《可以看的日本资源》

可以看的日本资源是一部由张陆一 导演,由玉尔娃希.拉吾塔拉 等演员主演的战争 微电影 剧情 。剧情简介:在办(⏳)(ban)公室(shi)中(🔹)，偏见(😓)是(🏘)很容易(yi)滋(🌁)(zi)生的，一(yi)般偏(pian)见的(🥡)产(📨)生(sheng)有以下(🍍)几个原(💫)因：第(👷)一，欲求不满的(de)因素(su)。比如：同事李某(mou)对(🛌)副总经理的职位(wei)向往(✖)(wang)已久，而(😸)且凭他(t一区a)的能(neng)力和才识，很(hen)有可(ke)能被(bei)提(ti)拔；可是(🐒)另一方面(mian)，他(ta)又有些压力，因(🚶)为你的表现(xian)与他旗鼓(🥡)相(xiang)当(dang)，他(ta)要(🥅)想平稳地走(zou)向(xiang)副总(zong)经理(li)的宝(bao)座，就(jiu)要首先(⭐)超(chao)过你。于(yu)是(shi)他对你很(🐐)可(😾)能就会产生敌意，在(zai)这种(zhong)心态(📚)的影响下(xia)，偏(😂)见(jian)很容易成(📭)为他看(kan)问题(ti)的一种(🧦)(zhong)态度。你的(de)举手投足，你(🌙)(ni)对同(🅾)事的(de)一(🐐)个平常的微笑，你对上(😣)司的一声问候(👕)，都会(hui)引起他的(🤼)联想(xiang)，认为你在为副总(💱)经(🔋)理的(de)职位拉(la)选(xuan)票，在讨好上司。事实上，你(🔉)(ni)跟平(ping)常(chang)的(de)做(🐙)法(💋)二区并无两样(⚡)，这(zhe)就(🆙)是偏见(🏓)导致的后果(guo)。于是(shi)，同(tong)事(🎤)李某肯(ken)定(ding)会(🛴)故意躲着你，避免跟你正(🚖)面(mian)接(jie)触，更有甚(💠)(shen)者，还会在(❤)背后(hou)造谣(yao)生事(shi)，说(🌁)你(ni)"拍(pai)马(😰)屁(🏄)"，想想(xiang)看(kan)，这(zhe)种话传(🐃)(chuan)出(🐠)(chu)去(😎)，对你(⛑)(ni)极(ji)为不利，同事之(zhi)间的关系(xi)肯定(ding)会受到(dao)影(ying)响，大家都会尽(jin)量与你(ni)保(💵)持距(ju)离(🍈)(li)，如果所有人(ren)都(🏚)(dou)听(ting)信(xin)李(🍣)某(mou)的片面之词，那将会(hui)由一个人(ren)的偏见(jian)而导致整个(ge)办公室(🤜)对(dui)你的偏见(jian)，若(🦕)不澄清事(💫)(shi)实，消(xiao)除这种(📆)偏见，恐(kong)怕你(ni)在办(ban)公(gong)室(shi)的地(di)位就不保了。还(🥥)想得到同事(shi)的赞美，简直是(shi)异想(xiang)天(tian)开。美(🌕)(mei)国学者在(zai)分(fen)析(xi)美国某(🎨)些人(ren)对(dui)中国(guo)人的(🚴)偏见时，曾客观地说：在19世纪中叶(🧀)，美国人对那些参加横(🅾)贯(guan)大(💉)精品陆的(de)铁(♌)路(🥧)(lu)建设(she)的中国移民，很(hen)少有偏(🤾)见(jian)。因为(☝)(wei)那时的职(zhi)业很多，美(mei)国人找工作根本不费日韩劲儿，并(🥉)(bing)且(qie)那时候(hou)中国人所做的工作，大多(🦎)是既(ji)艰(🚟)苦，报酬又(you)少的工作(zuo)。然而，当铁(🎿)路修完(🐀)中日后，职业变少了，又加(😙)(jia)上(shang)国内战(zhan)争(zheng)也结(👄)束(🏗)了(le)，大(da)批(pi)士兵流入拥挤的(de)职(🎎)业(🔩)市场，于(🍰)是(shi)，偏见(💸)(jian)也戏(xi)剧化地(🏢)随之(zhi)而(🔄)起，中国人(💫)好(hao)象(xiang)一(yi)夜(ye)之间变(👙)成了"教唆犯"、"诡计(ji)多(duo)端"和"愚味无(wu)知"。在办(ban)公室(shi)中，偏见是很容易(yi)滋(zi)生的，一(yi)般偏(pian)见的产生(sheng)有以下几个原因：第一，欲求不满的(de)因素(su)。比如：同事李某(mou)对副总经理的职位(wei)向往(wang)已久，而且凭他(ta)的能(neng)力和才识，很(hen)有可(ke)能被(bei)提(ti)拔；可是另一方面(mian)，他(ta)又有些压力，因为你的表现(xian)与他旗鼓相(xiang)当(dang)，他(ta)要想平稳地走(zou)向(xiang)副总(zong)经理(li)的宝(bao)座，就(jiu)要首先超(chao)过你。于(yu)是(shi)他对你很可能就会产生敌意，在(zai)这种(zhong)心态的影响下(xia)，偏见(jian)很容易成为他看(kan)问题(ti)的一种(zhong)态度。你的(de)举手投足，你(ni)对同事的(de)一个平常的微笑，你对上司的一声问候，都会(hui)引起他的联想(xiang)，认为你在为副总经理的(de)职位拉(la)选(xuan)票，在讨好上司。事实上，你(ni)跟平(ping)常(chang)的(de)做法并无两样，这(zhe)就是偏见导致的后果(guo)。于是(shi)，同(tong)事李某肯(ken)定(ding)会故意躲着你，避免跟你正面(mian)接(jie)触，更有甚(shen)者，还会在背后(hou)造谣(yao)生事(shi)，说你(ni)"拍(pai)马屁"，想想(xiang)看(kan)，这(zhe)种话传(chuan)出(chu)去，对你(ni)极(ji)为不利，同事之(zhi)间的关系(xi)肯定(ding)会受到(dao)影(ying)响，大家都会尽(jin)量与你(ni)保持距(ju)离(li)，如果所有人(ren)都(dou)听(ting)信(xin)李某(mou)的片面之词，那将会(hui)由一个人(ren)的偏见(jian)而导致整个(ge)办公室对(dui)你的偏见(jian)，若不澄清事(shi)实，消(xiao)除这种偏见，恐(kong)怕你(ni)在办(ban)公(gong)室(shi)的地(di)位就不保了。还想得到同事(shi)的赞美，简直是(shi)异想(xiang)天(tian)开。美(mei)国学者在(zai)分(fen)析(xi)美国某些人(ren)对(dui)中国(guo)人的偏见时，曾客观地说：在19世纪中叶，美国人对那些参加横贯(guan)大陆的(de)铁路(lu)建设(she)的中国移民，很(hen)少有偏见(jian)。因为(wei)那时的职(zhi)业很多，美(mei)国人找工作根本不费劲儿，并(bing)且(qie)那时候(hou)中国人所做的工作，大多是既(ji)艰苦，报酬又(you)少的工作(zuo)。然而，当铁路修完后，职业变少了，又加(jia)上(shang)国内战(zhan)争(zheng)也结束了(le)，大(da)批(pi)士兵流入拥挤的(de)职业市场，于是(shi)，偏见(jian)也戏(xi)剧化地随之(zhi)而起，中国人好(hao)象(xiang)一(yi)夜(ye)之间变成了"教唆犯"、"诡计(ji)多(duo)端"和"愚味无(wu)知"。