上司与下属(shu)这(zhe)种伙伴关系(xi)是建立在平等的(de)基础(chu)上(shang)的。当今社会,"劳心(xin)者治人,劳(lao)力者(zhe)治(zhi)于(yu)人"的观念(nian)早已从(cong)人们思想中清除出去了(le)。整个社会成为一个(ge)平(ping)等、协(xie)作(zuo)、共运的统(tong)一体,人与(yu)人(ren)之(zhi)间是(shi)一种(zhong)人际高度互动的(de)关系。任何一个人的(de)生(sheng)存、发展和成功都(dou)不可能孤(gu)立(li)地、单凭自身力量就能实现。在领导系统中(zhong)也是一样(yang),下级需(xu)要(yao)上(shang)级(ji)的(de)重视、培(pei)养、支持和帮助,上级(ji)也(ye)需要(yao)下级的拥护、配合、支持和(he)帮(bang)助。一个下属要赢(ying)得上司的赞美(mei),适时提供一些帮(bang)助是最行之有(you)效的方法(fa)。
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