya)，他肯定(ding)会十分感动的。像这样的帮(bang)助(zhu)的一(yi)般都诸如：当产品出(chu)现(xian)积压，打不开销路时，利用自己的社(she)会关系，联系销售渠(qu)道；当上级需(xu)要某一方(fang)面的(de)人才时，帮(bang)助物『色(se)』、推荐；利(li)用自己的专(zhuan)业特长，为领(ling)导(dao)决(jue)策打开(kai)思路，提(ti)供方法等。(2)善于疏导(dao)周围同事(shi)的怨气。公司里的(de)人(ren)际关(guan)系是最复杂(za)、最难处理的。一(yi)个上司面对重多下(xia)属，他的某些(xie)决定肯定不会得到(dao)所有(you)的人的认同的，总会(hui)有人不满。比如奖(jiang)金(jin)问题(ti)、晋升(sheng)问题，触及到大(da)家的亲身利益(yi)，反应肯定(ding)不(bu)同(tong)，肯(ken)定有(you)人怨声(sheng)载道，情绪反常，思想产生偏差，他们往往(wang)都把矛头直指(zhi)上司。如果上司这时(shi)出来调停，只(zhi)会正撞(zhuang)在枪口上，不会平息员工的怨气的(de)。但(dan)是如果(guo)下属站(zhan)出来帮助领导做做工作，可能会起到意想不到(dao)的效果。因(yin)为大家都处(chu)在同样的位置上(shang)，讲(jiang)起话(hua)来也(ye)比较方(fang)便(bian)些，也比较有(you)共同语(yu)言(yan)。帮助(zhu)当事(shi)人分析其中(zhong)的原因，找(zhao)到解(jie)决的办法，指明怄气只能给上司留下更坏的印象，于自己有(you)害(hai)而无(wu)利，可以(yi)说(shuo)，心态政党(dang)的人(ren)都会接受这(zhe)种衷苦的。那么你就(jiu)尽自己(ji)所能，不仅(jin)消除了上(shang)司与下属之间的(de)隔阂，而且维护了上(shang)司的威信，领导知道了，肯定会(hui)感(gan)谢(xie)你为单位的团(tuan)结所做出的努(nu)力。我想，做(zuo)这点(dian)事对(dui)一个下属来说应该比上司容易(yi)得(de)多(duo)吧(ba)。(3)适当宣扬上级的(de)优长。这跟"拍马屁(pi)"有(you)着本质的不同。"拍马屁(pi)"是(shi)虚(xu)情假意，无中(zhong)生(sheng)有。而这(zhe)里的宣(xuan)扬(yang)长处(chu)则是(shi)以客(ke)观存在(zai)为(wei)标准，有就是(shi)有(you)，没(mei)有(you)就(jiu)是没有(you)。对(dui)绝大(da)多数上级领(ling)导来说，之所以能够走上领导岗位，一定有着某方面的优长，否则他的上级不会(hui)无(wu)缘信任他，提携(xie)他(ta)的(de)，群(qun)众也不(bu)会投赞成(cheng)票的(de)。善于发现上(shang)司的长处，不仅有利(li)于自(zi)己的进步，而且对于协调(diao)人际关系(xi)大有好处。如果大(da)家都对自己的上司的优点了如指掌(zhang)，那(na)就会更(geng)加(jia)尊重(chong)他，努力配合(he)他的(de)工作(zuo)，而(er)上司(si)如果有这样的一(yi)些下属，也(ye)就不会(hui)摆架(jia)子，多(duo)为下属着想(xiang)，关心(xin)他们的生(sheng)活，那这个(ge)团体不就充满(man)了生命力吗?当然，无(wu)论上下(xia)都(dou)不会忽视你这个桥梁的。尤其是你(ni)的上(shang)司(si)，会对你更加(jia)重视，说不定下一个提升的(de)就是你呢(ne)?(4)个人事务(wu)方面竭诚(cheng)相助。人们在社会中生活，方方面面(mian)都离不开相互间的关照。工作中的事情如此，工(gong)作以(yi)外(wai)的私事也是如此。上(shang)司(si)也是人(ren)，他(ta)也会遇到生活中的(de)难题(ti)，而由于(yu)他的特殊地位(wei)，却往往得(de)不到下(xia)属的帮助，因(yin)为舆论的压力太大了，很多人会(hui)把(ba)下属的(de)帮助认(ren)为是(shi)对上(shang)级的(de)讨好，因(yin)此，即使是有"贼心"的人也(ye)没(mei)那个"贼(zei)胆(dan)"了(le)。但(dan)是，作为下属，千万不要拐(guai)进世(shi)俗的死胡(hu)同。如果你(ni)确实没有(you)讨好上级的意思，那就(jiu)伸出你(ni)的援助(zhu)之手(shou)吧。事(shi)实(shi)可以证明一切(qie)，相(xiang)信随(sui)着事情的(de)发展(zhan)，时(shi)间(jian)会(hui)为(wei)你(ni)洗清所有误会的。对于你的上司来(lai)说，你的(de)帮助无疑(yi)是"雪中(zhong)送碳"，他一定会记住你(ni)的。那你(ni)们之间(jian)的关系不仅(jin)仅(jin)是(shi)领导与(yu)被领导的(de)关(guan)系(xi)，而又另入(ru)了同(tong)志关系、朋友关(guan)系(xi)。我想，此时(shi)即便(bian)对你(ni)有成见的领导(dao)也(ye)会(hui)被你的(de)真情打(da)动的，他(ta)肯定会特(te)别欣(xin)赏你的。