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《国产永久精品免费91zcm》

类型: 恐怖 科幻 武侠  西班牙  2007 

主演:扎西顿珠 加里·库尔茨 Kojima 扎姆拉 K?hler 顾欣怡 

导演:林祐一郎 宇田钢之助 上田茂 黑田晃一郎 大桥一辉 小林孝志 后藤康德 

剧情简介

国产永久精品免费91zcm是一部由林祐一郎 宇田钢之助 上田茂 黑田晃一郎 大桥一辉 小林孝志 后藤康德 导演,由扎西顿珠 加里·库尔茨 Kojima 扎姆拉 K?hler 顾欣怡 等演员主演的恐怖 科幻 武侠 。剧情简介:作(❔)(zuo)为下属,他(😿)(ta)总是对(🌘)(dui)自己(🥁)的上司有(🕖)一种依(🛳)赖的(de)心理,而这(zhe)种(🚸)依赖心理(li)视领导(🏔)者的(🌧)成功于否又可以产(🤒)生两(🍑)(liang)种截然相反的效(🍄)果。一个(⚫)开诚布(bu)公,心胸(🆑)坦『荡』的上司,他总(🚫)会把自己的(🌃)(de)真实想法,真(zhen)实感(gan)受(shou)传达(📿)(da)给(🤳)下属的,包括(🆒)对(dui)好员工的鼓励和对(dui)不好(🏜)(hao)员工的(de)批(😯)评。同时,他也会(hui)对自己(📐)时常反(fan)省,在下属中进(jin)行深刻地(di)检讨(🍃),对自己的(de)错(cuo)误及工(gong)作中(zhong)的失误勇于承认,并(😈)(bing)与下属共同(🦗)(tong)找(💫)(zhao)出(🥈)(chu)产(🏢)生这种(⛅)错误或失误的原(🌥)因,从而找到解决问题(ti)的办法(🦓)。这(zhe)样的上司才能真正打动下(📏)属,引(yin)起下(👖)属发自内心的(de)崇(🛸)敬与赞美。在这样的(de)氛围下(xia),下属之(zhi)间也会以自(zi)己(ji)的上司为(wei)榜样,积(ji)极(ji)开展批(🗒)评与(yu)自我批(pi)评,从(🏚)而形成一个富有战斗(dou)力的团结统(✌)一(yi)的(de)实体。大(da)家齐心协(xie)力,工(🌰)作(zuo)肯(😲)定会(hui)在不断(duan)地解(jie)决问题的过程(cheng)中得以进展。相(xiang)反,如果这个(ge)上司(si)急(ji)功近利(📣),猜疑心特(te)别重(chong),又(🐌)不屑于(😉)(yu)与(yu)自(zi)己(ji)的(de)下属进(🌓)(jin)行(hang)坦诚的交流(🐖),那么,他得到的回报是可(ke)想(😿)而(er)知(🍛)(zhi)的,试想(xiang)想(xiang),如(ru)果你的上司总是(shi)欺上瞒(😉)下,把(ba)工作(zuo)中的责(🗡)任推卸(xie)得一(🈚)干二(👨)净(jing),对(dui)下属永(☔)(yong)远都抱(bao)有(you)一(yi)种(zhong)应(🎀)付的(de)心理,处(🔣)处(chu)显示(shi)出自(zi)己(ji)高(gao)人(ren)一(yi)等的地位,而(🍇)(er)且不(🏕)(bu)虚心(xin)听取各(ge)方面(♿)(mian)的意见,那(🔺)你会(hui)怎么看他(ta)?你还会(🦎)(hui)为他(ta)卖(🍍)(mai)力工作吗?我(🛷)想你是(shi)不(👊)(bu)会的(🎏)。就你一个下属对他(ta)这(zhe)样看(kan)还(ha在线视频区i)无(wu)所(suo)谓(wei),如果所有的(👍)(de)下属(shu)都这(💣)(zhe)样看他,那他所领导的(🚶)(de)这(zhe)个(🔝)团体(ti)将会变成(cheng)什么样子?