《亚洲www.久久》

亚洲www.久久是一部由塔里克·萨利赫 导演,由乔希·格雷厄姆 哈里-马克斯 二之宫唯 罗恩·罗格尔 M.S. 安世河 等演员主演的剧情 科幻 微电影 。剧情简介:首(shou)先谈一谈"疑人不用"。在现(🤜)代社(🍩)会里，"走后门"之风(📗)盛行，什(shi)么七(🍜)大姑、(🦍)八(ba)大(da)姨(👦)，只(zhi)要有(you)一点(dian)关系(xi)，都(dou)能(neng)被(👻)拉(la)到这(zhe)个(ge)关(guan)系网里。然后通过(guo)一层层的关(guan)系(xi)，将(jiang)自己熟(shu)人安(an)『插』到另(ling)一个熟人的部(🖇)门(men)。这时，对(dui)这(🗂)(zhe)个(ge)部原(🦏)创(bu)门的负责(ze)人就是(shi)一(yi)种考(kao)验，处理(💝)不当将会影(🕸)响到自(😢)(zi)己(🐄)和(he)下(xia)属(shu)的关系(📆)，甚(shen)而影响到整个工作。凡是这些托后门找工(📘)作的人，往(🕘)往(wang)都是庸才，没(mei)有很强的(de)工(gong)作能(🔄)力，否(❔)则(📿)(ze)就(🚊)不会求爷(ye)爷告『麻豆奶(nai)』『奶』了。因此(🕚)，部(⏩)门主(zhu)管应该(🥡)(gai)采(cai)取审慎的态度(🥙)，不要放(🦄)(fang)不(bu)下(xia)面(🍾)(mian)子(💗)，对介绍来(lai)的人(ren)要进行彻底的(de)调(💎)查，看(🤙)(kan)他是(shi)否能胜任工(gong)作(zuo)，如(ru)果这个人(ren)还是有一技之(🧜)长(⏰)的，那参加(jia)到这(⚽)个工作团体(ti)当中(zhong)，原有(🌍)的(🥇)工(🎋)作人(🌎)(ren)员不会有什么异议(yi)的(🥒)。可(ke)是，如果(🤦)这(🦉)(zhe)个人无才无能(🤺)，却身(🐵)(shen)居要(yao)职，况(kuang)且又是(😃)通(tong)过不(🐬)光彩的途径进来的，那(😉)原(yuan)有的工作人员就(🗼)不(bu)免要心里嘀(👔)咕(🐆)(gu)开了，这(zhe)样的事(🔷)(shi)情(🧠)轮到谁头上谁(shui)都会不(bu)满的(❌)(de)。大家(jia)不仅对(dui)这个(ge)"不速之(zhi)客(ke)"有看法，更(geng)重要(yao)的(🧠)是对(dui)"引(🚄)狼入室"之(🦂)人(🏋)不满国产(man)。试(🐢)想，如果(guo)在这样的(de)气氛(🅰)下(🌏)分配工作(😿)，又有(you)谁去好(👡)好(hao)干(gan)呢?大家都会这样想：哼(🛰)(heng)，凭(🏹)(ping)什么(me)我(🤐)要(yao)那么卖(mai)力(🤷)去做，大家都拿一样(🈯)的工资(😸)(zi)，人(ren)家每天(tian)照(🚼)样混(🗨)(hun)，还不(bu)是一样。这不仅挫(cuo)伤了(👜)员(❣)工(🌽)(gong)的积(ji)极(🔰)『性』，而(er)且破坏了(le)单(dan)位(🥂)的疑聚(ju)力、(🕵)向(🍉)心力(li)，还有(you)可能在内(nei)部形成(cheng)帮派集团，给单位(🆎)(wei)工作(⛵)的进展带来很(hen)大(da)阻力(🛠)。首(shou)先谈一谈"疑人不用"。在现代社会里，"走后门"之风盛行，什(shi)么七大姑、八(ba)大(da)姨，只(zhi)要有(you)一点(dian)关系(xi)，都(dou)能(neng)被拉(la)到这(zhe)个(ge)关(guan)系网里。然后通过(guo)一层层的关(guan)系(xi)，将(jiang)自己熟(shu)人安(an)『插』到另(ling)一个熟人的部门(men)。这时，对(dui)这(zhe)个(ge)部(bu)门的负责(ze)人就是(shi)一(yi)种考(kao)验，处理不当将会影响到自(zi)己和(he)下(xia)属(shu)的关系，甚(shen)而影响到整个工作。凡是这些托后门找工作的人，往往(wang)都是庸才，没(mei)有很强的(de)工(gong)作能力，否则(ze)就不会求爷(ye)爷告『奶(nai)』『奶』了。因此，部门主(zhu)管应该(gai)采(cai)取审慎的态度，不要放(fang)不(bu)下(xia)面(mian)子，对介绍来(lai)的人(ren)要进行彻底的(de)调查，看(kan)他是(shi)否能胜任工(gong)作(zuo)，如(ru)果这个人(ren)还是有一技之长的，那参加(jia)到这个工作团体(ti)当中(zhong)，原有的工作人(ren)员不会有什么异议(yi)的。可(ke)是，如果这(zhe)个人无才无能，却身(shen)居要(yao)职，况(kuang)且又是通(tong)过不光彩的途径进来的，那原(yuan)有的工作人员就不(bu)免要心里嘀咕(gu)开了，这(zhe)样的事(shi)情轮到谁头上谁(shui)都会不(bu)满的(de)。大家(jia)不仅对(dui)这个(ge)"不速之(zhi)客(ke)"有看法，更(geng)重要(yao)的是对(dui)"引狼入室"之人不满(man)。试想，如果(guo)在这样的(de)气氛下分配工作，又有(you)谁去好好(hao)干(gan)呢?大家都会这样想：哼(heng)，凭(ping)什么(me)我要(yao)那么卖(mai)力去做，大家都拿一样的工资(zi)，人(ren)家每天(tian)照样混(hun)，还不(bu)是一样。这不仅挫(cuo)伤了员工(gong)的积(ji)极『性』，而(er)且破坏了(le)单(dan)位的疑聚(ju)力、向心力(li)，还有(you)可能在内(nei)部形成(cheng)帮派集团，给单位(wei)工作的进展带来很(hen)大(da)阻力。