有(you)时候,具有创造力(li)的(de)个人(ren)其对(dui)特异(yi)观念开放的(de)程度,甚至到了容易受骗的地步(bu)。这(zhe)些经理通常(chang)很快就(jiu)准备好接受一个奇(qi)异的(de)或(huo)是(shi)想入非非的(de)观念(nian),并且在放弃它(ta)们之(zhi)前总得(de)好(hao)好的把玩一番,于(yu)是新希(xi)望(wang)、新观念及冒(mao)险的想(xiang)法便成为(wei)他们(men)心智练习的无(wu)尽来源。
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