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类型: 枪战 科幻 剧情  英国  2011 

主演:Matti 

导演:许文广 

剧情简介

日本不卡免费专区精品网站是一部由许文广 导演,由Matti 等演员主演的枪战 科幻 剧情 。剧情简介:作为下(xia)属,他总是对自(💖)己的上(💱)司有一种依赖(lai)的心理,而(er)这(🚈)种依赖心理视领导者的成功于否又可以(🥩)产生两种截然相反(🥜)(fan)的效(xiao)果。一个开诚布(🐽)公,心胸坦(🏅)『荡(dang)』的上(🚊)司(si),他总会把自己的(de)真实想(😀)法,真实(shi)感受(🍓)(shou)传(chuan)达给(gei)下(👂)属(💅)的,包括对好员(🚏)(yuan)工(gong)的鼓励(li)和对(dui)不好员工(gong)的(de)批评。同时,他(ta)也会对自(zi)己时常(chang)反省,在(zai)下属中(🎺)进(jin)行深刻地检讨,对自己(🏝)的错(🥉)(cuo)误(wu)及(❄)工作中的(de)失(🚑)误勇于承认(ren),并与(yu)下属共(gong)同(tong)找出(😵)(chu)产生这种错误(🤺)或失误(wu)的(👾)原因,从(🈂)(cong)而找到解决问题的办法。这样(🎈)(yang)的上司才能真正打(📼)动下(xia)属(shu),引(yin)起(🔽)(qi)下属(😉)(shu)发自内(🕠)心的崇敬(🚍)(jing)与(yu)赞(🎸)美。在这样(yang)的氛围下,下属之间也会以(yi)自己的(✍)上(shang)司(⛔)为(🚈)榜样(📄)(yang),积(ji)极(ji)开展批评与自我批(pi)评,从而形成一(yi)个富有(🛳)战斗力(li)的团结(jie)统一的实体。大家(jia)齐(🛰)(qi)心协力(🚸),工精(🎭)品作(🦕)肯定会(🌧)在(🏜)不断(duan)地(🎏)(di)解决问题的(🎦)过程(cheng)中(🥕)得以进展(🚍)。相(xiang)反,如(ru)果这个上司急功(gong)近利(li),猜(😀)疑心(xin)特(🐘)别(bie)重,又不屑于与自己的(de)下(xia)属进行坦诚的交流,那么,他得到(🚳)的(🏾)(de)回报是可(ke)想(xiang)而知(🍢)(zhi)的(de),试想想,如(🚳)果你的上司总(zong)是欺(❣)(qi)上瞒下,把(ba)工(gong)作(zuo)中的责任(ren)推卸得(de)一干(gan)二净,对下(xia)属(shu)永(🗂)(yong)远(🤲)都抱(bao)有(📁)一种(🔈)(zhong)应付的(de)心(xin)理(🐿),处(🔎)处显示(🧓)(shi)出(😋)自己高人一等(👑)的(de)地(di)位,而(er)且不虚心听取(🛌)各方(🥜)面的(🏗)(de)意(yi)见,那你会(😉)(hui)怎么(me)看他?你(🥑)还会为他卖力(li)工作吗?我想你是不会(hui)的。就(jiu)你一个(ge)下(xia)属(shu)对他这样看还(🌽)无所谓(🥕),如果(🗞)(guo)所有(you)的(🛅)下(xia)属都(🏚)这样(🛳)看(kan)他(ta),那(na)他(ta)所(suo)领导(dao)的(♐)这个团(📽)体将(jiang)会变成什么(me)样(yang)子?组(🖊)织涣散(san),尔虞(📴)我诈,虚情(🍌)(qing)假意,人与(🏡)(yu)人(✖)之间(jian)冷(leng)漠(mo),我行我(wo)素,大(da)家(🤯)各(ge)自心(💴)怀鬼胎,想(🐕)(xiang)方设法少劳多得,那这还叫一个(🤮)(ge)团(tuan)体(🐟)吗?它还有什(shi)么存(cun)在的价值呢?归(gui)根(gen)结(jie)底,还(hai)是(shi)领导无方(fang),因(yin)为下(💣)属(👤)都是(🚊)(shi)看着(zhe)领导行事的,这(zhe)样(yang)的(de)领(🧖)导要想赢得(🎼)(de)下属(shu)的赞美简直(zhi)比登天(tian)还(hai)难(nan)。作为下(xia)属,他总是对自己的上司有一种依赖(lai)的心理,而(er)这种依赖心理视领导者的成功于否又可以产生两种截然相反(fan)的效(xiao)果。一个开诚布公,心胸坦『荡(dang)』的上司(si),他总会把自己的(de)真实想法,真实(shi)感受(shou)传(chuan)达给(gei)下属的,包括对好员(yuan)工(gong)的鼓励(li)和对(dui)不好员工(gong)的(de)批评。同时,他(ta)也会对自(zi)己时常(chang)反省,在(zai)下属中进(jin)行深刻地检讨,对自己的错(cuo)误(wu)及工作中的(de)失误勇于承认(ren),并与(yu)下属共(gong)同(tong)找出(chu)产生这种错误或失误(wu)的原因,从(cong)而找到解决问题的办法。这样(yang)的上司才能真正打动下(xia)属(shu),引(yin)起(qi)下属(shu)发自内心的崇敬(jing)与(yu)赞美。在这样(yang)的氛围下,下属之间也会以(yi)自己的上(shang)司为榜样(yang),积(ji)极(ji)开展批评与自我批(pi)评,从而形成一(yi)个富有战斗力(li)的团结(jie)统一的实体。大家(jia)齐(qi)心协力,工作肯定会在不断(duan)地(di)解决问题的过程(cheng)中得以进展。相(xiang)反,如(ru)果这个上司急功(gong)近利(li),猜疑心(xin)特别(bie)重,又不屑于与自己的(de)下(xia)属进行坦诚的交流,那么,他得到的(de)回报是可(ke)想(xiang)而知(zhi)的(de),试想想,如果你的上司总(zong)是欺(qi)上瞒下,把(ba)工(gong)作(zuo)中的责任(ren)推卸得(de)一干(gan)二净,对下(xia)属(shu)永(yong)远都抱(bao)有一种(zhong)应付的(de)心(xin)理,处处显示(shi)出自己高人一等的(de)地(di)位,而(er)且不虚心听取各方面的(de)意(yi)见,那你会(hui)怎么(me)看他?你还会为他卖力(li)工作吗?我想你是不会(hui)的。就(jiu)你一个(ge)下(xia)属(shu)对他这样看还无所谓,如果(guo)所有(you)的下(xia)属都这样看(kan)他(ta),那(na)他(ta)所(suo)领导(dao)的这个团体将(jiang)会变成什么(me)样(yang)子?组织涣散(san),尔虞我诈,虚情(qing)假意,人与(yu)人之间(jian)冷(leng)漠(mo),我行我(wo)素,大(da)家各(ge)自心怀鬼胎,想(xiang)方设法少劳多得,那这还叫一个(ge)团(tuan)体吗?它还有什(shi)么存(cun)在的价值呢?归(gui)根(gen)结(jie)底,还(hai)是(shi)领导无方(fang),因(yin)为下属都是(shi)看着(zhe)领导行事的,这(zhe)样(yang)的(de)领导要想赢得(de)下属(shu)的赞美简直(zhi)比登天(tian)还(hai)难(nan)。

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