《天天碰天天干天天日》

天天碰天天干天天日是一部由埃里克·卢茨 导演,由Vassar Aurore Mcfarlane 蒋贯君 乔纳·波波 等演员主演的恐怖 爱情 其它 。剧情简介:首(🏈)先(xian)谈一谈(🔗)"疑人(ren)不(bu)用"。在现代(🙌)(dai)社会(🚡)里(li)，"走后门(men)"之(zhi)风盛行，什么(🔌)(me)七大(da)姑、八大姨，只要(yao)有(you)一(yi)点关系(🧛)，都能被拉到(🚣)这(🐷)个(ge)关系网里。然(ran)后通过(🙀)一层层的(de)关(guan)系，将自己熟(shu)人(ren)安(🏪)『插』到另(🈺)(ling)一个熟人的(de)部(bu)门。这时(📦)，对(dui)这(🍹)(zhe)个(ge)部(bu)门的负责(ze)人就是一种考(kao)验(yan)，处理(🧑)不(bu)当(dang)将会(🧛)(hui)影响(xiang)到(dao)自(zi)己和(📼)(he)下(xia)属的关系，甚(shen)而(🤽)(er)影响到(🌉)整(zheng)个工(gong)作。凡(🧝)是(🔠)(shi)这(zhe)些托(tuo)后(hou)门找工作(zuo)的人，往往都是(shi)庸才，没有(🐌)很(🈲)(hen)强的(de)工作(zuo)能力，否则就不(bu)会求(qiu)爷爷(ye)告(⛷)『奶』『(🎎)奶』了(🌚)(le)。因此(🖲)，部(🚨)(bu)门主(🍻)管(👎)应该采取审慎(🌦)的(de)态度，不要放不下(〰)面子(zi)，对介绍来(lai)的人要进行(hang)彻底的(de)调查，看他是否能胜(🔗)任工作(zuo)，如果这个(ge)人(ren)还(🐭)是有一技(ji)之长的，那参加到这个工作团体当中，原有的(de)工作(zuo)人员(yuan)不(📻)(bu)会有什么异(🚤)议的。可(✋)(ke)是，如(ru)果这个(ge)人(🥇)(ren)无才无能，却(que)身居要职，况且又是(shi)通过不光彩的(de)途(tu)径进(jin)来(lai)的，那(na)原有的(de)工作人员就不免(mian)要心里嘀(di)综合咕开了，这样的事(shi)情轮(lun)到谁(shui)头(tou)上谁都(🔪)会不(🔐)满的(de)。大家(jia)不仅(🐽)对这个"不(bu)速之客(ke)"有(you)看法，更(😊)重(😆)要的是对"引(📉)狼(🆒)入室"之人不满。试想，如果(👦)在这(zhe)样御姐(🐪)的(🤥)气氛(🧒)下分配工作(🚖)，又(🔨)有谁(✡)去好好(🥋)干(💮)呢?大家(👺)都(🛴)(dou)会这样想：哼，凭什(🈁)么我要(🕺)那(na)么卖(mai)力去做，大家都拿一(yi)样(yang)的工资(zi)，人家(😘)每(mei)天(🔻)天天(tian)照(🥄)(zhao)样混，还不(🏰)是一样。这不(bu)仅挫(cuo)伤(shang)了员工的(de)积极『性(xing)』，而且(🏻)破(😬)(po)坏了(le)单位的疑(yi)聚(🎣)力、向心力，还有可(🍁)能在(zai)内部形成帮(bang)派(😙)集(🕐)(ji)团，给单(🎻)位工作的进展(🐂)带来很(hen)大(🐦)(da)阻(💺)力(🈵)。首先(xian)谈一谈"疑人(ren)不(bu)用"。在现代(dai)社会里(li)，"走后门(men)"之(zhi)风盛行，什么(me)七大(da)姑、八大姨，只要(yao)有(you)一(yi)点关系，都能被拉到这个(ge)关系网里。然(ran)后通过一层层的(de)关(guan)系，将自己熟(shu)人(ren)安『插』到另(ling)一个熟人的(de)部(bu)门。这时，对(dui)这(zhe)个(ge)部(bu)门的负责(ze)人就是一种考(kao)验(yan)，处理不(bu)当(dang)将会(hui)影响(xiang)到(dao)自(zi)己和(he)下(xia)属的关系，甚(shen)而(er)影响到整(zheng)个工(gong)作。凡是(shi)这(zhe)些托(tuo)后(hou)门找工作(zuo)的人，往往都是(shi)庸才，没有很(hen)强的(de)工作(zuo)能力，否则就不(bu)会求(qiu)爷爷(ye)告『奶』『奶』了(le)。因此，部(bu)门主管应该采取审慎的(de)态度，不要放不下面子(zi)，对介绍来(lai)的人要进行(hang)彻底的(de)调查，看他是否能胜任工作(zuo)，如果这个(ge)人(ren)还是有一技(ji)之长的，那参加到这个工作团体当中，原有的(de)工作(zuo)人员(yuan)不(bu)会有什么异议的。可(ke)是，如(ru)果这个(ge)人(ren)无才无能，却(que)身居要职，况且又是(shi)通过不光彩的(de)途(tu)径进(jin)来(lai)的，那(na)原有的(de)工作人员就不免(mian)要心里嘀(di)咕开了，这样的事(shi)情轮(lun)到谁(shui)头(tou)上谁都会不满的(de)。大家(jia)不仅对这个"不(bu)速之客(ke)"有(you)看法，更重要的是对"引狼入室"之人不满。试想，如果在这(zhe)样的气氛下分配工作，又有谁去好好干呢?大家都(dou)会这样想：哼，凭什么我要那(na)么卖(mai)力去做，大家都拿一(yi)样(yang)的工资(zi)，人家每(mei)天(tian)照(zhao)样混，还不是一样。这不(bu)仅挫(cuo)伤(shang)了员工的(de)积极『性(xing)』，而且破(po)坏了(le)单位的疑(yi)聚力、向心力，还有可能在(zai)内部形成帮(bang)派集(ji)团，给单位工作的进展带来很(hen)大(da)阻力。