组织涣(huan)散,尔虞(yu)我(wo)诈,虚(🐙)(xu)情假意(🌡),人与人之(🍲)间冷漠,我行我素,大(da)家(🍴)各(🧥)自心怀(huai)鬼胎,想(xiang)方(fang)设(🍀)法少劳(lao)多得(💀),那(na)这(zhe)还(hai)叫一个(🎑)(ge)团(tuan)体吗(ma)?它还(🥡)有什么存(🙇)在(zai)的(de)价(🕹)值(zhi)呢(ne)?归根结底,还(😑)是领导(dao)无(wu)方,因为(wei)下属(shu)都是(shi)看着领(🧓)导(♌)行(hang)事的,这样的(🈹)领导(dao)要想赢得下属(🔓)(shu)的赞(🍤)美简(jian)直比登天还难(nan)。作(zuo)为下属,他(ta)总是对(dui)自己的上司有一种依赖的(de)心理,而这(zhe)种依赖心理(li)视领导者的成功于否又可以产生两(liang)种截然相反的效果。一个开诚布(bu)公,心胸坦『荡』的上司,他总会把自己的(de)真实想法,真(zhen)实感(gan)受(shou)传达(da)给下属的,包括对(dui)好员工的鼓励和对(dui)不好(hao)员工的(de)批评。同时,他也会(hui)对自己时常反(fan)省,在下属中进(jin)行深刻地(di)检讨,对自己的(de)错(cuo)误及工(gong)作中(zhong)的失误勇于承认,并(bing)与下属共同(tong)找(zhao)出(chu)产生这种错误或失误的原因,从而找到解决问题(ti)的办法。这(zhe)样的上司才能真正打动下属,引(yin)起下属发自内心的(de)崇敬与赞美。在这样的(de)氛围下(xia),下属之(zhi)间也会以自(zi)己(ji)的上司为(wei)榜样,积(ji)极(ji)开展批评与(yu)自我批(pi)评,从而形成一个富有战斗(dou)力的团结统一(yi)的(de)实体。大(da)家齐心协(xie)力,工作(zuo)肯定会(hui)在不断(duan)地解(jie)决问题的过程(cheng)中得以进展。相(xiang)反,如果这个(ge)上司(si)急(ji)功近利,猜疑心特(te)别重(chong),又不屑于(yu)与(yu)自(zi)己(ji)的(de)下属进(jin)行(hang)坦诚的交流,那么,他得到的回报是可(ke)想而(er)知(zhi)的,试想(xiang)想(xiang),如(ru)果你的上司总是(shi)欺上瞒下,把(ba)工作(zuo)中的责任推卸(xie)得一干二净(jing),对(dui)下属永(yong)远都抱(bao)有(you)一(yi)种(zhong)应付的(de)心理,处处(chu)显示(shi)出自(zi)己(ji)高(gao)人(ren)一(yi)等的地位,而(er)且不(bu)虚心(xin)听取各(ge)方面(mian)的意见,那你会(hui)怎么看他(ta)?你还会(hui)为他(ta)卖(mai)力工作吗?我想你是(shi)不(bu)会的。就你一个下属对他(ta)这(zhe)样看(kan)还(hai)无(wu)所(suo)谓(wei),如果所有的(de)下属(shu)都这(zhe)样看他,那他所领导的(de)这(zhe)个团体(ti)将会变成(cheng)什么样子?组织涣(huan)散,尔虞(yu)我(wo)诈,虚(xu)情假意,人与人之间冷漠,我行我素,大(da)家各自心怀(huai)鬼胎,想(xiang)方(fang)设法少劳(lao)多得,那(na)这(zhe)还(hai)叫一个(ge)团(tuan)体吗(ma)?它还有什么存在(zai)的(de)价值(zhi)呢(ne)?归根结底,还是领导(dao)无(wu)方,因为(wei)下属(shu)都是(shi)看着领导行(hang)事的,这样的领导(dao)要想赢得下属(shu)的赞美简(jian)直比登天还难(nan)。

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